Kadınların Günümüzde Dengesiz Bir Ekonomide Yaşadığı Zorluklar

Kadınlar erkeklerden daha az para kazanıyor. Çoğu kişi zaten kadınların erkeklerden daha az para kazandığını ve kadınların daha az istihdam ve ilerleme fırsatlarına sahip olduğunu (istatistiklere göre daha fazla kadın erkeklerden daha yüksek derecelere sahip olmalarına rağmen) istatistiklerine bakmadan bile biliyor, ancak burada kadınların dezavantajlı olduğu diğer bazı alanlar var. şimdi biliyor olabilirsiniz:

• Her 10 ebeveyn ailesinden 8'inde kadınlar başkanlık ediyor.
• Bir durgunluk sırasında kadınların erkeklerden daha fazla işsiz olma ihtimali yüksektir.
• Şirketler küçülürken kadınların işten çıkarılma olasılığı daha yüksektir.
• Erkeklerden daha fazla sayıda kadın düşük ücretli, yarı zamanlı işlerde çalışmaktadır.
• Erkeklerden daha az sayıda kadın işsizlik parası için uygunluk niteliklerini karşılar (çünkü daha düşük ücretler alırlar ve genellikle sadece yarı zamanlı saatler verilir).
• Bir durgunluk sırasında, erkeklerin medyan maaşları durgun, ancak kadınların maaşları% 3 oranında düştü.
• Her dolar için bir erkek tam gün çalışarak kazanır, kadın işçiler aynı işler için sadece 77 sent kazanırlar.

• Kadınların, çalışanlara sağlanan faydalardan ve 401 (k) gibi iş temelli emeklilik planlarından yararlanma olasılıkları daha düşüktür.
• Bir Harvard çalışmasına göre, evlenmemiş kadınların ortanca net değeri 12.900 dolar iken, erkekler için 26.850 dolardı. Çalışma ücret farkını bu eşitsizliğin ana nedeni olarak gösterdi.
• Düşük ücretler ve daha yüksek harcamalar, kadınların erkeklerden daha az tasarruf ve malvarlığına sahip olduğu anlamına gelir.

Kadın Giderleri Erkeklerin Giderlerini Aştı

Erkekler ve kadınlar gıda, gaz için aynı yüksek fiyatları öderler, ancak kadınlar genellikle gelirleri yüksek olan erkeklerden daha fazla harcama yaparlar.

Her 10 ebeveyn ailesinden 8'inde kadınlar tarafından yönetilirken, erkeklerle değil, ikili iş ve ebeveynlik rollerini dengelemek zorunda olan kadınlardır. Öldürülen babalar nafaka ödeyemediğinde, birçok kadın sekmeyi, düşük ücretli işleri üstlenerek denemek ve sona erdirmek için almak zorunda kalıyor.

Neredeyse ABD'deki her devlet şimdi kadınların bir kez çocuklarının destek ödüllerini almasına yardımcı olan, işgücüne yeniden girmeleri için onları eğiten fonları ve programları (federal düzeyde azaltılmış) kesti ve Kongre, kadınların iş dünyasına fon sağlamayı bile ciddi şekilde kesti. 2009'da başlayan merkezler.

Boşluklar, nafaka yasalarındaki değişiklikler ve kadınlar için daha az uygun fiyatlı yasal kaynaklar nedeniyle, artan sayıda erkek nafaka konusunda kararsızdır. Bu, daha fazla sayıda kadının çocuklarının ihtiyaçlarını karşılamak için şimdi veya orantısız miktarlarda ödeme yaptığı anlamına gelir.

Kadınlar genellikle doğum kontrol veya doğum yardımı için ödeme yapmak zorunda olmayan erkeklere göre daha yüksek sigorta primleri ve cepten daha fazla sağlık hizmeti masrafları öderler ve çünkü kadınlar için sağlık sigortası için erkeklerden daha fazla para öderler.

Kadınların kredi puanları genellikle erkeklere eşittir veya daha iyidir, ancak daha düşük gelir ve daha küçük varlıklar olan bir ev satın almak için kadınların erkeklerden daha sık bir "alt para" ipoteği ile gitmeleri gerekir, bu da erkeklerinkinden% 30 ila% 40 daha fazla ödeme anlamına gelir., ancak daha yüksek aylık ödemeler.

Minnesota Press'teki Erin Parrish'e göre:

Kadınlar genellikle finansal okuryazarlık becerisine sahip olmadıkları için değil, aynı zamanda erkeklere oranla daha yüksek oranlı ipotek teklifi almaları nedeniyle riskli borç verme uygulamalarına mağdur olurlar. Güvensiz borç verme programları genellikle kadınları kenarlarından iten, ailelerini doyurmak ya da borçlarını ödemek arasında seçim yapmaya zorlayan şeylerdir.

_Kaynak:

_{Erin Parrish. Minnesota Kadınlar Basın. “MoneyFeature: Kadınlar günümüzün dengesiz ekonomisinde orantısız şekilde savunmasızlar.” 7 Ağustos 2008.}