İstisnasız Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Hakkında SSS

Fazla mesai ücreti, bir işçiye tek bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştığı saatlerce ödenen tazminattır. Federal ve eyalet yasaları, istisnasız çalışanlar ve bazı durumlarda maaşlı çalışanlar için fazla mesai ücreti gerektirir. Bu SSS ile istisnasız çalışanlar için fazla mesai ücreti hakkında daha fazla bilgi edinin.

Fazla Mesai Ücreti Nedir?

Fazla mesai ücreti, bir işçiye tek bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştığı saatlerce ödenen tazminattır.

“Workweek” nedir?

Bir “çalışma haftası” mutlaka pazartesiden cumaya olmak zorunda değildir, ancak art arda yedi günlük (24 saat) veya 168 ardışık saattir (7 x 24 Saat = 168 Saat).

Bir işveren, farklı çalışanlar için farklı “iş haftaları” alabilir ve çalışan iş haftaları da değişebilir. Mesai haftalarını bilerek fazla mesai yapmaktan kaçınmak için başlangıç ​​günlerini ayarlayarak değiştiren bir işveren kanunu çiğniyor olabilir.

Bazı eyaletlerde, fazla mesai ücretinin ne zaman verilmesi gerektiğine ilişkin federal yasalardan daha güçlü olan ek yasalar vardır. Örneğin, Kaliforniya'da işverenler, bir günde 8 saatten fazla çalışan ve bir günde 12 saat çalıştıktan sonra iki kez çalışanlara, bir buçuk, fazla mesai yapmak zorundadır. Colorado'da çalışanlar, belirli bir günde 12 saat çalıştıktan sonra fazla mesai ücreti 1,5 oranında alıyorlar.

Devlet Kanunları Fazla Mesai Ücretini Gerektirir mi?

Evet herzaman. Devletler asgari mesai asgari mesai ücretlerini en azından federal yasaya uymayan yasaları kabul edemezler, ancak teklifin bu yasaları aşma yasalarını çıkartabilirler. Örneğin, bazı eyalet yasaları, bir çalışanın tek bir günde sekiz saatten fazla çalıştığı durumlarda fazla mesai ücretinin ödenmesini gerektirir ve bazı eyaletlerde fazla mesai ücreti için çalışan yasaları çalışanlara federal yasalardan daha cömerttir.

• Devlete Göre Fazla Mesai Kanunları (Tıklanabilir Harita)
• Fazla mesai için ne kadar ödeme yapılır?

Fazla Mesai Ücretini Kimler Almalı?

Tüm muaf olmayan işçiler, fazla mesai ücreti almaya hak kazanırlar ve bazı durumlarda, bu, muaf olmayan olarak da kabul edilebilecek maaşlı çalışanları içerir.

Tüm Saatlik Ücretli Çalışanların Muaf Olmayan Çalışanları mı?

Hayır. “Muaf olmayanların” mutlaka tüm saatlik ücret alanlarını içermediğini anlamak önemlidir. Çalışan, çeşitli faktörlere bağlı olarak fazla mesai ücreti için muaf (uygun değil) veya muaf (uygun değil) olarak belirlenir.

Maaşlı İşçilere Fazla Mesai Ücreti ödemek zorunda mıyım?

Genel olarak, hayır, ancak bazı durumlarda, maaşlı çalışanlara fazla mesai yapmanız gerekebilir (istisnasız maaşlı çalışanlar genellikle belirli sektörlerde çalışan, belirli işleri yapan ve belli bir eşiğin altında maaş alan çalışanlar olarak tanımlanır).

Bazı durumlarda, bir işveren maaş bordrosunu basitleştirmek için istisnasız pozisyonlar için “maaş” ödeyebilir. Ancak, işveren, maaşlı ve muaf olmayan işçilere çalıştıkları fazla mesai saatleri için hala ödeme yapmak zorundadır. Fazla mesai ücret yasaları sadece genellikle saatlik ücretler olan ancak her zaman olmayan, “muaf olmayanlar” için geçerlidir.

Fazla Mesai Saati Ücreti Ne Kadar?

Federal yasa, fazla mesai ücreti almaya hak kazanan çalışanlara, fazla mesai saatleri için normal ücretlerinin bir buçuk (1,5) katı oranında tazmin edilmesini öngörmektedir. Örneğin, bir saatlik çalışan düzenli olarak saat başına 10.00 ABD doları ödemiş, her fazla mesai saati için saat başına 15.00 USD kazanacaktır: Normal Saat Ücreti x 1.5 = Saatlik Fazla Mesai Ücreti

Çalışanlara Mesai Saatlerine Göre Fazla Mesai Ödemek zorunda mıyım?

Evet. Bununla birlikte, işverenler bazı çalışanlara parça işi veya yıllık maaşla ödeme yapabilir (bu durumda beklenen fazla mesai saatleri, tazminat paketinde “yerleşiktir”). Ancak, her durumda, istisnasız çalışanlar için fazla mesai ücreti, çalışanların çalışma haftası başına çalışma saatlerine göre hesaplanmalıdır.

Çalışanlar Fazla Mesai Saatlerinde Ne Kadar Ücretli Çalışıyor?

Fazla mesai ücreti aynı zamanda bir işçinin aynı 7 günlük (haftada 24 saat) çalışmakta olduğu normal saatler için ödendiği zaman ödenmelidir. Başka bir deyişle, bir işveren fazla mesai ücretini geri alamaz - düzenli bordro için aynı döngüde güncel tutulmalı ve ödenmelidir.