İşverenler İş Tarihinizi Kontrol Edebilir mi?

İşverenler, sizi bir iş için düşündüklerinde neler kontrol edebilir? Daha önce nerede çalıştığınızı ve ne kadar süre çalıştıklarını öğrenebilirler mi? Peki neden pozisyondan ayrıldın? Eğer iş avıysanız, potansiyel bir işverenin sizin hakkınızda yasal olarak ne keşfedebileceğini bilmeniz gerekir.

En azından, işverenler iş geçmişinizi ve iş unvanı ve iş tanımı, her iş için başlangıç ​​ve bitiş tarihinizi ve sormak yasal olduğu yerlerde maaş geçmişinizi doğrulayabilir. Örgütler ayrıca eski işverenleri arayabilir ve özgeçmişinizde veya iş başvurunuzda verilen bilgileri paylaşabilir ve önceki işverenlerden doğruluğunu onaylamasını isteyebilir.

Önceki İşverenler Hangi Bilgileri Paylaşacak?

Bazı işverenler ayrıntılı bilgi verecek, ancak bazıları vermeyecek. Her şey şirkete bağlı, ancak çoğu eski işveren iş performansınız hakkında bilgi paylaşmayacak. Bununla birlikte, potansiyel işverenlerin önceki iş yerinizdeki çalışanlarla gayrı resmi kanallar kullanarak iletişim kurmaları durumunda, bu tür bilgiler kayıt dışı bırakılabilir.

Bir şirket sizden başka ne isteyebilir? Potansiyel bir çalışan hakkında ne istenebileceğini kısıtlayan federal yasalar yoktur. Bununla birlikte, devlet yasaları değişkendir ve güvende olmak için işverenlerin bir iş için bir aday düşünürken ne isteyebileceklerini incelemelisiniz.

Kim Kontrol Ediyor?

Bazı işverenler iş geçmişini kendileri doğrular. Diğerleri bu görevi üçüncü taraf referans kontrol kuruluşlarına dış kaynak olarak veriyor. Bazı durumlarda, işverenler (veya sözleşme yaptıkları firmalar), kredi geçmişinizin ve sabıka kaydınızın değerlendirmesini içerebilecek kapsamlı arka plan kontrolleri yapacaktır. Bu, başvuruda bulunduğunuz işin türüne ve bulunduğunuz yerde işverenlerin ne isteyebileceğini düzenleyen yasalara bağlıdır. Örneğin, küçük çocuklarla çalışacağınız bir işe başvuruyorsanız, muhtemelen işverenlerin sabıka kaydınız olup olmadığını kontrol etmesi muhtemeldir.

İşveren sadece özgeçmişinizde veya başvurunuzda neler olup olmadığını kontrol etmekle sınırlıdır?

Bir işveren arka plan kontrolü yaparsa, yalnızca özgeçmişinizde listelediğiniz bilgileri veya bir iş başvurusunu kontrol etmekle sınırlı değildir. Tüm iş geçmişinizi kontrol edebilirler ve eğer yaparlarsa, size karşı tutulabilecek ihmalleri bulmaları halinde endişelenebilirler.

Buna ek olarak, bir iş başvurusu imzaladığınızda, işverene istedikleri tüm bilgileri vermiş olmanızın kanıtını veriyorsunuz.

İstihdam Geçmişinizi Tanıyın

İş başvurularınız hakkında doğru bilgiler verdiğinizden ve devam ettiğinizden emin olun. Nerede ve ne zaman çalıştığınızı tahmin etmeyin. Ayrıntıları hatırlamıyorsanız, başvurmadan önce iş geçmişinizi yeniden oluşturun.

En önemli şey, potansiyel işverenlere verdiğiniz tüm bilgiler konusunda doğru olmanızdır. Önceki işverenlerin sizin hakkınızda ne söyleyeceğinden endişeleniyorsanız, performansınız veya tutumunuzla ilgili olası olumsuz geri bildirimlere karşı koymak için proaktif olarak olumlu öneriler geliştirin ve sağlayın.