Başlangıç ​​Şirketinde Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Maaş ve sosyal haklar, iş güvenliği ve iş-yaşam dengesi çoğu iş arayanlar için listenin başında yer almaktadır. Kariyer gelişimi ve güçlü liderlik de önemlidir. Kuşak eğilimleri farklı öncelikleri ortaya koymaktadır. Gen X çalışanları için kariyer performansı her şeyden önemlidir. Şirket kültürü, büyüme potansiyeli ve iş-yaşam dengesi Millennials / Gen Y için önemlidir.

İş piyasasına giriyorsanız veya bir kariyer değişikliği yapıyorsanız, başlangıç ​​alanı yabancı bile olsa korkutucu olabilir. İşte bu yüzden onlar için çalışmak isteyebilir veya istemeyebilirsiniz.

İyi

Bu eşsiz bir deneyim: Her zaman oyun odaları değil ve koridorlarda kaykay yapmak değil, yeni başlayanlar uygun bir çalışma ortamını nasıl çekeceklerini biliyor. Yaratıcılık ve yenilik işi büyütür, bu nedenle teşvik edici bir çalışma alanı çok önemlidir.

Öğrenirsiniz çok: Yeni başlayanlar çalışanlarına sorumluluk yüklüyor. Becerileriniz nedeniyle sizi işe alacaklar, ancak kurucular çok daha fazlasını bekliyorlar. Bir başlangıçta her şeye yardım edersiniz. Çoğu zaman, bu sizin iş tanımınızın dışında kalan bir iştir, bu nedenle öğrenme ve büyüme için fırsatlar bol miktarda bulunur. Kurucular ve çalışanlar birlikte çalışır; Orta yönetim yok, bu yüzden en iyisinden öğreniyorsun.

Çalışanlar gözetimsiz çalışıyor: Akıllı kararlar verir ve sonuçları için sorumluluk alırlar. İlerlemeyi yönlendirmek için şans, onları iyi performans göstermeleri için motive eder.

Yenilik yapabilirsiniz: Yeni başlayanların hızlı büyümesi gerekiyor. Hızlı şeritte devam edemezlerse, çarpışacaklar. Çalışanların parlaklıklarını gösterme lisansı vardır. Tüketicinin ilgisini çeken yeni tasarımlar ve yeni konseptlerle sonuçlar sunar.

Yeni bir çığır açmanın baskısı var ama dinamik enerji yeni başlayanlarda ilerleme kaydediyor. Şirketi büyütmek, iniş çıkışlarını paylaşmaktan gurur duymak sıkı sıkıya bağlı bir ekip oluşturur.

Perks: Para bir değildir, ancak birçok parası çalışanı mutlu eder:

• • esnek çalışma saatleri
  • evden çalışmak
  • kısa çalışma haftaları
  • rahat bir atmosfer
  • spor salonu ve diğer sağlık tesisleri
  • çalışan indirimleri ve ücretsiz hizmetler
  • ücretsiz yiyecek (ve bazen içecekler!)

Uzun vadeli faydalar, şirket büyürse ganimetlerle paylaşmayı içerir. Bu, üst düzey bir pozisyon ve / veya çalışan stok seçenekleri anlamına gelebilir. PayPal'ın eski CEO'su Bill Harris, işletmelerin çalışanların özsermayesi ile en iyi yetenekleri çekme gücüne sahip olduklarını bildiklerini söylüyor.

İş memnuniyeti: Çalışanlar, şirketin doğumunu, büyümesini ve başarısını paylaşırlar. Bu yüzden bu nesil için cazip bir kariyer yolu. Özel bir şeye ait olmak istiyorlar. Şirket iyi yaptığında, katkılarından gurur duyuyor olabilir.

Çok İyi Değil

İş yükü ağırdır: Birkaç tatil ve tatille birlikte uzun saatler çalışmayı bekleyin. Yeni başlayanlar eğilimleri hızlı bir şekilde kullanmalı ve erken büyüme hayati önem taşır. Çalışanlar bunun gerçekleşmesi için 24 saat çalışıyor, bu yüzden stres ve tükenmişlik mümkün.

İş istikrarı / güvenliği: İşini seveceksin, ama uzun süre çalışmayabilirsin. UC Berkeley ve Stanford ve diğer katılımcılar tarafından yapılan araştırmalar, başlangıçların% 90'ından fazlasının ilk üç yıl içinde başarısız olduğunu gösteriyor! Özellikle yeni başlayanlar, teknolojik gelişmeler ve işlerini mahveten yeni icatlar tehdidi ile karşı karşıya.

Başlangıç ​​kurucuları mükemmel bir fikir sahibi ve bir girişime başlamak için yeterli miktarda tohum parayı güvence altına alıyorlar. Fakat bu onları deneyimli lider yapmaz. Güçlü mentor eksikliği, iş istikrarını etkiler.

Fazla kazanmıyorsun: Yatırımcılar, girişimci girişimcilerin önünde büyük bir maaş tutmuyor. Fonları işletme maliyetlerine, ürün geliştirmeye ve müşteri tabanını büyütmeye harcarlar. Çoğu durumda, maaşlar yeni başlayanlara göre geleneksel şirketlere göre daha düşüktür.

Hangi sosyal yaşam? Ofiste eğlenebilirsin ama sen de çok çalışıyorsun. Çalışanlar, kayıpları önlemek için aşırı baskı altında çalışmaktadır, bu nedenle sosyal hayatın çoğuna güvenmeyin. İş-yaşam dengesi zordur ve ofisteki yorucu saatler ücretli olabilir.

Yeni başlayanlar, büyük zirvelere ulaştığında ve daha oturduklarında bile hayatta kalmak için savaşırlar. Teknoloji hızla değişiyor, rekabet şiddetli ve küçük yanlış adımların büyük yankıları olabilir. Bu yüzden birçok girişim halka açıldıktan sonra mücadele ediyor.

Beklentileri netleştiren bir röportajda sorular sorun. Birçok iş sitesi aracılığıyla yeni başlayan bir iş bulabilir ve seçenekleri karşılaştırmak için bir başlangıç ​​maaş hesaplayıcısı kullanabilirsiniz.