Bir iş indirgeme işlemek için nasıl

İşler birçok nedenden dolayı düşürülebilir. Örneğin, bir birleşmeden sonra çoğaltmayı ortadan kaldırmak, bir organizasyonu yeniden düzenlemek veya düzenlemek veya düşük iş performansı için çalışanlar görevlendirilebilir. Her durumda, bir kayıp duygusu ve özgüvene karşı bir tehdit vardır.

Destek almak

İndirgenmek acı vericidir - reddedilmiş, istenmeyen ve takdir edilmemiş hissedebilirsiniz. Duygularınızı paylaşmak ve ele almak için işyeri dışındaki arkadaşlarınızdan, ailenizden ve / veya danışmanlarınızdan destek almanız gerekebilir. Tüm kayıplarda olduğu gibi, kariyerinize devam etmek için bir strateji başlatmadan önce bu duygularla çalışmak biraz zaman alacaktır.

Başka Bir İş Aramalısın?

Mevcut işvereninizle birlikte kalmaya ya da başka bir iş bulmaya karar vermeniz gerekebilir. Aceleci bir karar vermemek iyi bir fikir olabilir. Yeni işin işe yarayıp yamayacağına ya da devam etmeniz gerekip gerekmediğini görmek için zaman ayırarak kaybedecek bir şeyiniz yok.

Her iki durumda da, yeni rolünüzde güçlü bir performans kaydının oluşturulması kritik olacaktır. Yeni mesleğe hakim olmak için gereken zamanı ve enerjiyi belirleyin, gerekirse yöneticinizle olan ilişkinizi yeniden kurmaya çalışın ve yeni denetçilerle olumlu bir ilişki geliştirin.

Mevcut işvereninize bağlı kalmayı planlıyorsanız, bağlılığınızı göstermeniz ve amirinizin davranışlarınızla ilgili endişelerini hafifletmeniz gerekecektir.

Dışarıda bir iş aramaya karar verirseniz, performansınız ortalamanın üstünde ise ve şefkatli bir şekilde idare ederseniz, yeni denetçilerinizden olumlu bir tavsiye almak için daha iyi bir konumda olacaksınız.

Devam Etmeye Karar Verdiğinizde

Burada kalmanın işe yaramayacağına karar verirseniz ve başka bir iş bulmanız gerektiğinde:

İstifa etmeyin. Sadece işinden istifa etme. Bunu yaparsanız, işsizlik için uygun olmayabilir. İşte istifa ettiğinizde işsizliğin uygunluğu hakkında bilgi. Bir işiniz olduğunda bir iş bulmak daha kolaydır, bu yüzden aklınızda bulundurun. Stratejik olarak ayrılışınızı planlayın, bu yüzden şartlarınıza uygun.

Dikkatli ol. İş aramanızı gizli tutun ve iş yerindeki kişileri, özellikle de patronunuzu aradığınızdan bahsetmeyin. İş avcılık faaliyetleriniz nedeniyle kovulmak istemezsiniz.

Ağ oluşturma faaliyetlerini başlat Alanında profesyonellerle profesyonel kuruluşlar aracılığıyla. Toplantılara ve konferanslara katılın ve komitelerin profilini yükseltmesi için gönüllü olun. İşte iş aramanıza yardımcı olmak için kariyer ağlarını nasıl kullanacağınız.

Arkadaşlara, komşulara ve aileye ulaşın Bilgi istişareleri için alanınızdaki uzmanlara havale istemek için.

İndirgeminizi açıklamaya hazır olun. Konum değişikliklerinizi özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda açıklamayı tercih edebilirsiniz, ancak bunu yapmak zorunda değilsiniz. Çok fazla bilgi paylaştığınız için, bir iş için kendinizi çekişmek istemezsiniz.

LinkedIn profilinizi oluşturun veya geliştirin, kariyer alanınız ve kolejiniz için LinkedIn gruplarına katılın ve bilgilendirme görüşmeleri için irtibat noktalarına ulaşın. Yöneticinizin ve iş arkadaşlarınızın LinkedIn'de neler yaptığını görebileceklerine dikkat edin. Özgeçmişinizi güncelleyin, hedef işler için bazı kapak mektupları üzerinde çalışın ve belgelerinizi eleştirin.

Eğer üniversite mezunuysan, alma belgenizin sunduğu kaynaklar, hizmetler ve iş listelerine dokunun. Aksi halde, ücretsiz veya düşük maliyetli iş arama yardımını nasıl bulacağınızı kontrol edin.

Sosyal ve profesyonel ağ etkinliklerine katılın ve iş fuarları. Ağ iletişimi ve işe alım uzmanları ile paylaşmaya hazır bir asansör parkuru hazırlayın. İletişim bilgilerinizle birlikte bir kartvizit yazdırmayı düşünün.

Geçişinizi Planlayın

Yeni bir işe geçişiniz için temel hazırlamanın biraz zaman alacağını unutmayın. Sabır çok önemlidir, böylece elinizi erken kesmeyin ve mevcut işvereninizle endişeler yaratın.

Bir iş görüşmesinde bir indirgeme nasıl açıklanır

Potansiyel işvereninize görüşmeniz sırasında indirgeme hakkında soru sorması için hazırlıklı olmalısınız. Bunun pozisyon için bir anlaşma kırıcı olması gerekmese de, bu geçişi mümkün olan en az zarar verecek şekilde çerçevelemelisiniz.

Unutmayın, görüşmenizin güçlü yönlerinizi vurgulama fırsatınız olduğunu unutmayın. Sizden istendiğinde indirgeni ele almanız gerekecek olsa da, üzerinde durmanız için hiçbir neden yoktur. Araştırmalarınızı şirket ve pozisyon üzerinde yapın ve ilgili beceri ve deneyimlerinizi tartışmaya hazır olun.

Kendinizi iş için mümkün olan en iyi aday olarak sunmak için oradasınız ve hazırlanan bu zorlu soruya makul ve doğru bir cevap vermelisiniz, ancak gerekenden daha fazla detaylandırmak için hiçbir neden yok.

Bir İndirgeme İle İlgili Röportaj Sorularını Cevaplamanın En İyi Yolu

Eğer bağlılığınız geçmişte kaldıysa ve şimdi daha üst düzey bir işe geçtiyseniz, indirgemeden bu yana öğrendiklerinizi ve başardıklarınızı ve sizi daha üst düzey bir iş için nasıl nitelendiğini vurgulayabilirsiniz. Belki bir zayıflık tespit ettiniz ve bu alanı güçlendirmek için kurslar veya atölyeler gibi adımlar attınız.

Şu anda bir adım aşımı temsil eden bir işte çalışıyorsanız, göreviniz daha zor olacaktır. Uyguladığınız becerileri ve mevcut rolünüzde yarattığınız olumlu sonuçları vurgulamanız gerekir. Eğer kontrolünüz dışında koşullar varsa, yönetim pozisyonlarının sayısını azaltan bir yeniden yapılanma gibi, o zaman bu faktörleri açıklayabilir, ancak eksiklikleriniz için mazeret göstermeyin veya şirketi suçlamayın.

Şirketi Eleştirme

Hangi açıdan geldiğinize bakılmaksızın yönetimi hiçbir şekilde eleştirmemeye dikkat edin. Beceri setinizde veya performansınızda düşkünlüğünüze yol açan ve somut, bu sorunları gidermek için somut adımlar attığınız herhangi bir sorun tespit ettiyseniz, bu bilgilerin bir kısmını ekleyebilirsiniz.

Örneğin, önceki bir iş Excel'de raporlar oluşturmanızı gerektiriyorsa ve bunu yapamadığınız için indirgenmişseniz, ancak şimdi çevrimiçi kurslar almış ve Excel'de uzmanlaştıysanız, o zaman bu geliştirmeye başvurabilirsiniz.

En iyi ayağını ileri koy

Bir indirgeme hakkındaki endişeyi etkisiz hale getirmenin önleyici bir yolu, o kuruluştaki bir çalışan olarak eklediğiniz değeri açıkça doğrulayan bir patrondan veya meslektaştan bir referans almaktır. Döndürmeye ayrıca konuyu mektubunuzdaki çerçeveyi çerçeveleyerek ya da devam ettirerek pozitif yönde başlatabilirsiniz, böylece görüşme sırasında detaylandırabileceğiniz bir temeliniz olur.

Eğer indirgeni, becerilerinizi güçlendirmek için bir fırsat olarak çerçevelemenin bir yolunu bulursanız, öğrenmelisiniz. Örneğin, bir yönetim pozisyonundan ayrıldıktan sonra satışa geri dönmeniz, size ürününüz ve müşteri tabanınızla ilgili bilgilerinizi yenilemeniz için gerekli fırsatı sağlayarak sizi öncekinden daha etkili bir yönetici haline getirmiş olabilir.