Kişilik Tipinize Uygun Bir Meslek Seçimi Yapın

Hangi kariyere devam edeceğine karar vermeye mi çalışıyorsun? O zaman kişilik tipinin ne olduğunu öğrenmelisin. Bazı meslekler, belirli tipler için diğerlerinden daha uygundur. Ancak, kariyer seçerken göz önünde bulundurduğunuz tek faktör kişilik olmamalıdır. Bir öz-değerlendirme aynı zamanda değerlerinize, ilgi alanlarınıza ve yeteneklerinize de bakmalıdır. Birlikte alınan bu dört faktör, doğru kariyeri bulmak için herhangi birinin tek başına yaptığından daha iyi bir yol olarak hizmet eder.

Kariyer Kişilik Testleri

Kişiliğinizi öğrenmenin en iyi yolu “kariyer kişilik testleri” kullanmaktır. Bunların yalnızca bu terimin en gevşek tanımıyla yapılan testler olduğunu not etmek önemlidir. Onlara kişilik araçlarını veya envanterleri daha doğru bir şekilde söyleyebiliriz.

Birçok yayıncı yalnızca sertifikalı profesyonellerin bunları kullanmasına izin verir. Bir kariyer danışmanı gibi bir kariyer geliştirme uzmanı, bir kişilik aracını yönetebilir ve ondan öğrendiklerinizden yararlanmanıza yardımcı olabilir. Öz değerlendirmenizin diğer bölümlerinden öğrendiklerinizle birlikte alınan bu bilgiler bir kariyer seçmenize yardımcı olabilir.

Kariyer geliştirme uzmanı, çeşitli kişilik envanterlerinden birini seçecektir. Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) en popülerlerden biridir. Diğer kişilik araçları arasında Onaltı Kişilik Faktörü Anketi (16 KF), Edwards Kişisel Tercih Çizelgesi (EPPS) ve NEO Kişilik Envanteri (NEO PI-R) bulunmaktadır. Hepsi psikolojik kişilik teorilerine dayanıyor. Örneğin, Myers-Briggs, Carl Jung'un kişilik tipleri teorisine dayanıyor.

Kişilik envanterlerinin çoğu, tarama sayfasındaki daireleri doldurarak veya bir bilgisayardaki veya başka bir cihazdaki yanıtları seçerek yanıtladığınız bir dizi sorudan oluşur. Pratisyeniniz sizi ofisinde veya evde tamamlamanıza neden olabilir. Kişilik envanterleri genellikle “kariyer kişilik testleri” olarak adlandırılırken, sınavda olduğu gibi doğru ya da yanlış cevap bulunmadığı vurgulanmalıdır. Hiçbir kişilik tipinin diğerlerinden daha iyi olmadığını unutmayın, bu nedenle soruları yanıtlarken tamamen dürüst olmanız önemlidir.

Sonuçlarınızı Alma

Envanteri tamamladıktan sonra, puan vermek için uygulayıcıya geri vereceksiniz. O puanlama için yayıncıya geri gönderecek ya da kendisi yapacak. Bu tamamlandığında, kariyer geliştirme uzmanı veya yayıncı uygulayıcının sizinle şu anda görüşebileceği bir rapor hazırlayacaktır. Daha önce de belirtildiği gibi kişilik envanteri birkaç değerlendirme aracından sadece biri olduğundan, diğer tüm değerlendirmelerin tamamlanmasını beklemeyi seçebilir.

Raporunuz, kişilik tipinizin ne olduğunu size söyleyecektir. Muhtemelen bu sonucun cevaplarınıza göre nasıl çizileceğini de açıklayacaktır. Ayrıca raporunuza, kişilik tipinizi paylaşanlar için uygun mesleklerin bir listesi de eklenecektir. Bu, tüm bu mesleklerin sizin için uygun olduğu anlamına mı geliyor? Kesinlikle hayır. Bazıları iyi bir seçim olacaktır; diğerleri, yukarıda belirtilen değerler, ilgi alanları ve yetenekler gibi, kişiliğiniz dışındaki özelliklere dayanarak olmayacaktır.

Bir kariyere hazırlanmak için yapmak istediğiniz eğitim düzeyi de seçiminizi etkileyecektir. Doktora yapmak istemeyebilirsiniz. Örneğin. Belirli bir mesleği ekarte edebilecek diğer şeyler, zayıf bir istihdam görünümü ya da yaşayamayacağınız kadar düşük bir maaştır. Öz değerlendirmenizi bitirdiğinizde, kariyer planlama sürecinin keşif aşamasına geçeceksiniz. Bu aşamada, meslekleri araştıracak ve sonunda öğrendiklerine dayanarak en iyi seçeneğini seçeceksin.

Çevrimiçi Kişilik Stokları

Çevrimiçi olarak sunulan bazı kişilik stoklarını, bazen ücretsiz ve diğer zamanlarda bir ücret karşılığında bulabilirsiniz. Örneğin, Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi (CAPT) tarafından çevrimiçi olarak sunulan Myers-Briggs versiyonunun bir sürümü var. Bir saatlik profesyonel geribildirim ile geliyor. MBTI'nın geliştiricilerinden biri olan Isabel Myers Briggs'in CAPT'yi kurmasından bu yana, çevrimiçi sürümün yerel olarak yönetilenden daha doğru olduğundan emin olabiliriz.

Maalesef, tüm çevrimiçi öz değerlendirme araçları için de aynı şey söylenemez. Bazıları, bir kariyer gelişimi profesyonelinin kullanacağı kadar doğru olmayabilir ve çoğu zaman yeterli geribildirimle desteklenmez. Bununla birlikte, özellikle bir profesyonel kiralayamıyorsanız veya seçmemeyi tercih ediyorsanız, bunları kullanmaktan yine de yararlanabilirsiniz. Sonuçlarınıza bakarken sağduyunuzu kullanın ve öz değerlendirme sonuçlarının "sizin için uygun" olabileceğini gösteren meslekleri her zaman iyice araştırın. Bir profesyonel ile çalışıyor veya çevrimiçi bir araç kullanıyor olun, bu doğrudur.