Okul Müdürünün Görevi Nasıldır?

Bir okul müdürü çok yönlü bir lider olmalıdır. Herhangi bir günde, müdür bir müfredat danışmanı, bütçe analisti, halkla ilişkiler temsilcisi, arabulucu, disiplin ve yönetici olabilir. Farklı bir iş gününü seviyorsanız, bu sizin için bir iş olabilir.

Müdür, bir okulun tüm yönlerinden sorumlu tutulur. Okul müdürü resmen okul müdürüne ya da bir müdür yardımcısına rapor verirken, müdür birçok farklı insana cevap verir. Okul personeli liderlik beklemektedir; Ebeveynler, çocukları için kaliteli bir eğitim ve güvenli bir ortam beklemektedir ve topluluk, vergi paralarının akıllıca harcanmasını ve standartlaştırılmış bir testte öğrenci başarısının, devletin diğer okullarıyla aynı düzeyde olmasını beklemektedir.

Seçim Süreci

Müdürler amir, şef yardımcısı veya işe alma paneli tarafından seçilir. İşe alım heyeti üyeleri, belirli bir işe ve o andaki siyasi güçlere bağlı. Çevre ne kadar politik olarak yüklüyse, işe alım paneli üyeliği o kadar geleneksel değildir. Özellikle okula ilgi duyan bir okul yönetim kurulu üyesi varsa, o yönetim kurulu üyesi panel üzerinde çalışabilir. Aksi takdirde işe alım süreci, diğer alanlardaki diğer üst düzey yönetim pozisyonlarına benzer.

İhtiyacınız Eğitim

Çoğu okul müdürü eğitim yönetimi veya eğitimsel liderlik derecelerine sahiptir. Lisans derecesi genellikle kabul edilebilir, ancak ileri dereceye sahip adaylar tercih edilir. İş ilanları, yalnızca lisans derecesine sahip adayların ileri dereceye sahip adaylardan daha fazla iş deneyimine sahip olmaları gerekecek şekilde yazılabilir.

İhtiyacınız Olan Deneyim

Asıl pozisyonlar, bireylerin orta kariyeri üstlendikleri işlerdir. Müdürler genellikle öğretmen ve müdür yardımcısı olarak deneyime sahiptir. Bazı eyaletlerde müdürlerin, müdür olabilmeleri için doğrudan öğretim deneyimine sahip olmaları gerekir.

Ne yapacaksın

Bir okul müdürü tüm fakülte ve personeli yönetir. Müdür, okulun akademik performansından ve öğrencilerin okul sınırları içindeyken güvenliğinden sorumlu tutulur.

Bir okulun performansı öncelikle öğrencilerin standart sınavlarda nasıl performans gösterdiğiyle ölçülür. Yüksek performanslı okullardaki okul müdürlerinin okullarının test puanlarını yüksek tutmaları beklenir. Düşük performans gösteren okullardaki müdürlerin, okulun yüksek performans gösterene kadar her yıl puanlardaki iyileşmeyi desteklemesi beklenmektedir.

Müdür, okul fonlarının nasıl harcanacağına karar verir. Bölge okul yönetim kurulundan genel rehberlik ve amir ve diğer bölge ofis personelinden daha spesifik talimatlarla, müdür okula tahsis edilen parayı en etkin şekilde nasıl harcayacağına karar verir.

İşe alma kararları, bölge müdürlüğünden çok az müdahale ile müdür tarafından denetlenir. Merkezdeki insan kaynakları personeli işe alımın idari görevlerinde yardımcı olabilir, ancak müdür yardımcısı, öğretmen, danışman, kütüphaneci ve diğer personelin seçimi müdürün profesyonel kararına bırakılmıştır.

Etkili bir okul işletmek için güçlü yönetim becerileri çok önemlidir. Öğretmenler, okulun faaliyetlerine iyi bakıldığına güvenmeli, böylece öğrencilerine odaklanabilsinler. Öğretmenler ayrıca öğrencileri disiplin cezası almak için yönlendirdiklerinde müdürlerinin onları destekleyeceğini düşünmelidir. Destek personeli liderlik müdürüne bakar. İyi ya da kötü olsun, destek personeli genellikle müdür tarafından modellenmiş davranışları izleyecektir.

Müdür, okulun kamusal yüzüdür. Ebeveynler kaygılarını en üst düzeye çıkarmak istediklerinde, asıl kişi temas kurdukları kişidir. Müdürler, çocuklarının bir şekilde kısaltıldığını düşünen öfkeli ebeveynlerle nasıl başa çıkacaklarını çabucak öğrenirler. Müdür, bir konunun özüne ulaşmak için gerçekleri yalanlardan ve abartılardan ayırır, böylece sorunu ele alabilir ve başının dikkatini gerektiren diğer sayısız konuya geçebilir.

Ne Kazanacaksınız

Lise müdürleri, ilkokul müdürlerinden daha fazlasını yapma eğiliminde olan ortaokul müdürlerinden daha fazlasını yapma eğilimindedir.