İşverenler Referanslarınızı Kontrol Eder mi?

İşverenler referansları her zaman kontrol eder mi? Potansiyel işverenlerin geçmişte çalıştığınız kuruluşlarla sizi kontrol etmelerini beklemeli misiniz? Çoğu durumda, cevap evet.

Bir iş aramaya başlamak üzeresiniz, referanslarınızın kontrol edilmesini bekleyin. İşverenlere sunduğunuz referanslar, iş geçmişiniz, nitelikleriniz ve sizi iş için niteleyen becerileriniz hakkında temasa geçebilir.

Buna ek olarak, birçok kuruluş iş geçmişiniz ve iş yapma yeteneği hakkında bilgi almak için önceki işverenlerle görüşür.

İşverenler Referansları Kontrol Ettiğinde

İşverenlerin referansları görmezden geldiği veya önemli olduğunu düşünmediği günler çoktan gitti. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) araştırmasına göre, 10 insan kaynakları uzmanından sekizi, profesyonel (yüzde 89), yönetici (yüzde 85), idari (yüzde 84) ve teknik olarak düzenli olarak referans kontrolleri yaptıklarını söyledi. (Yüzde 81) pozisyonları.

Düzenli referans kontrolleri daha az muhtemel ancak vasıflı işgücü, yarı zamanlı, geçici ve mevsimsel pozisyonlar için hala muhtemeldi.

Ankete katılan işverenlerin rutin kontrol referanslarına sağladığı bilgiler arasında çalışma tarihleri, yeniden yerleşim için uygunluk, maaş geçmişi ve istihdam edilebilirlik sayılabilir.

Kim İşverenlerin Kontrol Edilmesi

Ortalama olarak, işverenler her aday için üç referansı kontrol eder. Potansiyel bir işverene sunmadan önce bunları iyi vermeye hazır olmak önemlidir.

Doğru insanları seçmek ve onlarla referans olarak kullanmak konusunda önceden konuşmak önemlidir.

Orada çalıştığınızı, iş unvanınızı, ayrılma nedeninizi ve diğer ayrıntıları doğrulayabilen duyarlı kişilere ihtiyacınız var. Listede bulunduğunuz kişiler performansınıza ve sorumluluklarınıza ulaşabilmeli, bu nedenle referanslarınızı mümkün olduğunca güncel tutun. Onları işverenlere sağlamanın en kolay yolu, işe alım yöneticileriyle paylaşabileceğiniz referansların bir listesini oluşturmaktır.

Referans listesine ek olarak, mevcut amiriniz için iletişim bilgileriniz istenebilir. Ancak, potansiyel işverenler, mevcut pozisyonunuzu tehlikeye atmamak için amirinizle iletişime geçmeden önce izninizi almalıdır. İşe alım sürecinde ilerleyene kadar amirinizle irtibat kurulmamasını isteyebilirsiniz.

İşvereninizden başka referanslar kullanmak tamamen kabul edilebilir. Ticari tanıdıklar, müşteriler ve satıcılar iyi referanslar verebilir. Gönüllüyseniz, liderleri veya kuruluşun diğer üyelerini referans olarak kullanmayı düşünün.

Referanslarınız Ne Sorulacak

Potansiyel işverenler senin hakkında ne bilmek istiyor? Daha önceki işvereniniz için güvenilir bir çalışan olup olmadığına ilişkin görüşme yaptığınız pozisyona nasıl uymanız gerektiğinden her şeyi öğrenmek isteyeceklerdir. Başvurularınıza ne tür bir iş başvurusunda bulunduğunuzu ve işverenin bilmek isteyebileceğini düşündüğünüzü söyleyin ve ardından ne cevap vereceğini sorun.

Hoş olmayan bir sürprizi önceden almak daha iyidir. Referans pozitif olmayacaksa, referans için her zaman farklı bir kişiden isteyebilirsiniz. Size kötü bir referans veren bir işveren hakkında endişeleniyorsanız, diğer referanslarınızın ne söyleyeceğini bilmek daha da önemlidir.

Gerçeklere Yapış

İş geçmişiniz hakkındaki gerçeği uzatacaksanız, yapma. Keşfedilme riski yüksektir. Yukarıda belirtilen SHRM Referans Kontrol anketi, istihdamın uzunluğunu doğrulamak için referans kontrolleri kullanan kuruluşlardan insan kaynakları uzmanlarının% 53'ünün en azından bazen kontrolleri sırasında yanlış bilgi edindiğini keşfetti.

Geçmiş maaşları doğrulayan katılımcıların yüzde 51'i iş adaylarının en azından bir süre yanlış bilgi verdiğini tespit etti.

Bir CareerBuilder anketi, ankete katılanların yüzde 77'sinin özgeçmişe yalan söylediğini bildirdi. Özgeçmişinin doğru olmadığı adaylardan biri olmak istemezsin.

Senin İçin Ne Söyleyeceklerine İlişkin Endişeli?

Çalışma geçmişiniz veya eski işverenlerin geçmişiniz hakkında söyleyecekleri hakkında endişeleriniz olabilir. Referanslarını kontrol edecek ve bir rapor verecek şirketler var. Bilgi yanlışsa, güncellenmesi için adımlar atabilirsiniz. Bir şirket seçmeden önce, ihtiyaçlarınız için en iyi hizmeti ve ücret yapısını belirlemek için bir karşılaştırma mağazası.