Yaz Gençlik İstihdam Programları İş Deneyimi Sağlıyor
Aysel Yakupoğlu - Gün Gelir [ Orijinal Dizi Müzikleri © 2016 Kalan Müzik ]
İçindekiler:
- Yaz Gençlik İstihdam Programları Hakkında
- Yaz Gençlik İstihdam Programlarının Yararları
- Başvurmadan Önce
- Bölgenizde Yaz Gençlik İstihdam Programı Nasıl Bulunur?
Yaz Gençlik İstihdam Programları (SYEP), çocuklar için genellikle Haziran ve Ağustos ayları arasında iş deneyimi sağlar. Yerel kuruluşlardaki giriş seviyesi işleri ile eşleştirerek, katılımcılar bir gelir ve iş deneyimi kaynağından yararlanır ve akademik ve profesyonel başarı için gerekli becerileri kazanırlar. Seçilebilirlik ve bölgenizde bir programın nasıl uygulanacağı ve bulunacağı dahil SYEP'ler hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin.
Yaz Gençlik İstihdam Programları Hakkında
SYEP'ler büyük ölçüde devlet finansmanına bağlı şehir veya eyalet tabanlı programlardır. Bu nedenle, bu programların yapısı ve kullanılabilirliği yıldan yıla değişebilir.
Her program spesifikasyonlara göre değişmekle birlikte, yaş aralığı tipik olarak 14 ila 24 arasındadır. Gelir, hane halkı büyüklüğü, bekar ebeveynlik durumu ve diğer kişisel koşullara bağlı olarak uygunluk koşulları olabilir. Birçok eyalet ve şehirde istihdam programları uygulanmaktadır. Aşağıda bazı örnekler verilmiştir:
- New York Şehri Gençlik ve Toplum Gelişimi Bölümü, 14 ila 24 yaş arasındaki yerel gençlere yönelik altı haftalık Yaz Gençlik İstihdam Programı sunuyor. Program 12.064 çalışma alanında yaklaşık 70.000 katılımcıyı içeriyor. Devlet kurumları, yaz kampları, yerel işletmeler, müzeler, perakende mağazaları, hastaneler ve spor işletmeleri de dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlarda giriş seviyesi işleri olan gençlerle eşleşir. Misyonu, gençliği çalışma dünyası ile tanıştırmak ve akademik gelişimi ve sosyal büyümeyi teşvik etmektir.
- California'daki Santa Clara County, Santa Clara County'deki 16 ila 24 yaşları arasındaki gençleri devlet kurumlarında, kamu kuruluşlarında ve özel kuruluşlarda işe alan işverenlerle eşleştiren ücretsiz bir çevrimiçi hizmet olan benzer bir Gençlik Programı yürütmektedir. Hizmet ayrıca kariyer seçenekleri, eğitim ve program aracılığıyla erişilen iş fırsatlarını daha da genişletme yolları hakkında ücretsiz bilgi sağlar.
- Florida'daki Broward County WorkForce One Programı, 16 ila 18 yaş arasındaki gençler için aile geliri ve hane halkı dahil uygunluğa dayanan, sekiz haftalık ücretli bir iş programıdır. Mevcut işler arasında çocuk bakımı çalışmaları, büro işleri, yaz kampı işleri, yerel park yardımcıları, velayet çalışması ve kütüphane asistanlığı işleri yer almaktadır. Program gençleri iş tercihi ile eşleştirmeye çalışır ve aynı zamanda onların yerlerini de dikkate alır.
- Kiralama LA Gençlik Yaz Gençlik İstihdam Programı, 14 ve 24 yaşları arasında 20.000 Los Angeles şehri sakinine, 150 özel işverenden birinde altı haftalık bir yaz işi sunuyor. Ayrıca, dernek uygun gençlere özgeçmiş yazmayı, röportaj yapmayı ve geliri yönetmeyi öğretir. Hak kazanmak için, adayın ailesinin geliri düşük olmalı, kamu yardımı almalı ya da evlatlık ya da evsiz bir genç olmalıdır.
- Philadelphia’nın Kentsel İşler Koalisyonu: Summer WorkReady, 14 ve 18 yaş arasındaki şehir sakinleri için Yaz WorkReady Programını yürütmektedir. Altı haftalık program, hukuk bürolarından doktor muayenehanelerinden okullara ve kolejlere kadar onlarca kuruluşla ortaklaşa çalışmaktadır. Sunulan pozisyonlar temel olarak bireyin ilgi alanlarına, iş deneyimine ve konumuna dayanır. Yaş gereksinimlerini karşılamak dışında, öğrencilerin yalnızca ABD'de çalışmaya uygun olduklarını kanıtlamaları gerekir.
- Charlotte Belediye Başkanı Gençlik İstihdam Programı (MYEP), Kuzey Carolina, 16 ila 18 yaşları arasındaki uygun lise öğrencilerine yaz boyunca sekiz hafta staj yapma imkanı veriyor. MYEP'in hedefi, katılımcı gençliği kariyer hedefleri geliştirmek, akademik olarak ulaşmak ve sosyal becerilerini geliştirmek için motive etmektir. Bu programa girmek diğerlerinden daha zordur: öğrenci bir Charlotte sakini olmalı, iş ya da müfredat dışı bir deneyime sahip olmalı, 500 kelimelik bir kompozisyon oluşturmalı, iki profesyonel tavsiye mektubu vermeli, bir röportajı tamamlamalı ve bir ilaç tarama testi geçirmelidir.
Bunlar, yerel gençlik için istihdam olanaklarını kolaylaştıran organizasyonlardan sadece birkaçı. ABD genelinde benzer hükümet tarafından işletilen istihdam programlarını bulacaksınız. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından yürütülen birçok SYEP de var. İşte birkaç örnek:
- Metro Sanat Yaz Gençlik İstihdam Programı, duvar resimleri, heykel çalışmaları, dans ve edebi sanatlar gibi ücretli yaz çıraklıklarına 15-19 yaş arası gençleri yerleştiren Illinois merkezli bir programdır.
- Chicanos Por La Causa Yaz Gençlik İstihdam Programı, İspanyol gençliğini 14-18 yaşları arasında hastanelerde, kıdemli merkezlerde, kütüphanelerde, yerel parklarda ve günlük bakım merkezlerinde giriş seviyesi pozisyonlarına yerleştiren Arizona merkezli bir organizasyondur.
- CAMBA Yaz Gençlik İstihdamı Programı, devlet kurumlarında, özel kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve çeşitli pozisyonlarda kâr amacı gütmeyen asgari ücretteki işlerde beş ilçede yaşayan, 1000 yaş altı, 14 yaş altı genç olmayan gençleri yerleştiren, Brooklyn merkezli bir programdır.
Yaz Gençlik İstihdam Programlarının Yararları
SYEP'lerin hem bireysel katılımcılar hem de hizmet ettikleri topluluklar için çeşitli avantajları vardır:
- Daha büyük bir finansal yönetim anlayışı
- Gerçek dünya iş deneyimi
- Geliştirilmiş kişilerarası iletişim becerileri
- Meslek seçimi önerileri ve eğitim rehberliği
- Olumlu yetişkin rol modelleri
- Gelecekteki kariyer fırsatları için bağlantılar
- Gelecekteki işler veya üniversite uygulamaları için binaya devam edin
- Röportaj uygulaması
Başvurmadan Önce
Bir SYEP'e başvurmaya başlamadan önce, aşağıdaki faktörleri göz önünde bulundurun:
- Sınırlı alan nedeniyle birçok program, bir noktayı güvence altına almak için yerine getirilmesi gereken sıkı uygulama tarihlerini uygular. Program ilk geldiğinde, ilk hizmette olabileceği için erken başvurunuz.
- Hem katılımcı hem de aile üyesi ile görüşme gerekebilir.
- Uygunluk ve yaş aralığı her kuruluş için benzersizdir, bu nedenle başvurmadan önce niteliklerini karşıladığınızdan emin olun.
- Asıl çalışma süresine başlamadan önce bir eğitim süresi veya oryantasyon gibi belirli ön koşullar olabilir.
Bölgenizde Yaz Gençlik İstihdam Programı Nasıl Bulunur?
SYEP'ler, belirlenmiş çerçeveleri ve yönergelerinde farklılık gösterse de, çoğu şehir ve eyalette her yaz çalışan aktif programlar vardır. Bölgenizde bir SYEP bulmak için birkaç ipucu:
- Okulunuzun Rehberlik Bölümü ile İletişime Geçin: Bölgenizdeki şehir veya eyalet bazlı Yaz Gençlik İstihdam Programları hakkında bilgi isteyin.
- Devlet Çalışma Bakanlığı Web Sitesini Kontrol Edin:Eyaletinizin Çalışma Bakanlığı, uygunluk gereklilikleri ve nasıl uygulanacağı ile ilgili bilgileri içeren SYEP'leri listelemelidir.
- Şehrinizin Web Sitesini İstihdam Olanakları İçin Arayın: Sunulan yaz programları hakkında bilgi için şehrinizin resmi web sitesine bakın. Ayrıca, ilgili şehir yetkilileriyle iletişim kurun ve yerel Yaz Gençlik İstihdam olanakları hakkında bilgi edinin.
- Fırsatlar İçin Topluluk Temelli Kuruluşun Gözden Geçirilmesi:Bazen yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlar SYEP'ler sunar.
- Yerel Gençlik Konseyine veya Gençlere Dayalı Kuruluşlara sorun: Bölgenizde bir gençlik savunuculuğu organizasyonu varsa, yerel gençlik için yazlık fırsatların bir listesi olabilir.
- Kapsamlı bir İnternet Araması Yapın: Birçok Yaz Gençlik İstihdam Programının şehir veya eyalet web siteleri üzerinden erişilemeyen web siteleri vardır, bu nedenle bağımsız olarak program aramak da faydalı olabilir.
İş Profili: Gençlik Spor Görevlisi / Hakem
Gençlik spor görevlisi veya hakem olarak çalışmaya ilişkin bilgiler. Bu makale, işin bir tanımını, işe başlama, ödeme ve zorluklarla ilgili fikirleri içerir.
Gençler İçin İyi Yaz İşleri
Gençler için iyi yazlık işler arasında parklar, kamplar, tatil köyleri, plajlar, perakende mağazaları, spor salonları, parklar ve restoranlar yer almaktadır. Nasıl alacağınızla ilgili ipuçlarını bulun.
Yaz Stajı Bulmak - Yaz Stajı
Bir yaz stajı bulma süreci genellikle mevcut sayısız fırsatı kontrol etmek ve hangilerinin sizin nitelik ve beklentilerinizi karşıladığına karar vermekle başlar.