İkinci Mülakat Soruları ve Cevapları

Uçan renklerle ilk röportajınızda yaptınız ve ikinci tur röportajına davet edildiniz. İkinci röportajda ne istenecek? Görüşme sorularından bazıları, ilk görüşmede sorduğunuz sorularla aynı olabilir, ancak diğerleri çok farklı olacaktır.

Bir sonraki tura geçmek için, hem standart görüşme soruları hem de eğri topları ile rahat olmanız gerekirken, görüşme sürecinin bu aşamasında en çok karşılaşılan konulara özel dikkat göstermelisiniz.

İkinci bir görüşme sırasında ayrıca, iş, şirket, rolde performans gösterme beceriniz ve becerilerinizin ve yeteneklerinizin şirketin işe alacakları adayda ne aradıklarına nasıl dönüştüğü hakkında daha spesifik görüşme soruları istenecektir..

Örnek İkinci Görüşme Soruları ve Cevapları

• Bir pozisyonda hangi zorlukları arıyorsunuz? - En İyi Cevaplar
• Neden bu işi istiyorsun? - En İyi Cevaplar
• Neden bu iş için en iyi insansın? - En İyi Cevaplar
• Hangi uygulanabilir tecrübeye sahipsiniz? - En İyi Cevaplar
• Neden bu şirket için çalışmak ilginizi çekiyor? - En İyi Cevaplar
• Seni işe alırsak bu şirket için ne yapabilirsin? - En İyi Cevaplar
• Bu şirket hakkında ne biliyorsun? - En İyi Cevaplar
• Neden bu firma için çalışmak istiyorsun? - En İyi Cevaplar
• Neden seni işe almalıyız? - En İyi Cevaplar
• Maaş gereksinimleriniz nedir? - En İyi Cevaplar

• Kariyer hedefleriniz hakkında daha fazla örnek soru. - En İyi Cevaplar

Şirkete ve İşe Özel Mülakat Soruları

Mülakat yaptığınız pozisyonun türüne bağlı olarak, ayrıntılı yanıtlar gerektirecek sorular sorulacaktır.

Örneğin, bir satış işinde röportaj yapıyorsanız, size satış başarınızla ilgili röportajda sorular sorulur. Şirkete nasıl yardım edebileceğiniz ve satış ve pazar payınızı nasıl artıracağınız konusunda net olun. Bu tür sorular için, yanıtlarınızı şirketin ürünlerini, hizmetlerini ve hedeflerini yansıtacak şekilde uyarlamanız gerekir.

Nasıl performans göstereceğiniz hakkındaki soruları yanıtlamaya hazırlanmanın en iyi yolu, iş ve şirket hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmektir.

Mesleğe özel mülakat sorularını gözden geçirin. Ne kadar çok bilirseniz, becerilerinizi şirketin ihtiyaçları ile ilişkilendirmek o kadar kolay olacaktır. Ayrıca, görüşülen kişilerin adaylardan belirli tür pozisyonlar istedikleri için örnekleri inceleyin, bu nedenle yanıt vermeye hazırsınız.

Bağlantılarınla ​​konuş. Şirkette bağlantılarınız varsa, mümkün olduğunca içeriden bilgi almak için onlarla konuşun. Hem şirketin nasıl görünmek istediğini ve neye reklam vermemeyi tercih ettiklerini bilmek istiyorsunuz (elbette, görüşmeniz sırasında eskisine konsantre olacaksınız).

İlk görüşmede öğrendiklerinizi gözden geçirin. İlk görüşme sırasında sizinle paylaşılan bilgileri tekrar düşünün ve ikinciye hazırlanmak için başlangıç ​​noktası olarak kullanın. Şirketin web sitesine, Facebook sayfasına, Twitter beslemesine, Instagram'a ve LinkedIn sayfasına göz atın. Şirketle ilgili en son bilgiler için Google Haberler’e bakın.

Öğrendiklerinizin bir örneğini paylaşın. İşte size pozisyon hakkında en çok neyi beklediğinizle ilgili bir soruya bir cevap örneği:

• “Organizasyonun mükemmel müşteri hizmeti sağlama hedefine ulaşmasında çok kritik bir rol oynama fırsatı beni heyecanlandırıyor. Şirketinizin tüm departmanlar arasında müşteri memnuniyetine öncelik verdiğini biliyorum ve bu on yıl boyunca tutkulu olduğum bir şey. Perakendecilik yönetiminde, perakende personeli yönetme konusundaki deneyimimi kuruluşunuza kazandırmak isterim.

Daha Fazla Bilgi Paylaşmaya Hazır olun

Bir portföyünüz veya başka çalışma örnekleriniz varsa, ilk toplantınızda göstermiş olsanız bile, bu görüşme turlarına yanınızda getirmeniz önemlidir. İkinci görüşme sırasında, şirketler için olası ekip üyeleri veya sizinle günlük olarak çalışabilecek diğer çalışanlar gibi başka insanları da getirmesi nadir değildir.

Bu insanların bir kısmı görüşme sürecine oldukça kendiliğinden eklemeler yapabilir, bu nedenle asansör konuşmanızı vermeye ve kim olduğunuzu onları yakalamak için yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi etkin ve verimli bir şekilde göstermek için hazırlıklı olmak istersiniz.

Tanıştığınız herkese kendinizi satmak önemlidir, çünkü konuştuğunuz her insan işe alım kararına katılmış olabilir.

Örneğin, bir panelde görüşmeye katılıyorsanız ve önceki deneyimleriniz hakkında sorularınız varsa, bunu tüm gruba portföyünüzü gösterme şansı olarak kullanabilirsiniz:

• “Sağlık sektöründe pazarlama kampanyaları konusunda beş yıllık bir deneyime sahibim. Bay XYZ'e en son tanıştığımızda gösterdiğim en son pazarlama kampanyalarımdan üç örnek getirdim. üzerinde çalıştığım ve kampanya müdürü tarafından şahsen takdir aldığım başka bir kampanya. "

Bir Eşleşme Yap

Görüşme, kimlik bilgilerinizi işverenin iş gereklilikleriyle eşleştirmenin tam zamanı:

• Başvurduğunuz iş ilanını ve diğer şirket iş listelerini inceleyin. İş tanımlarını gözden geçirerek şirketin işe aldıkları kişilerden ne istediklerini iyi bir şekilde öğreneceksiniz.
• Mükemmel bir adayda işveren aradıklarıyla eşleşen niteliklerinizin bir listesini yapın.
• İşyerinde en uygun olan özellikleri nasıl kullandığınıza dair bazı örnekler hazırlayın.

Amacınız, şirketi kendi hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek aday olduğunuz konusunda ikna etmektir. Yanıtlarınızda eyleme dönüştürülebilir bilgiler sağlarsanız, iyi konumlandırılmış olursunuz.

Ek olarak, davranışsal görüşme sorularını ve cevaplarını gözden geçirin, çünkü sonuçlara nasıl ulaştığınızla ilgili özel örnekler içeren yanıtları ortaya çıkarmak için tasarlanmıştır.

Bu iş için işe alınmanız durumunda ne yapacağınıza benzer durumları nasıl ele aldığınıza dair bazı örnekler düşünün.

Tutarlı Yanıtlar Ver

Tutarlı olmayı unutmayın. Görüşme yapanlarınız notları karşılaştıracaklardır, bu nedenle bir görüşmecinin söylediklerinizin diğerlerine söylediklerinizle eşleşmesi önemlidir. Özgeçmişinizi vaktinden önce gözden geçirin ve ilk görüşmenizden sonra not alın. Bu sayede ilk defa ne söylediğini hatırlayacaksın.

İlk görüşmenizde size sorulana benzer bir soru sorulduğunda, önceki cevabınıza aşağıdaki şekilde bile bakabilirsiniz:

• “Evet, WordPress ve SharePoint dahil olmak üzere bir dizi içerik yönetim sistemi kullanmaktan çok eminim. Nisan ayında tanıştığımızda belirttiğim gibi, şu anda Django’nun nasıl kullanılacağını öğrenmek için çevrimiçi bir kursa gidiyorum. Elbette ve şimdi bu sisteme karşı da kendinden emin hissediyorum. ”

İşverene Sormak İçin İkinci Görüşme Soruları

Anketöre sormaya hazır soruların olması önemlidir. İlk görüşmede sorduğunuzu tekrarlamak istemediğiniz için, ikinci görüşmenizde sormaya hazır farklı bir görüşme sorusu hazırlayın.

İşte ikinci bir iş görüşmesi sırasında işverene sorması gereken bazı soru örnekleri.

• “Buradaki şirket kültürü hakkında sevdiğiniz şey nedir?”
• “Bu bölümdeki bir çalışanın şirketi en iyi şekilde nasıl etkileyebileceğini düşünüyorsunuz?”
• “Bu roldeki (bölüm) iş performansını nasıl ölçüyorsunuz?”

Röportaj Yapmanın İpuçları

Sırf ikinci bir görüşmeye davet edildiğiniz için iş teklifi alacağınız anlamına gelmez. Bu rekabetçi iş piyasasında, çoğu işveren ikinci ve hatta üçüncü ve dördüncü görüşmelerde görüşmeler yapar.

Görüşmeci için, önceki görüşmede söylediğiniz her şeyi hatırlamaya ya da ayrıntılarınızda ara sıra tazelemeye ihtiyaç duymaya hazır olun. Anlık olarak boş çizmek için kişisel olarak almayın; Görüşme süreci uzundur ve işe alım yöneticilerinin yanı sıra başvuru sahipleri için de geçerlidir. En titiz not defterleri bile bir veya iki ayrıntıyı kaybedebilir.

En önemlisi, bu kadarını yaptığınız için bitti bir anlaşma. Mülakatınızı bir iş teklifine dönüştürme beklentilerinizi geliştirmek için her bir mülakat için dikkatlice hazırlanın.