Top 8 Hata Stajyerler Yap

Staj, öğrencilere gerçek dünyada profesyonel olarak nasıl davranacaklarını ve performans göstereceklerini öğretirken aynı zamanda belirli bir sektördeki bilgi ve becerileri edinme fırsatı veren değerli bir üniversite deneyimidir. Artık isteğe bağlı olmayan bir staj, işverenlerin özgeçmişlerde aradığı ilk şeylerden biri.

Staj Yapmanın Yararları

Bir stajın faydaları çoktur, ancak çoğu öğrencinin staj fırsatlarını araştırmasının en önemli nedenleri şunlardır:

• Bir özgeçmişe ilgili deneyimi dahil etme şansı
• Bir alanda başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmak
• Mentor yardımı ile işin içeriğini ve dışını öğrenmek
• Profesyonellerle ağ oluşturma ve uzun vadeli bağlantılar kurma

Stajınızdan en iyi şekilde yararlanmak için, en iyi ayağınızı öne atmalı ve bu avantajlardan ödün verebilecek herhangi bir şeyden kaçınmalısınız. İşverenlere göre, aşağıdakiler stajyerler kendilerine büyük bir profesyonel referans veya şirket ile tam zamanlı bir pozisyon için bir teklif sunmalarını sağlayabilecek en yaygın hatalardan bazılarıdır.

Stajı Çok Raslantıya Almak

Öğrencilerin staj deneyimine profesyonel bir şekilde yaklaşması gerekir. Önceden hedeflerin belirlenmesi, ulaşmak istediğinizi ve oraya nasıl gidileceğini tanımlamanıza yardımcı olacaktır. Çünkü biz küresel bir pazarda yaşıyoruz, öğrencilerin dünyanın ne kadar rekabetçi olduğunu fark etmeleri ve buna göre davranmaları gerekiyor.

Muhalif Görevleri Önlemek

Herkesin işi hakkında sevmediği bir şeyi vardır. Yönetim için çok fazla toplantı olabilir. Stajyerler için, dosyalama gibi görevler sıkıcıdır, ancak hızlı bir şekilde küçük işler yapmak ve neşeyle iyi bir çalışma etiği gösterir. Ayrıca, daha zorlu çalışmalara yol açabilecek olan patronunuzun saygısını kazanacaksınız. Ama bundan faydalanmaktan kaçınmak istiyorsun. İşvereninizle önceden sorumluluklar hakkında konuşursanız, dosyalama ile karıştırılan bazı zorlu çalışmaları talep etme gerekçeniz olacaktır.

Kötü Zaman Yönetimi

Geç saate kadar çalışmak ya da uzun öğle yemeği molası vermek işverenlerle iyi geçinemez. Bir profesyonel olarak, ofisin kurallarına ve düzenlemelerine uymalısınız. İşler saat 8: 30'da başlayıp, saat 4: 30'da sona eriyorsa, saat 08: 45'te gelmeyin ve saat 4'te bırakın. Herkes öğle yemeğinde bir saat sürerse, aynı şeyi yapın.

Ayrıca zamanınızı önceliklendirmelisiniz. Birden fazla göreviniz varsa, onları önceliklendirmek sizin görevinizdir. Gerekirse, hangisinin en zamana duyarlı olduğunu belirlemek için amirinizle konuşun.

Ofis Kıyafet Yönetmeliğine Uymama

Muhtemelen sahip olduğun iş için değil, istediğin iş için giyinmen gerektiğini duymuşsundur. Üniversite öğrencileri kıyafet kıyafetleri konusunda rahatlar ama işyerinde çok rahat giyinmek ya da uygunsuz giyinmek profesyonelce görünmenizi sağlar. Nasıl giyineceğinizi bilmiyorsanız, başlamadan önce iş arkadaşlarınızın nasıl giyindiğine bakın veya amirinize sorun.

Büro Kültürünü Öğrenmemek

Bireysellik iyi bir özelliktir, ancak kurum kültürü ile çakıştığında değil. Bazı ofisler resmi ve kurumsal, bazıları ise gevşek ve geçicidir. Çoğu zaman sadece çalışanların nasıl davrandığını ve etkileşimde bulunduğunu gözlemlemek uymanıza yardımcı olur.

Önemli İlişkiler Kurmaya Zaman Vermemesi

Deneyiminizden en iyi şekilde yararlanmak için, bilgi ve becerilerini paylaşabilecek iyi mentorlar ve iş arkadaşlarınızla ilişkiler kurun. Staj sonrası irtibatta kalmak, sizi şirketteki iş ilanlarına takılı tutacaktır.

Yöneticinizden Önemli Geri Bildirim Almamasını İsteme

Geribildirim ve yapıcı eleştiri, stajın temel amaçlarından ikisi olmalıdır. Geri bildirim, bu işteki ve gelecekteki performansınızı artıracaktır. İyileştirmeyi ölçmek ve iyileştirmek için başka neler yapabileceğinizi görmek için takip eden bir görüşme yapın.

Kaynaklardan Yararlanamama

Stajlar, bir endüstri veya şirketle ilgili her türlü şeyi öğrenme fırsatı sunar. Profesyonel dergiler okumak ve endüstri konferanslarına katılmak, konuşmalar ve konferanslar bilginizi genişletmek için harika yollardır.