Gayri resmi bir röportaj nasıl yapılır

Tıpkı birçok işyerinde olduğu gibi, iş görüşmeleri rahat geçiyor. Bir konferans salonundaki yapılandırılmış, resmi bir röportaj yerine, birçok işe alım yöneticisi şimdi alçak anahtar ve gayri resmi bir konuşma ile başlıyor.

Örneğin, işe alma yöneticileri veya işe alım uzmanları, bir fincan kahve için aday davet edebilir ve görüşme yapmak yerine, konuşma bir keşif veya bilgilendirme oturumu olarak tanımlanabilir. Bu gayri resmi görüşmeler, işe alım yöneticilerinin aktif olarak bir adayı işe almasıyla özellikle yaygındır.

Adaylar için, bu daha rahat görüşme tarzı yeni bir zorluklar ortaya çıkarabilir:

• Ne giymelisin?
• Ne getirmelisin?
• Nasıl davranmalısın?

Gayrı resmi görüşmelerin neden popülerlik kazandığını ve deneyimden nasıl yararlanılacağını öğrenin.

Gayriresmi Görüşme Neden Bir Trend?

Bir işverenin resmi olmayan bir görüşme yapmasını tercih etmesinin yaygın bir nedeni, halen işin tam yapısını formüle etmeleridir. Çok çeşitli adaylarla tanışarak, belirli bir iş tanımı olmadan, işverenler rolle ilgili tam sorumluluk ve beklentileri çözebilirler.

Veya, işverenler bu rotaya geçebilir, çünkü fonlar resmi görüşmeye başlamak için çok belirsizdir veya şirket mevcut iş sahibi için başka bir rol düşünüyor ve yeniden atama veya ateşleme ile ilerlemeden önce alternatif yetenekleri keşfetmek istiyor.

Yönetici işe alım şirketleri, gelecekteki müşteriler için bazı yetenekler kazanmaya çalışıyor olabilir.

Gündelik Görüşme Hazırlık

Daha resmi ve geleneksel bir iş görüşmesi için hazırladığınız aynı şekilde "sohbet", "kahve tarihi" veya diğer geçici görüşmelere hazır olun. Kurum ve ürünleri / hizmetleri, zorluklar, başarılar ve rekabet hakkında kapsamlı araştırmalar yapmak anlamına gelir.

Kariyer yolunu ve uzun vadeli hedeflerini tartışmaya ve çeşitli projelere ve rollere değer katmanı sağlayan varlıkları ve güçlü yönleri sıralamaya hazır olmalısın. Belirli örnekleri alıntılamaya veya gerçekleştirilen eylemleri ve oluşturulan sonuçları gösteren hikayeler anlatmaya hazır olun. Ve resmi bir röportajda yaptığınız gibi, şirkete nasıl sığacağınız ve hangi olumlu rolü oynayabileceğiniz konusunda fikirleriniz olmalı.

Ne giymek

Bu bir bilgilendirme toplantısı olduğu için, genellikle çalışmak için giymediğiniz sürece, profesyonel görüşme kıyafetleri giymeniz gerekmez. Aksi takdirde, kariyerinize ve sektörünüze bağlı olarak iş hayatınız veya iş hayatınız için gündelik kıyafetler uygundur. Elbette, kıyafetleriniz biraz daha rahat olsa bile, yine de temiz ve şirketin ofisinde uygun bir kıyafet giymelisiniz. Bu şekilde, görünümünüz niteliklerinizden rahatsız etmez.

Ne getirmeli

Özgeçmişinizin bazı kopyalarını, varsa kartvizitlerinizi ve bir defter ve kalem içeren bir portföyü getirin, böylece not alabilirsiniz.

İşveren'e Ne Sorulacak?

Daha az resmi bir görüşmenin bir avantajı, resmi bir iş tanımı verilmemiş olabileceğinden, olası fırsatlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için erken dönemlerde bazı sorular sorabilmenizdir. "Bu toplantıyı planlamak için neden bana ulaştığım hakkında biraz daha bilgi verebilir misiniz?" Gibi sorular sormak? veya "Operasyonunuzdaki bazı potansiyel değişikliklerden bahsettiniz, bana, benim gibi birinin bu resme nasıl sığabileceğini biraz daha söyleyebilir misiniz?" Hangi varlıklarınızın işverenin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayabileceği konusunda daha net bir fikir geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Ayrıca, işle ilgilenip ilgilenmediğinizi netleştirmeye yardımcı olacaktır.

Yerinde Teklifler

Bazı durumlarda, yerinde veya bundan kısa bir süre sonra bir iş teklifi alabilirsiniz. Tanıdığım bir iş arayan, üç gün sonra CEO’dan bir iş teklifi almak için işe alım müdürüyle birlikte bir fincan kahveye sahip olma olanakları hakkında bir şirkette fırsatlar hakkında bir LinkedIn mesajı alma konusunda ilerleme kaydetti. Uygunluk sağlandığında, görüşme yapanlar genellikle bir adayı kilitlemek için isteklidirler.

İşveren sizi özel bir fırsatla şaşırtıyorsa, heyecanınızı ve takdirinizi ifade etmeye hazır olun, ancak bu yeni bilgileri işleme ve yakın zamanda geri alma hakkını saklı tutabileceğinizi bilin. İşi yerinde takip edip etmeme konusunda karar vermek zorunda hissetmeyin.

Ne Dediğini İzle

Gayri resmi bir toplantı için bir tehlike, fazla serbest konuşma eğilimidir. İşe alım yapanlar toprağa düşmüş olsalar da veya öncelikle sizi bir şirkette satmaya çalışıyor olsalar bile, söylediğiniz veya yaptığınız her şeyi not alacak ve değerlendirmelerini hesaba katacaktır. Bu yüzden asla bir meslektaşı, eski amir veya eski işveren hakkında olumsuz bir şey söylemeyin. İşveren, saçını aşağı çekmiş gibi görünse bile, işleri profesyonel seviyede tutun.

İşverenden toplantıyı gizli tutmasını istemek de iyi bir fikirdir, bu nedenle mevcut işinizi tehlikeye atmazsınız. Bu anlaşılmalıdır, ancak toplantınızın sözünün mevcut işvereninize geri dönmeyeceğinden emin olmak daha iyidir.

Bilgi toplama

Bazı işe alım uzmanları beyninizi diğer potansiyel adaylarla ilgili olarak özellikle açılışlarının sizin için uygun olmadığını algıladıklarında seçmek için gayri resmi toplantılar yapacaklardır. İş hakkında olabildiğince fazla bilgi toplayın, ancak onlarla temizleyene kadar kişilerinizin adlarını paylaşmaktan kaçının. Kişilerinizin belirli bir işe alan kişiyle ilişki kurmak istememeleri veya iş arama modunda görünmeleri için bir nedeni olabilir.

Kim öder

Bir fincan kahve ya da yemek için bir işe alım uzmanıyla buluşmaya davet edildiğinizde sekmeyi alırlar. Ödeme teklif etmeye gerek yok. Bununla birlikte, işe alan kişiye veya işe alım müdürüne teşekkür ederim.

Toplantıdan Sonra Takip

Tanıştığınız kişiden kendi kartvizitini isteyin, böylece takip etmeniz gereken bilgilere sahip olursunuz. Toplantıdan sonra takip etmek önemlidir, özellikle işe alım konusunda uygun bazı fırsatlar olacağını düşünüyorsanız. Sizinle buluşmaları için öncelikli bir amaç sizi ilginizle ilgili olarak hissetmek olabileceğinden, e-postanızın veya mektubunuzun durumları daha fazla keşfetme konusundaki ilginizi açıkça doğruladığından emin olun.

Size hitap eden belirli bir iş veya rolü öğrendiyseniz, bu kapasiteye değer katmanıza izin verebilecek birkaç güçlü yönden bahsedin. İşveren, geçmişinizle uyuşmayan herhangi bir çekinceye ya da bölgeye ipucu veriyorsa, bu kaygıları giderecek herhangi bir bilgi sağlamaya çalışın.

Şirketle ilgilenmeseniz bile kısa bir teşekkür notu gönderin. Ayrıca, daha önce bağlı değilseniz, işe aldığınız kişiyi LinkedIn üzerinden sizinle bağlantı kurmaya davet edin. Hızlı bir fincan kahve, zamanlama ve iş şu anda olmasa bile, gelecekteki bir iş fırsatına dönüşebilir.

ek bilgi

Mülakat için nasıl hazırlanılır

Yeni Bir İşe Giden Yolu Ağla

Öğle ve Akşam Yemeği Röportajları