• 2024-06-28

Sahip Olduğunuz Mesleği Korumak İçin İpuçları

Şehirden kaçanlar: Minik gezgin | Bisiklet ile dünya turu

Şehirden kaçanlar: Minik gezgin | Bisiklet ile dünya turu

İçindekiler:

Anonim

İşsiz iş arayanlardan tekrar tekrar üstüme attığım yorumlardan biri, devam etmek ve yeni bir iş hazırlamak için hazır olmadıkça, sahip olduğunuz işi devam ettirmek için elinizden geleni yapmaktır.

İşinizden memnun değilseniz, istifanızı teslim etmeden önce pozisyonunuzu nasıl koruyacağınızla ilgili ipuçlarına göz atın. Sonsuza kadar kalmana gerek yok, ama eğer yapabilirsen, en azından başka bir işe girene kadar kalmak isteyebilirsin, çünkü işsizken yeni bir pozisyon bulmak zor.

İşinizi sürdürmek için en iyi 10 ipucu

İş Yapmayı Deneyin. İşi yapmak için farklı şekilde yapabileceğiniz bir şey var mı? Bir transfer veya vardiya değişikliği isteyebilir misiniz? Fark yaratıp sizi kalmaya ikna edecek bir şey var mı?

Çok çalış. Çoğu işveren Facebook ya da manifatura harcadığınız zamanın bir sakıncası yoktur, ancak işinize odaklanın ve işvereninize maaşınızı ödediğiniz zamanı verin. İşten çıkarma kararları alındığında ve şirketin seçim yapması gerektiğinde, işvereniniz en verimli çalışanları tutacaktır. Onlardan biri olduğunuzdan emin olun.

Facebook'ta çok fazla zaman harcamak ana yardımcınızsa, tarayıcınıza bir Facebook engelleyici yükleyerek web sitesini ziyaret etmeyi zorlaştırın. Hem Google Chrome hem de Apple, Facebook zamanınızı kontrol altında tutma konusunda oldukça etkili bir çift sunar.

Zamanında Olun. İşe geç kalan, uzun bir öğle yemeği saatini alan, bir ton hastalık zamanı kullanan ve / veya her gün erken ayrılan çalışanlar patronlarıyla puan kazanamayacaklar. İş yerinde olamayacağınız için bahane vermek yerine dakik olun ve orada olun.

Kişisel bir sorunun gecikmenizin nedeni olması durumunda, durumu açıklamak için patronunuzla bir toplantı planlayın. Sorunu çözene kadar kaybedilen zamanı telafi etmek için geç kalmanıza izin vereceklerini sorun. İşverenlerin çoğu, konunun yeterince ciddi olması durumunda sempati duyacak ve esnek olacaktır.

Takım oyuncusu ol. Herkesle iyi geçinen, işyeri dedikodusunda yer almayan ve iş arkadaşlarına yardım etmeyi teklif eden çalışan olun. Olumlu bir tutum ve nezaket, meslektaşlarınızdan saygı ve güven kazanmada uzun bir yol kat eder. Bu yaklaşım, işyerinde artan memnuniyetinize ve mutluluğunuza bile yol açacaktır.

Esnek ol. Esneklik, işinize bağlı olmanın kilit bir bileşeni olabilir. Şirketinizin vardiyaları değiştirmesi, hafta sonları çalışması, fazla mesai yapması veya yeni görevler üstlenmesi için birisine ihtiyacı olduğunda, kişisel programınız izin veriyorsa gönüllü olmayı düşünün.

Şikayet etme. Şikayetlerin ne kadar meşru olduğuna bakılmaksızın hiç kimse şikayetçiyi sevmez. Eğer işinden hoşlanmıyorsan, alma şansına sıçrayacak birçok insan olduğunu bil. Şikâyet etmeyi bırakmanın bir yolu, “yapmak zorunda olduğum” yerine “alıyorum” diyerek şükran duymaktır. Bir kelimeyi değiştirerek, bardağın yarısının dolu olduğunu hemen görmeye başlayacaksınız!

Konuşmanın mantıklı gelmediği bazı durumlar var. Örneğin, bir meslektaşınız tarafından ayrımcılığa maruz bırakılıyor veya taciz ediliyorsanız, İK'dan biriyle resmi bir toplantı yapmanız önemlidir.

Yardım teklif et. İş güvenliğinin sağlanmasının (veya korunmasının) en iyi yollarından biri, yeni girişimler için gönüllü olmak, projelere yardımcı olmayı teklif etmek ve daha fazla sorumluluk almaktır. Bunu yapmak size de fayda sağlayacaktır - konfor bölgesinin dışındaki işleri ne kadar çok yerine getirirseniz o kadar fazla öğrenir ve büyürsünüz.

Sosyal Medyayı ve Çalışmayı Ayrı Tutun. İşinizden nefret etseniz bile, bunu kendinize veya güvenilir aileniz ve arkadaşlarınıza saklayın. Hoşnutsuzluğunuzu sosyal medyada paylaşmayın, çünkü şansınız yanlış olanı görecektir. Bu, kendi başına, size işinize mal olabilir.

Olumlu ol. Olumlu bir tutum çok bulaşıcıdır ve işinizi uzun süreli tutmak için kilit bir unsurdur. Rosanne Cash'in “Neşelilik bir seçimdir” sözünü içeren masamda bir Post-it notu var. Olumlu bir tutum sürdürmek, zorlu zamanlarda bile, hayatınızı ve meslektaşlarınızın hayatlarını kolaylaştıracaktır. Negatif bir sıkıntıya sıkışmış hissediyorsanız, daha günlük hale gelmesi için günlük rutininizde basit değişiklikler yapın.

Em. Belki de en sevdiğin iş bu değildir. Belki başka bir şey yapmayı tercih edersin. Ancak, bir maaş çekidir ve gelire ihtiyacınız varsa, yeni bir pozisyon elde edene kadar kalmak mantıklı olabilir. Ayrıca, sorun olan iş meselesinden çok daha fazlası olup olmadığını düşünerek biraz zaman geçirin - belki de kariyeriniz bir makyaj ekibine ihtiyaç duyar.

Her Şey Başarısız Olduğunda. İşinizi sürdürmek basitçe mümkün değildir ve her zaman değildir, iş arama hazırlığı ve ayrılışınızı planlamak için zaman ayırın. Bu şekilde, bir iş bulmak için çabalıyorsun çünkü işini yeni bitirmişsin. Ancak, eğer yapabilirseniz, istifa etmeden önce bir işi güvenceye aldığınızdan emin olun. Aslında, araştırma, işe girerken iş bulmanın daha kolay olduğunu göstermektedir.

İlgili Makaleler: İşten Ayrılma Nedenleri | Bir işten nasıl çıkılır


Ilginç makaleler

İşiniz İçin Başarısız Adaylara Geri Bildirim Verme

İşiniz İçin Başarısız Adaylara Geri Bildirim Verme

Başarısız olan iş adaylarınıza geri bildirimde bulunmak zorunda olmamanıza rağmen, zarif ve nazik olması şartıyla. İşte ne söyleyeceğinize dair ipuçları.

360 İnceleme için Coworker Geribildirim Verme

360 İnceleme için Coworker Geribildirim Verme

Bir yöneticinin 360 inceleme için geri bildirim isteğine nasıl yanıt vereceğini biliyor musunuz? Nasıl yanıt verdiğiniz, iş arkadaşınızın aldığı geri bildirimlerde fark yaratır.

Çalışanlara Motive Edici Tanıma Vermek

Çalışanlara Motive Edici Tanıma Vermek

Çalışan tanıma tuzaklarından kaçının: gizemli bir şekilde seçilmiş birkaç kişiden birini ayırın. Birçoğunun moralini bozuyorsun.

İş Başvurusu İle Referanslar Nasıl Sağlanır?

İş Başvurusu İle Referanslar Nasıl Sağlanır?

İşverenler bir iş başvurusu ile bir referans listesi isteyebilir. İşte kimler kullanacak ve başvuru yaparken bir şirkete referans listesi sağlama.

Dergilerde ve Dergilerde Kısa Hikayeler Yayınlamak

Dergilerde ve Dergilerde Kısa Hikayeler Yayınlamak

Kısa öykülerini dergilerde ve dergilerde yayınlamak isteyen yazarlar için, çalışmanızı biçimlendirmeden reddetmeye kadar bir kılavuz okuyun.

Çocuğun Kitap Yayıncılığına Giriş

Çocuğun Kitap Yayıncılığına Giriş

Bir çocuk kitabı nasıl yayınlayacağınızı mı merak ediyorsunuz? Sürecin yetişkinler için yazmaktan çok farklı kuralları var. Onları burada öğren.