• 2024-06-28

Çok Fazla Veteriner Var mı?

İçindekiler:

Anonim

Amerikan Veteriner Hekimleri Birliği (AVMA) tarafından yapılan 2013 İşgücü Çalışması, veterinerlik hizmetlerinde yüzde 12,5 fazla kapasite buldu (mevcut uygulayıcıların yeterince kullanılmaması ve daha fazla hizmet sunması anlamına geldi). Anket ve diğer sanayi eğilimleri ışığında, pek çok veterinerlik uzmanı, aşırı miktarda veterinerin olup olmadığını veya veterinerlik hizmetlerine talep eksikliğinin olup olmadığını tartıştı.

Peki, çok fazla veteriner var mı veya işyerinde bu fazla kapasiteye neden olan başka güçler var mı? Kesin bir cevabı olan bir soru değil ve birçok faktör rol oynuyor.

Mezun Sayısının Artırılması

Son yıllarda veterinerlik mesleğine giren kişilerin sayısının arttığı bir gerçektir. AVMA ve NAVLE istatistiklerine göre, toplam veteriner mezunlarının sayısı 2003 yılında yılda yaklaşık 2.500'den 2014 yılında yılda yaklaşık 4.000'e yükselmiştir. Bunun nedeni, yeni veteriner okullarının açılması, denklik programları yoluyla ABD akreditasyonu isteyen uluslararası veteriner öğrenci sayısındaki bir artış, bazı uluslararası programların AVMA akreditasyonu ve kurulmuş veterinerlik okullarındaki daha büyük sınıf büyüklükleridir. işletme maliyetleri.

Belirli bir kontenjanda programların sayısı sınırlı mı yoksa sınıf boyutunda mı olmalıdır? AVMA, sınırlayıcı politikaların lehine olmadığını ve bu yolların yasal olup olmayacağı konusunda şüpheli olduğunu belirtti.

Küçük Hayvan Uygulamalarında Aşırı Vurgu

Kalkınan veteriner hekimler, popüler küçük hayvanlarla yapılan özel muayenehane kariyer takibini sürdürmeyi planlamaktadır. Sektördeki birçok kişi, özellikle yeni mezunların piyasanın bu doygun alanına sürüklenmeye devam ettiği gerçeğini göz önünde bulundurarak, eşlik eden aşırı sayıda hayvan refakatçisi olduğunu belirtti. Nispeten az sayıda mezun, özel muayenehane dışındaki yüksek talepli alanlarda pratik yapmayı seçmektedir: araştırma, endüstri, gıda güvenliği veya diğer ilgili roller.

Öğrenci Borç / Gelir Oranı

Veterinerlik öğrencileri diğer sağlık meslekleri ile karşılaştırıldığında çok yüksek bir borç / gelir oranına sahiptir. Ortalama bir veteriner öğrencisi 2013 yılında (ortalama) 162,113 dolar borç toplamayı beklerken ilk uygulama yılında ortalama 67,136 dolar kazanmayı bekleyebilirdi. Bu 2,4'lük borcun gelire oranı, 1,0'ar büyük bir borcun gelire oranına sahip olan insan tıp mesleğinden önemli ölçüde yüksektir. Bir veterinerlik eğitiminin yüksek eğitim maliyeti ve öğrenci kredilerini ödeme zorluğu, öğrencileri en fazla hizmet verilen alanlara dalmalarını engelleyen, genellikle en yüksek dolar ödeyeceği düşünülen rollere (örneğin küçük hayvanlar için özel uygulama) etkileyebilir. uygulama

Veterinerlik Hizmetleri için Düz Talep

Veterinerlik hizmetlerine olan talep veteriner istihdamı ve tazminat anketleri tarafından öngörülen bir zamanlar hızla artmamıştır. Aslında, son yıllarda nispeten düz görünüyordu. Endüstri uzmanları, veterinerlik hizmetlerini daha etkin bir şekilde pazarlamanın, yıllık sınavları teşvik etmenin, müşterilerin veterinerlik hizmetleri için bütçelerine yardımcı olmalarının ve evcil hayvan sağlık sigortası gibi mali açıdan sorumlu seçeneklerin teşvik edilmesinin gerekli olabileceğini tartıştılar. Amerikan Evcil Hayvan Ürünleri Birliği, öngörülebilir gelecek için hem evcil hayvan popülasyonunun hem de evcil hayvan harcamalarının artacağını öngörmektedir; bu nedenle, veterinerlik endüstrisi tarafından talep edilebilirse potansiyel talep orada olacaktır.

Son söz

Son yıllarda mesleği dolduran kesinlikle daha fazla veteriner olmasına rağmen, artan mezunların sayısının sektörün şu anki durumuna sebep olabileceği açık değildir. Durumda, veterinerlik hizmetlerine olan talep eksikliği, uygulayıcıların bilinçsiz bir şekilde dağıtılması (eşlik eden hayvan tıbbına karşı ağır önyargılı) ve yüksek düzeyde veterinerlik öğrencisi borcu gibi birçok etmen vardır.


Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.