• 2024-09-28

Antropoloji Uzmanları için En İyi 11 İş

ADA Antropoloji Atölyesi - Dr. Elif Başak Aksoy - İnsanın Doğaüstü Gücü - 2

ADA Antropoloji Atölyesi - Dr. Elif Başak Aksoy - İnsanın Doğaüstü Gücü - 2

İçindekiler:

Anonim

Geçmiş ve şimdiki farklı kültürlerden etkilenmişseniz ve ilişkileri, çalışma rollerini, toplumsal cinsiyet rollerini ve sosyal kurumları nasıl etkilediklerine meraklıysanız, kariyeriniz için olası bir temel olarak bir antropoloji uzmanı olarak düşünmelisiniz.

Bir antropoloji uzmanı size halk sağlığından hukuktan eğitime kadar değişen kurumlarda birçok farklı iş türüne uygulayabileceğiniz çeşitli beceriler sağlayacaktır. Aşağıda bir antropoloji uzmanı ile geliştirdiğiniz becerilerin yanı sıra bir antropoloji uzmanı için ideal olan on işin bir listesini bulabilirsiniz.

Antropoloji Temel Becerileri

Antropoloji uzmanları, insanlık tarihi boyunca kültür çeşitliliği konusunda yoğun bir meraka sahiptir. Hayattaki roller hakkında yeni fikirlere ve yeni düşünme yöntemlerine açıktırlar.

Antropoloji ana dalları yabancı kültürler veya yerli alt kültürler içindeki grupların gözlemlenmesi yoluyla bilgi toplar. Grup dinamiklerini analiz etmek için araçlar geliştiriyorlar. Antropoloji uzmanları liderlik kalıplarını tanımlamayı ve organizasyonların etkinliğini değerlendirmeyi öğrenirler.

Antropoloji çalışması, sosyal ve örgütsel sorunlara yaratıcı çözümler bulmak için öğrencilere kültürel deneyimlerinin dışında düşünmeyi öğretir. Antropoloji uzmanları ayrıca etnografyaları kaydederken, alan notları yazarken, kompozisyonları yazarken ve tezleri araştırırken yazma becerilerini kazanırlar. Ortak hedeflere doğru çalışırken, materyalleri gruplara sunma, grup tartışmalarını kolaylaştırma ve fikir birliği oluşturma kapasitesini geliştirir.

Antropoloji Uzmanları için En İyi 11 İş

Kişisel değerleriniz, yetenekleriniz, ilgi alanlarınız ve lisansüstü eğitiminiz gibi birçok faktör, eğer antropolojide yer alırsanız kariyer tercihlerinizi etkileyecektir. Bununla birlikte, burada beyin fırtınası olasılıklarını değerlendirirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç seçenek bulunmaktadır.

Avukat

Uluslararası, göçmenlik ve insan hakları hukuku alanlarında çalışan avukatlar, farklı yabancı ülkelerin çeşitli kültürel bağlamlarının anlaşılmasından yararlanmaktadır. Antropoloji ana dalları, yeterince temsil edilmeyen bireylerle empati kurma ve anlama eğilimi göstermekte ve çıkarlarını savunmak istemektedir. Farklı bireyler ve gruplarla etkili iletişim kurabilirler.

Avukatlar, vakalarını planlarken ve özet ve diğer yasal belgeler hazırlarken, antropolojinin ana dalının detay ve yazma becerilerine dikkat çekiyorlar. Avukat olmakla ilgileniyorsanız, önce lisansüstü okula gitmeniz ve bir hukuk diploması almanız gerekir.

Çeşitlilik Görevlisi

Çeşitlilik memurları, çeşitli organizasyonlarda çeşitliliği teşvik etmek için çalışır. Bu rolde, antropoloji uzmanının farklı sosyoekonomik ve kültürel gruplar hakkındaki bilgisine ihtiyaçları var. Çeşitlilik görevlileri mevcut örgütsel uygulamaları analiz eder ve çalışanları farklı alanlardan işe almak ve elde tutmak için alternatif yollar önerir.

Yabancı Dil Öğretmeni

Yabancı dil öğretmenleri, öğrencilere belirli bir yabancı dili nasıl konuşacaklarını, yazacaklarını ve anlayabileceklerini öğretir. Ayrıca genellikle öğrencileri öğrettikleri dili konuşan ülkeler ve kültürler hakkında eğitirler.

Antropoloji uzmanları deyimlerin ve dilin diğer inceliklerinin kültürel temelini anlarlar, bu nedenle bu rol için iyi donanımlılar. Yabancı kültürler hakkında heveslidirler ve kültürlerini öğrencilere dil derslerinin bir parçası olarak ustalıkla takdir edebilirler.

Yabancı dil öğretmenleri çoğu zaman kendi müfredatlarını geliştirip derslerinin ayrıntılarını planladıkları için antropolojinin ana organizasyon becerileri de faydalıdır. Yabancı bir dil bilmiyorsanız ancak uluslararası kültürlerle ilgileniyorsanız, yurtdışında öğretmenlik yapmayı da düşünebilirsiniz. Bu, bir antropologun eğitime olan ilgisiyle seyahat tutkusunu birleştiriyor.

Yabancı Servis Görevlisi

Yabancı bir memur, hükümet için çalışmakta ve yabancı bir ülkede diplomat olarak görev yapmaktadır. Yabancı servis memurları, çalıştıkları ülkelerin sosyal ve kültürel bağlamını anlamalıdır.

Antropoloji eğitimi, diplomatik aktiviteyi gizli ve etkin bir şekilde yürütmek için hizmet alanlarındaki gelenek ve normları incelemelerini sağlayacaktır.

Üniversitede geliştirilen problem çözme becerileri, bir antropoloji mezununun, ABD vatandaşlarına kendi ülkelerinde ortaya çıkan sorunlar konusunda yardımcı olmalarına yardımcı olacaktır. Yabancı servis memurları, vakalarını dikkatlice belgeleyen antropolojinin detaylarına dikkat çekiyorlar. Kişilerarası, sözlü ve yazma becerileri, çalışmalarını yaparken yabancı hizmet görevlileri için hayati öneme sahiptir.

İnsan Kaynakları Temsilcisi

İnsan kaynakları (İK) temsilcileri, çalışanların rollerini ve kuruluşlardaki işgücünün oluşumunu tanımlamaya yardımcı olur. Personel arasında yaratıcılığı, verimliliği ve sadakati destekleyen bir ofis kültürü geliştiriyorlar. Haber bültenleri ve şirket içi diğer iletişimleri yazarlar ve personelin moralini artırmak için etkinlikler düzenlerler.

İK temsilcileri, çalışanlar arasında ve işverenler ile çalışanlar arasındaki sorunları çözmek için antropolojinin problem çözme ve kişilerarası becerilerine dokunuyor.

Uluslararası Kâr Amacı Gütmeyen Yönetici

Uluslararası kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki yöneticiler, çeşitli ülkelerdeki belirli nüfusların ihtiyaçlarını karşılayan programlar düzenler. Bu yöneticilerin, faaliyet gösterdikleri ülkelerdeki kültürel bağlamları anlayarak girişimleri tasarlamaları ve yürütmeleri gerekir..

Uluslararası kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki yöneticiler, kıtlık, hastalık, kuraklık ve yoksulluk gibi konulara çözümler geliştirdikleri için antropolojinin problem çözme becerilerini kullanabiliyorlar.

Tercüman Çevirmen

Tercümanlar / çevirmenler, bilgiyi bir dilden diğerine çevirerek konuşulan dil, işaret dili veya yazı dili ile ilgilenir. Antropoloji uzmanları, kültürel bilgilerini, doğru ve doğru bir şekilde iletişimi farklı dillere çevirmek için kullanabilirler.

Tercümanlar ve tercümanlar, antropolojinin ana kültürünü, çalışmalarını yürütürken diğer kültürlere ve çevrelere uyum sağlamak için adapte edebilirler.

Çevirmenler ve tercümanlar, ayrıntılara dikkat eden keskin gözlemciler olmalıdır. Bir antropoloji uzmanı tarafından edinilen sözlü iletişim ve yazma becerileri onlara iyi hizmet edebilir.

Medya Planlayıcısı

Medya planlamacıları, bir şirketin reklamını yapmak için hangi medya platformunun (dergiler, gazeteler, televizyonlar, internet vb.) Kullanması gerektiğine karar vermek için çeşitli tüketici gruplarının yaşam tarzlarını ve medya tercihlerini analiz eder.

Medya planlayıcıları etkili bir şekilde iletişim kurmalı ve bir reklam ekibinin diğer üyeleriyle işbirliği içinde çalışmalıdır. Antropoloji uzmanının farklılıklara saygı gösterme becerisi, bir medya planlayıcısının çeşitli ekip üyeleri ve müşteriler arasında pozitif etkileşimler geliştirmesine yardımcı olabilir. Antropoloji uzmanının kültürel gruplarla ilgili bilgileri ayrıca bir medya planlayıcısının farklı tüketici gruplarını anlamalarına yardımcı olabilir.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Bir organizasyon geliştirme uzmanı, bir kuruluş içinde, şirketin üretken olmasına yardımcı olacak programları geliştirmek, koordine etmek ve yönlendirmek için çalışır. Organizasyonel gelişim uzmanları, antropoloji bölümünün görüşme becerilerini personelden roller ve süreçler hakkında bilgi toplamak için kullanırlar.

Organizasyonel gelişim uzmanları bulguları hakkında ayrıntılı raporlar yazmaktadır. Yönetim grupları için örgütsel etkinliği artırmak için önerilerde bulunurlar ve önerilerde bulunurlar. Bu raporlar güçlü yazma ve araştırma becerileri gerektirir.

Halk Sağlığı Uzmanı

Halk sağlığı uzmanları, çeşitli topluluklardaki sağlık ihtiyaçlarını karşılayan girişimleri denetlemektedir. Halkı, hastalıkların ve sağlık sorunlarının etkisini önlemenin, tedavi etmenin veya sınırlandırmanın yolları hakkında eğitmek için programlar planlar ve yürütürler. Antropoloji uzmanının kültürel farkındalığı, halk sağlığı çalışanlarının iletişimlerini ve projelerini uygun bir kültürel bağlamda çerçevelemelerine yardımcı olacaktır.

Benzer şekilde, epidemiyoloji uzmanları hastalıkların nasıl bulaşdığını araştırmaktadır. Antropologun insanların farklı kültürlerde birbirleriyle nasıl etkileşimde bulundukları hakkındaki bilgisinden, özellikle sıhhi uygulamalarında yararlanırlar.

Sosyal Medya Uzmanı

Sosyal medya uzmanları, elektronik medya mesajlarının halkın farklı kesimlerine nasıl aktarılacağını ve ürün ya da hizmetlerinin algılarını nasıl etkileyeceğini stratejik olarak düşünüyor. Antropoloji uzmanları, çeşitli demografik grupların ihtiyaç ve zevklerini incelemek ve analiz etmek ve iletişimlere tepkilerini önceden tahmin etmek için donatılmıştır.

Sosyal medya uzmanları yazılı, sözlü ve görsel içerik yaratır ve diğer çalışanların katkılarını değerlendirir. Markanın olumlu temsillerini çevrimiçi tartışmalara enjekte ediyorlar, kuruluşlarının imajına yönelik çevrimiçi tehditleri izliyorlar ve sosyal medya kanallarını kullanarak sayıcı mesajlar ortaya koyuyorlar.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.