Bir Hükümet İşindeki İlk Gün Nasıldır?

İşteki ilk günün, duyguların bir roller coaster olduğunu. Aynı anda gergin, heyecanlı, şaşırmış, bunalmış ve diğer birçok şey olacaksınız. Sukunetini Koru. Yeni herkes benzer bir süreçten geçiyor.

Gün muhtemelen, çeşitli etkinliklerin kısa patlamalarının kargaşası olacak. Karşılaşacak insanlara, doldurmak için evraklara ve bilgi almak için çok fazla bilgiye sahip olacaksınız. Eğer işvereniniz oryantasyon sürecini düşünceli bir şekilde ortaya koymuşsa, tüm ilk günlük aktiviteler için referans malzemeleriniz olacaktır.

İlk gün deneyiminiz ne kadar sağlam veya yetersiz olursa olsun, herhangi bir oryantasyon, işte ilk birkaç hafta başarılı olmak için bilmeniz gereken temel bilgileri kapsamalıdır. Günün sonundan itibaren birkaç saat içinde ulaşırsanız ve aşağıdaki tüm konulara değinmediyseniz, onlara sorun.

Yeni Patronunuzla Toplantı

Çoğu durumda, yöneticiniz sizi işe alan kişi olacaktır. Bu her zaman böyle değildir, ancak ilk gününüzden önce patronunuzun kim olduğunu bileceksiniz. Yöneticinizle karşılaştığınızda, alabileceğiniz en önemli bilgiler yöneticinizin sizin için beklentileridir. Yöneticiniz başarılı olmanızı istiyor ve aklınıza en büyük ilginizi çekiyor. İyi göründüğünde, patronun iyi görünüyor.

Yeni Takımınızla Tanışmak

Her ihtimalde, bir ekibin parçası olarak çalışıyor olacaksınız. Karşılaştığınız her kişi hakkında her şeyi hatırlamayacaksınız, ancak isimlerini ve yüzlerini hatırlamak için elinizden geleni yapınız. Onlarla ilgili birkaç ilginç gerçeği hatırlayabilir ve daha sonra bu bilgi külçelerine başvurabilirseniz, onları tanımaya önem verdiğinizi gösterir.

İlk birkaç ayınızı ilerledikçe, sahip olduğunuz her sorunuzla yöneticinize gitmek istemeyeceksiniz. Ne yaptıklarını ve yeni başlayanların sorularını cevaplamaya istekli göründüklerini bilen iki veya üç kişiyi tanımlamaya çalışın.

Gerekli Evrakları Tamamlama

İşvereninize işinize başlamak için evrak işlerini tamamlamanız gerekecek. İç Gelir Servisi tarafından talep edilen formları doldurmanızı kesinlikle isteyeceklerdir. Eyaletinizde bir gelir vergisi varsa, bunun için de formları doldurursunuz.

Çoğu devlet işvereninin maaş bordro çekleri doğrudan yatırılmasını sağlar. Doğrudan para yatırma işleminden yararlanarak çekinizi banka hesabınıza en kısa sürede alabilirsiniz.

Bilgi ve verilere bağlı olarak, işiniz size erişim yetkisi verebilir, gizlilik formlarını doldurmanız gerekebilir. Temel olarak, bu formlar sizi kuruluşun politikaları tarafından izin verilmedikçe hiçbir özel bilgi yayınlamayacağınızı kanıtlamaya zorlar.

Bazı politikaları yazılı olarak onaylamanız istenebilir. Bu politikalar, genellikle bir çalışanın onları ihlal etmesi gerektiğine yöneliktir, kuruluşun ciddi yasal riskleri vardır. Örnekler arasında cinsel taciz ve işyerinde şiddet yer almaktadır. Çalışanların bu politikaları yazılı olarak kabul etmelerinin sebebi, bir çalışanın ihlal etmesi durumunda işverenin sorumluluğunu azaltmaktır. Örgüt, bir çalışanın politika ihlal ettiği iddiasıyla birlikte dava edilirse, kuruluş proaktif önleme izini gösterebilir.

Zorunlu Eğitim Almak

Yüksek riskli politikalarla birlikte gitmek için, işverenler genellikle politikaların ilkelerini ayrıntılı olarak belirlemek için kısa eğitim modülleri geliştirirler. Eğitim iki fonksiyona hizmet ediyor. İlk olarak, çalışan kritik politikalar hakkında ayrıntılı bilgi alır. İkincisi, işveren, çalışanın bu politikaları ihlal etme riskini azaltır.

Dünyanın Küçük Köşesi

Çalışma alanınız size gösterilecektir. Giriş seviyesi konumundaysanız, büyük olasılıkla bir masa veya kabin olacaktır. Yeni çalışma alanınızın nasıl göründüğüne göre işvereniniz hakkında çok şey anlatabilirsiniz. Temizse ve sarf malzemelerine sahipse, birileri ilk izlenimlerinizi açıkça önemser. Tozlu veya boşsa, insanlar size yardım etmek için çok meşgul olabilir.

Diğer çalışanların çalışma alanını nasıl dekore ettiklerini görmek için kendi alanınızı ne kadar az kullandığınızı görün. En azından başlamak, dekor söz konusu olduğunda spektrumun muhafazakar ucunda olun.

Arazi Lay

Yöneticiniz veya takım arkadaşlarınızdan biri binanızın coğrafyasını size gösterecektir. En azından, bir çalışanın kimlik kartını nasıl alacağınızı ve aracınızı nereye park edeceğinizi, tuvalete nasıl gideceğinizi ve bilgisayarınızın nerede çıktığını öğrenmelisiniz.

Turunuz organizasyon kültürü hakkında sormak için harika bir fırsat. Ofisin sosyal normlarının ne olduğunu öğrenin ve hangilerinin esnek olduğunu öğrenene kadar onları takip etmek için elinizden gelenin en iyisini yapın.