Yan Acele Çalışırken Tam Zamanlı İşinizi Koruyun

Yani, konser ekonomisine katılmaya hazırsınız, ancak tam zamanlı işinizden ayrılmaya hazır değilsiniz. Kalbini al, çünkü yalnız değilsin. Sezgisel bir çalışma, bütün yanları acilen Amerikalılar arasında, yüzde 41'inin geleneksel yarı zamanlı veya tam zamanlı işlere sahip olduğunu buldu. Boş zamanlarınızda yanınızda koşuşturma, gelirinizi artırmak ve hatta işletme sahipliğine geçmek için harika bir yoldur, bu nedenle bugünün işgücünde bu kadar yaygın olması şaşırtıcı değildir.

Yine de, tam zamanlı işleri olan birçok yan avcı ortak bir endişe paylaşıyor: Patronunuz öğrenirse ne olur? Bu endişeyi paylaşırsanız, kişisel hedeflerinizi takip ederken tam zamanlı işinizi korumak için bu adımları izleyin.

Yan İşlerde Şirket Politikanızı Gözden Geçirin

Şirketinizin yan hareketler hakkındaki duygularını doğrudan paylaşmamış olma ihtimali yüksektir, ancak bu kontrol etmemeniz gerektiği anlamına gelmez. Aşağıdakileri içerebilecek, şirkete katıldığınızda imzaladığınız yasal belgeleri inceleyerek başlayın:

• İş sözleşmesi: Bu anlaşma istihdamınızın şartlarını ve koşullarını ana hatlarıyla belirtir. Basitçe söylemek gerekirse, sizin ve şirketinizin birbirinden ne bekleyebileceğini belirtir. Bu, maaşınızı, istihdam şartlarınızı (yani tam zamanlı, yarı zamanlı, sözleşmeli vb.), Tipik bir çalışma haftasındaki saatleri, sorumlulukları, faydaları ve evet, sadakat beklentilerini içerir. Birçok şirket, özellikle de yeni başlayanlar, boş zamanlarında idare edip etmediğinize bakılmaksızın, odaklarını başka bir işle ikiye ayıran çalışanlara karşı temkinlidir. Patronunuzun bu konuda daha önce durup durmadığını öğrenmek için dili tarayın.

• Gizlilik sözleşmesi: Şirketler karlılıklarını koruma hakkına sahiptir ve ifşa etmeme anlaşması çalışanların (geçmiş ve şimdiki) ticari sırlar, iş stratejileri, gelir raporları ve diğer iç veriler gibi hassas bilgileri paylaşmasını önler. Bir serbest meslek sahibi olarak, iç bilginizden faydalanmak yasal olarak risklidir ve taraftaki işinizi etik dışı iş uygulamalarından yalıtmak akıllıca olur.
• Rekabet etmeyen maddeler: Bu sözleşme, işvereninizi, şirketten ayrıldıktan sonra genellikle belirli bir süre boyunca aynı sektörde onlarla rekabet etme yeteneğinizi sınırlandırarak korur. Devlet yasaları, işinizden ayrıldıktan sonra NCC'lerin uygulanabilirliğini sık sık etkiler, ancak eğer tarafınızdaki aceleciğiniz ve mevcut konumunuz ortak bir zemin paylaşıyorsa ciddi risklerle karşılaşırsınız. Dili dikkatlice okuyun ve açıklığa ihtiyacınız varsa bir avukata danışın.

Şirketinizin Zamanına ve Kaynaklarına Saygı Gösterin

İşverenlerin, çalışanlarının çevrimiçi etkinliklerini izlediği bir sır değil. Patronunuz Facebook'ta boşa harcanan birkaç dakikaya aldırış etmemesine rağmen, şirketinizi şirket zamanında çalıştırmak başka bir hikaye. Yan bilgisayar istemcilerini yönetmek veya e-ticaret sitenizi çalıştırmak için iş bilgisayarınızı kullanmak, özellikle işte yapıyorsanız büyük bir hayırdır. Mesleki zamanı karıştırdığınızda, omzunuza bakan bir patron tarafından teknik izleme yoluyla veya daha da kötüsü, öğrenilme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

İşletme hedeflerinizi şirket dışına alarak ve başarılı olmak için kendi araçlarınızı kullanarak şirketinizin zamanına ve kaynaklarına saygılı olun. Bu, ofis malzemeleri, baskı hizmetleri, yazılım lisansları ve hatta işyeri dizüstü bilgisayarınızdan uzak durmanız anlamına gelir. Bu kaynakları kullanmak muhtemelen iş sözleşmenizin açık bir ihlalidir ve olmasa bile, kendinizi patronunuzun ayakkabılarına koyun ve akıllıca bir seçim yapın. Gün boyunca yan işinizden kaçınamıyorsanız, kişisel bilgisayarınızı öğle yemeğinde bir kafeye götürün.

Bununla birlikte, zamanınızı kötüye kullanmaktan kaçınmak için iş saatlerinde işinizin sosyal medya faaliyetlerini kilitlemenin de iyi bir fikir olduğunu belirtti.

İş Arkadaşlarını İşe Alma

Hepimiz iş arkadaş ediniriz ve iş arkadaşlarınızı kişisel işinize dahil etme konusunda cazip davranırken, harekete geçmeden önce iki kez düşünün. İşyerinizdeki meslektaşlarınız işvereninizle aynı yasal sözleşmeleri imzaladılar ve bunların dahil edilmesi her iki işinizi de tehlikeye atacaktı. Şirket ofisi sarf malzemeleri ve kaynaklarını kullanmamanız gerektiği gibi, yan işiniz için Quickbook'lar oluşturmak için muhasebe konusunda Dave'e de güvenmemelisiniz.

Kaleminizi şirket mürekkebinden uzak tutmak konusunda iyi haberler var: Konsept ekonomisinde bağlantı kurabileceğiniz milyonlarca serbest çalışan var. İhtiyaçlarınızı Fiverr, TaskRabbit veya başka bir iş sitesi kullanarak profesyonellerle dış kaynak sağlamayı düşünün. Bu strateji, bağlantı kurmanıza, yan işlerinizi büyütmenize ve tam zamanlı işinizden ödün vermekten kaçınmanıza yardımcı olur.

Patronunla konuş

Sır saklamak genellikle stresle yaşamak ve yan acelenizi gizlemek zihinsel acıya değmeyebilir. Herhangi bir şirket politikasını ihlal etmediğinizi varsayarak, patronunuz serbest çalışma hedeflerinize açık olabilir. İyi bir iş ilişkiniz varsa, şeffaflık için bir toplantı planlamayı düşünün. Bir yan işe başlamanın nedenlerini vurgulayın ve şirketteki rolünüzün ilk sırada geldiğini açıkça belirtin. Patronunuzla konuşmak çok zor görünüyorsa, endişelerinizi İK departmanından geçirerek şirket politikalarına saygı duyma ve dürüst davranma arzunuzu vurgulayın.

Yan acele hayatınızı geliştirmek için kazançlı ve eğlenceli bir yol olabilir ve birkaç koruma önlemlerin sorunsuz çalışmasına yardımcı olabilir. Önceliklerinizi düzenleyin ve tam zamanlı gelirinizi yol boyunca koruyun.