Mükemmel Kariyer Ağı Konuşma Başlatıcıları
The Gummy Bear Song - Long English Version
İçindekiler:
- Konuşmaya Hazır Olun (veya İki)
- 16 Kariyer Ağı Konuşma Başlayanlar
- Etkinlik Hakkında Sorular
- Tavsiye veya Bilgi İsteyen Sorular
- Yardıma ihtiyacınız olduğunda sorular
- Sormaktan Kaçının
- Ağ Oluşturmak Gerçekten Zor Olduğunda
Bazı insanlar için ağ bağlantısı kolaydır. Herhangi biriyle ve herkesle konuşmayı severler. Diğerleri için o kadar basit değil. Ağ iletişimi olaylarına katılmak yabancılarla konuşmakta rahat değilseniz, ancak denemeye daima değer. Kişisel ağ, kariyerinizi ilerletmek ve işe almak için en iyi yollardan biri olmaya devam etmektedir. İnsanların kişisel olarak tanıdıkları birine yardım sunma olasılıkları daha yüksektir ve küçük bir hazırlık ile size yardımcı olabilecek kişilerle ilişki kurabilir ve ilişki kurabilirsiniz.
Birçok farklı türde kariyer ağı programı vardır ve katılmaya değer ağ etkinlikleri bulmak kolaydır. Dışa dönük olmayan insanlardan biri olduğunuzda bir sohbete başlamak zor olsa bile, konuştuğunuz kişiyi meşgul etmek ve sohbeti ilerletmek için kullanabileceğiniz stratejiler vardır.
Konuşmaya Hazır Olun (veya İki)
Kısa bir asansör konuşması oluşturmak için zaman ayırın, böylece sizi ve ne yaptığınızı profesyonelce tanımlamaya hazırsınız.
Varsa katılımcı listesini inceleyin. Karşılamak istediğiniz özel biri varsa, LinkedIn profilini gözden geçirin ve çalıştığı şirket hakkında bilgi edinin. Birkaç notu not edin, böylece programda olduğunuzda kimin orada olacağını, çalıştığı şirketin ve şirketteki rolünü hatırlayın.
Etkinlikte, diğer katılımcıların nerede çalıştığını görmek için ad etiketlerini kontrol etmeyi unutmayın. Etikette ayrıca iş unvanı listelenebilir. Birinin işini ve işverenini sormak, her zaman bir sohbete başlamanın iyi yoludur. Ayrıca, katılımcı listesini gözden geçirirken bayrakladığınız kişileri aramaya başlayın.
Ne söyleyebilirsin? Hangi ilginç benzerlikleri keşfedebilirsiniz? Hızlı bir girişi ilgi çekici bir tartışmaya nasıl dönüştürebilirsiniz? Sohbeti başlatmak için bir giriş yapma zorluğunun üstesinden geldiğinizde, sohbete devam etmenin en kolay yollarından biri, kendiniz hakkında değil, konuştuğunuz kişi hakkındadır.
Soru sormak sizi ne söyleyeceğinizi düşünmekten kurtarır ve tartışmayı devam ettirecek takip soruları sorma fırsatı sunar.
Bunun için yeni olduğunuzu, biraz gergin olduğunuzu ve sizinle konuşacak ya da size tavsiyelerde bulunacak biri olduğunuzu söylemekten memnuniyet duyarsınız.
16 Kariyer Ağı Konuşma Başlayanlar
İşte size yol gösterici ve gittiğiniz tüm ağ programlarından ve etkinliklerinden en iyi şekilde yararlanmanız için yardımcı olacak bazı tek hatlar ve daha ayrıntılı sohbet başlatıcıları:
Etkinlik Hakkında Sorular
- Sizi bu programa / etkinliğe / toplantıya getiren nedir?
- Şu ana kadarki olaylar hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Daha önce katıldınız mı Programın en iyi kısmı neydi?
- Bu mekan / mekan hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Konuşmacılardan birini tanıyor musun? Hangisini tavsiye edersin?
- Bu etkinlikten / konferanstan / programdan ne elde etmek istiyorsun? Ondan ne alacağını düşünüyorsun?
- Bu, bu etkinlikte ilk seferim. Kaçırmamam gereken bir oturum var mı?
Tavsiye veya Bilgi İsteyen Sorular
- Bir sonraki kişiyle görüşürken bu tavsiyeden bahsedin: “Merhaba, tanıştığınız ilk kişi seninle konuşmamı önerdi. ”
- ABC şirketi için çalıştığını görüyorum; ne yaparsın? Şirket ne yapar? Şirkette çalışan başka birini tanıyorsanız, ortak ortak kişiden bahsetmenin tam zamanı.
- Kariyerinize / sektörünüze nasıl başladınız? Yaptıklarınla ilgili neyi seviyorsun? Büyük bir hayranı olmadığınız herhangi bir şey var mı?
- Şirket hakkında bilgi sahibi olduğunuzda veya program için araştırma yaparken bu konuyu okuduğunuzda, okuduğunuz haberleri, piyasaya sürülen yeni ürünleri veya zamanında ve ilgili olan herhangi bir şeyi sorun.
- Her zaman biraz kişiselleşebilirsiniz ve eğer kişi ilginç bir kıyafet veya aksesuar giyiyorsa, yorum yapabilirsiniz. Mesela “Eşarbını seviyorum, gerçekten güzel bir renk.” Veya “Müthiş bir çanta, nereden aldın?” Yine de dikkatli ol ve aşırıya kaçma ya da kederli olamayacak kadar kişisel olma. saldırgan olarak. İltifatınızı kendinizle tanıştırarak takip edin. Örneğin: “Ben adınız ve sizinle tanıştığıma memnun oldum.
- Programın yiyecek ve içecekleri varsa, konuştuğunuz kişinin kahve mi yoksa su mu yoksa yiyecek ya da atıştırmalık almak mı istediğini sormak, konuşmayı devam ettirmenin başka bir yoludur.
- Şehir dışından buradayım; Konferanstayken gidilecek yerler veya yapılacaklar hakkında herhangi bir öneriniz var mı?
Yardıma ihtiyacınız olduğunda sorular
- "Ben Adınız ve burada kimseyi tanımıyorum. Sizinle sohbet edebilir miyim? "Bir takip olarak, kişinin konuşması gereken diğer insanlar için herhangi bir tavsiyesi olup olmadığını sorabilirsiniz.
- "Bu konuda yeniyim ve ağ oluşturma konusunda pek iyi değilim, ancak zamanınız varsa sizinle konuşmayı çok isterim." Ağ bağlantısından hoşlanmayan tek kişi siz değilsiniz ve kişi bu konuda uzman olsa bile, onlara her iki şekilde de cevap verme fırsatı verdiniz.
Sormaktan Kaçının
Politikadan kaçınmak her zaman iyi bir fikirdir, çünkü sohbet ettiğiniz kişinin siyasi yelpazenin hangi tarafında olduğunu bilmiyorsunuz. Başlamanız gereken son şey, birliğin durumu hakkında olumsuz bir konuşma.
Hava nötr bir konu gibi görünebilir, ancak eğer birisinin olaya giderken uçuşta gecikmeleri veya iptali varsa veya seyahat evlerini engelleyebilecek bir fırtına çıkacaksa, hoş bir sohbet olmayabilir.
Ağ Oluşturmak Gerçekten Zor Olduğunda
Kelimelerle uğraştığını hissettiğiniz zaman, “Merhaba, ben adınız ve sizinle tanıştığıma memnun oldum” bile.
Unutmayın, konuştuğunuz kişi de kendini garip hissediyor olabilir ve sadece merhaba diyerek onlara bir iyilik yapıyor olabilirsiniz.
Denemek için bir başka strateji –– genellikle konuşma yapmak için önerilir, ancak bu, ağ kurma için de işe yarar - bir başkası gibi davranmaktır: bu etkinlikleri yapmaktan hoşlanan bir usta ağ. Sohbet etmeyi seven birinin rolünde rol oynayan bir aktör gibisin.
Ağ oluşturma konusunda gerçekten stresiniz varsa, odada çalışırken daha rahat hissetmenin yolları vardır. Bu deneyimi sevmekten vazgeçmeyebilirsiniz, ama aslında biraz hoşuna gidebilir ve bir dahaki sefere daha iyi hazırlanırsınız.
At Çiftliği Müdürü Kariyer Profili ve Görünümü
Bir at çiftliği yöneticisi bütün at operasyonunu yönetiyor. Tipik bir at çiftliği yöneticisinin görev fonksiyonları ve görevleri hakkında bilgi edinin.
Katılması Gereken Kariyer Ağı Etkinlikleri Türleri
Profesyonel bağlantılar kurmanıza yardımcı olacak birçok kariyer ağı etkinliği var. İşte farklı program türlerine genel bir bakış.
Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü
Bir ahır yöneticisi, atların bakımlarına uygun şekilde bakılmasını sağlamak ve diğer çalışanları doğrudan denetlemekten sorumludur.