Kurumsal Hazinede Kariyer

Kurumsal hazine, bir şirketin nakit akışını mümkün olan en verimli ve karlı şekilde yönetir. Alan aynı zamanda gelecekteki fon ihtiyacını tahmin etmeyi ve bu fonu elde etmek için en iyi alternatifleri aramayı içerir. Kurumsal bir hazine departmanı başkanı, genellikle kurumsal hazine unvanını taşır ve şirketin CFO'suna rapor verir.

Eğitim

Bir lisans derecesi, ayağınızı kapıya sokmak ve küçük bir pozisyona hak kazanmak için yeterli olabilir, ancak kurumsal hazinede daha kıdemli pozisyonlar için işletme yüksek lisans derecesine giderek daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır.

belgeleme

Resmi sertifikalara duyulan ihtiyaç işveren ve pozisyona göre değişebilir. Bazı durumlarda ve bazı şirketlerde, bir EBM veya CFA'ya ihtiyacınız olabilir. Zorunlu olmasa bile, birinin olması sizi çok daha arzu edilen bir aday yapabilir. CTP veya CIA gibi daha birçok başka özel isim de, belirli pozisyonlar ve belirli işverenler tarafından talep edilebilir.

Görev ve sorumlulukları

Nakit yöneticileri, müşterilerden gelen ödemeleri tedarikçilere ve vergi ödemelerine karşı dengelemeye odaklanan kurumsal hazine personelinin bir alt kategorisidir. Nakit yöneticileri ayrıca, normalde kısa vadeli borç veya banka mevduatı olarak tahakkuk eden fazla nakit için uygun yatırım fırsatları ararlar. Bu, alana para yönetiminin bir yönünü verir.

Kurumsal hazine, yatırım bankacılığına birçok benzerliğe sahiptir, çünkü şirketin hem uzun vadeli hem de kısa vadeli dış finansman gereksinimlerini izlemeyi ve tahmin etmeyi içerir. Bu, banka kredisi, ticari rapor, tahvil ihracı ve nakit ihtiyacını karşılamak için hisse senedi ihracını kullanmayı içerebilir. Kurumsal hazine personeli genellikle dış yatırım bankacıları ile yakın işbirliği içinde çalışır.

Tipik Program

Kurumsal hazine personelinin programlarında, bireyin tuttuğu pozisyona, şirkete ve işlevin ne kadar derinlemesine çalıştığına bağlı olarak büyük farklılıklar vardır. Bununla birlikte, 50 ila 60 saatlik çalışma haftaları olağandışı değildir, genellikle sık sık geçen dakika koşullarına uyum gerektiren hızlı tempolu çalışma ortamlarında gerçekleşir.

Ne gibi

Şirket hazinesinde bir kariyer yüksek ücretli, heyecan verici ve teşvik edici bir iş olabilir. Para yönetimi ve yatırım bankacılığı ile olan yakınlığı çeşitliliğe ve entelektüel çıkarlara katkıda bulunur ve bu alanlara açıklıklar sunabilir.

Ne gibi değil

Bazı durumlarda, özellikle bir şirket finansal stres altındayken ekonomik zorluk dönemlerinde, kurumsal hazine personeli büyük baskı altında olabilir. Uzun saatler içinde çalışmaktan hoşlanmıyorsanız ya da özellikle ayaklarınız üzerinde düşünmekten çekinmiyorsanız, bu sizin için doğru bir kariyer olmayabilir.

Maaş aralığı

Maaşlar, oynadığınız kurumsal hazine rolüne ve şirkete büyük ölçüde bağlıdır. Şirket ne kadar büyük olursa, iş o kadar çok iş gerektirir, bu nedenle bu pozisyonlar genellikle daha fazla öder. Nakit müdürünün ortanca ortalama maaşı, 2017 itibariyle 87.000 dolardan biraz daha fazladır ve yılda yaklaşık 67.000 dolar ila 101.000 dolar arasında değişmektedir. Şirket hazinecileri tipik olarak altı rakamlı bir aralıkta yaklaşık 191.000 ABD doları yıllık ortalama maaşla daha fazlasını yapar, ancak yine de bu, söz konusu şirkete veya şirkete büyük ölçüde bağlıdır.