Şirketler Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?

Teknolojinin hüküm sürdüğü bir çağda, işe alma ve işe alma yıllar içinde önemli ölçüde değişti ve gelişmeye devam ediyor. İş arayanlar için şirketlerin nasıl işe aldıklarının farkında olmaları önemlidir, böylece şirketlerin işe alınacak nitelikli başvuru bulma yollarından yararlanmaları sağlanır.

İşe Alım Nedir?

Bir işe alım sürecinin işe alım süreci, şirketler şirket ve dış web sitelerinde iş ilanları, iş başvuruları, aranan yardımlar ve üniversite kampüsleri ve sosyal medyadaki diğer kaynaklar aracılığıyla bir aday havuzuna ulaşmaya çalıştığında gerçekleşir.

İşe alım çabalarına cevap veren iş başvurusunda bulunanlar, işe alım sürecinin bir sonraki adımına geçmeye uygun olup olmadıklarını belirlemek için elenir. Bu, görüşmeleri ve diğer değerlendirme yöntemlerini içerebilir. İşverenler potansiyel çalışanların geçmişlerini kontrol edebilir, ayrıca bir görüşme sürecinde ilerlemeden önce referansları kontrol edebilir.

Pasif Vs. Aktif İşe Alma

Bazı durumlarda, işverenler pasif olarak işe alım yapar, şirket web sitelerinde açıklıklar yayınlamaktan ve başvuru sahiplerinin ilanları bulmasını ve başvurmasını beklemekten daha fazlasını yapar. Bu tür şirketler, aldıkları yüksek hacimli uygulamalar nedeniyle sık sık başka bir şey yapmak zorunda kalmazlar. Diğer şirketler aktif olarak aday almaktadır. Potansiyel çalışanlarla meslek fuarlarıyla, üniversite kampüslerini ziyaret ederek, harici sitelere yazarak ve ağızdan ağıza da dahil olmak üzere diğer yaratıcı yollarla bağlantı kurmaya ve bağlantı kurmaya çalışırlar.

Çok fazla başvuru alsalar bile, aktif olarak iş aramayacak ancak doğru fırsata ilgi duyanlar da dahil olmak üzere en iyi adaylara ulaştığından emin olmak istiyorlar.

Şirket İnternet Sitelerinde İşe Alma

Birçok büyük şirket, kolaylıkla yönetebileceklerinden daha fazla başvuru sahibine sahiptir, bu nedenle istihdam için adaylara yoğun bir şekilde reklam vermeye gerek yoktur. Örneğin, Southwest Havayolları 342.664 aldı özgeçmiş ve 2016'da 7,207 yeni çalışanı işe aldı. Bu, mevcut her iş için çok fazla başvuru sahibi. Yine de, Southwest web sitesinde bir Kariyer bölümüne, işler, faydalar, şirket kültürü, stajlar ve Güneybatı'da çalışmanın nasıl bir şey olduğu ile ilgili bilgiler sunmaktadır. Başvuranlar, özgeçmişlerini Southwest'in başvuru sistemine almak için yükleyerek, kopyalayıp yapıştırarak veya özgeçmiş sihirbazını kullanarak çevrimiçi başvurabilirler.

Nerede çalışmak istediklerini bilen iş arayanlar, öncelikle mevcut açılışları bulmak ve çevrimiçi başvuruda bulunmak için şirketin web sitesine bakmalıdır. Doğrudan kaynağa gitmek, uygulamaları sisteme hızlı bir şekilde aktarır. Ayrıca, ilan edildikleri anda yeni iş ilanlarından haberdar olmak için kayıt olabilirsiniz.

İş ilanları

İş kurulları şirket işe alımında hala önemli bir rol oynamaktadır. Büyük işverenler Monster.com, CareerBuilder.com ve Dice.com gibi iş kurullarında açık pozisyonlarda bulunuyorlar. İş arayanlar bu sitelerde bir profil oluşturabilir ve iş başvurusu için özgeçmişleri ve mektupları yükleyebilir. Ek olarak, üst düzey iş kurullarının çoğunda mobil uygulamalar bulunur; böylece telefonunuzda veya tabletinizde anında iş araması yapabilirsiniz.

İş Arama Motorları

İş arama motorları, iş arayanların iş listelerini hızlı bir şekilde alması için iyi bir yoldur, çünkü istihdam olanaklarının listelendiği birçok kaynağı ararlar. Bir iş arama motoru internette arama yaparken otomatik olarak birçok iş bulsa da, şirketler doğrudan işe almak için bunları kullanıyor.

Örneğin, US.jobs, DirectEmployers tarafından yönetilen, önde gelen küresel işverenlerin kar amacı gütmeyen bir insan kaynakları konsorsiyumu ve Ulusal Devlet İşgücüleri Ajansları Birliği tarafından yönetilen ulusal bir iş arama sitesidir. Üye şirketlerin iş ilanları doğrudan US.job sitelerinde yayınlanmaktadır.

Ek olarak, açık pozisyonlarını bir iş arama motorunda kullanmak isteyen işverenler, örneğin, birinci sınıf web yerleşimi almak, şirket web sitesinden Facebook'a işlerini beslemek ve çeşitli avantajlardan yararlanmak için LinkUp.com'un İşe Alım Reklam Çözümlerine başvurabilirler. Diğer işe alım seçeneklerinden.

LinkedIn

LinkedIn, 2015 yılında İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından ankete katılan işverenlerin yüzde 96'sını işe almak için kullanmasıyla profesyonel işe alım için popüler bir ağ olmaya devam ediyor.

LinkedIn'in İşe Alma Çözümleri, şirketlerin kolayca aday kaynakları bulmalarını, LinkedIn'deki işleri paylaşmalarını ve reklam yapmalarını ve yetenekleri çekmek ve ilgilerini çekmek için şirket kariyer sayfaları oluşturmalarını sağlar.

İş arayanlar doğrudan LinkedIn üzerinden açıklıklar arayabilir ve en son haberleri almak için şirketleri takip edebilir. LinkedIn'i en etkili şekilde kullanmak için, profilleri nitelikli adayları arayan işverenlere göstermek için dikkatlice optimize edilmelidir.

Tavsiye

İşverenler başvuruda bulunan adayları severler çünkü bu tür başvuru sahiplerinin şirket çalışanlarından birinden önceden önerileri vardır. Bir sevk olduğunda, nitelikli bir aday elde etmek için daha iyi bir şans vardır, çünkü yönlendirenleri yapan çalışanlar şirketi ve uygun olan kişileri bilir.

Ayrıca, yönlendirmeler işe alım sürecini kolaylaştırır. Aslında, bazı şirketler işe alınan adayları yönlendiren çalışanlara ikramiye öderler. İş arayanlar için, zaten bir şirkette çalışan birinden referans almak, işe alım müdüründen yakından bakmak için harika bir yol olabilir.

Sosyal İşe Alma

Şirketler, iş ilanlarını tanıtmak ve potansiyel çalışanları işe almak için Facebook ve Twitter gibi sosyal ağ sitelerini kullandıklarında gerçekleşen sosyal işe alımın artmasına devam ediyor. SHRM anketine katılan İK Yöneticileri, Linkedin'i işe alım için en etkili (yüzde 73) sosyal medya sitesinde, ardından Facebook (yüzde 66) ve Twitter (yüzde 53) olarak değerlendirdi.

Büyük ve küçük şirketler, şirket bilgileri, iş ilanları, başvuru önerileri ve şirket için çalışmanın nasıl bir şey olduğu hakkında bilgi gönderdikleri Facebook ve Twitter sayfalarına sahiptir.

Sosyal işe alım çabalarına katılan şirketlere ek olarak, birçok iş kurulunda güçlü bir sosyal medya varlığı bulunmaktadır. En popüler sitelerin iş açılışlarını ve kariyer önerilerini tweetledikleri Twitter sayfaları vardır. İş listeleri ve kariyer ipuçları da pek çok iş kurulunun Facebook sayfalarında bulunabilir.