Başarılı Olmak için Kişisel Değerlerinizi Tanımlayın ve Yaşayın

Hem kişisel hem de iş yaşamınızdaki en büyük başarıyı yaşamak istiyorsanız, onları sizin için en önemli değerlere dayalı olarak yaşayacaksınız. En çok neye değer verdiğinizi bilmek için, önemli kişisel yaşam değerlerinizi tanımlamak için biraz zaman harcamak olağanüstü yararlıdır.

Elbette, bu işi yapmadan sizin için önemli olan birkaç değeri anlatabilirsiniz. Çoğu insan yapabilir. Ancak, değerlerinizi yolunuzu aydınlatmak için kişisel bir pusula olarak kullanmak istiyorsanız, en çok neye değer verdiğinizi ciddiye almak için zaman harcarsınız.

Neden En Derin Tutulan Değerlerinizi Belirlemeniz Gerekiyor?

En derin inancınızı anlamak, size mutluluk, memnuniyet, başarı ve hatta neşe getiren bir yaşam yaratmanın temelini oluşturur. Her bireyin rehberlik ve seçim yapmak için ihtiyaç duyduğu temel taşı sağlarlar.

Değerleriniz, kariyer ve işlerin sizin için uygunluğunu değerlendirmenize yardımcı olur. Hobileri ve gönüllü aktiviteleri seçmenize yardımcı olurlar. Meslektaşlarınız ve patronlarınızla nasıl etkileşim kurduğunuzu yönlendirir ve aileniz ve arkadaşlarınızla ilişkilerinizi yönetir.

Değerlerinizi tanımlamanız gerektiğine ikna oldunuz mu? Hangi değerlerin ne olduğu hakkında konuşarak başlamak isteyeceksiniz ve bazı değer örnekleri göreceksiniz.

Değerler Nedir?

Değerler, değerli olarak kabul edilen özellikler veya niteliklerdir; en yüksek önceliklerini ve derinden tutulan itici güçleri ve inançları temsil ediyorlar. Herhangi bir kuruluşun parçası olduğunuzda, derinden tutulan değerlerinizi ve inançlarınızı kuruluşa getirirsiniz.

Orada bir organizasyon ya da aile kültürü oluşturmak için şirketin diğer üyeleriyle birleşiyorlar. Bu kültür ya kuruluşunuzun hedeflerine etkili bir şekilde hizmet eder ya da etmez. (Olmazsa, kurumsal kültürünüzü nasıl değiştireceğinizi düşünebilirsiniz, böylece kültür tüm örgütsel potansiyelinizin yerine getirilmesini destekler.)

Değer İfadeleri

Değer ifadeleri, değerlerden türetilir ve topraklanır. İnsanların bir organizasyonda, bir kurumda, bir şirkette veya bir ailede birbirleriyle nasıl davranmak istediklerini tanımlarlar. Kuruluşun müşterilere, tedarikçilere ve iç topluluğa nasıl değer vereceği konusunda açıklamalar yapıyorlar.

Değer beyanları, organizasyon içindeki çoğu birey tarafından tutulan temel değerlerin canlı olarak yasalaşması olan eylemleri tanımlar. Bir kuruluşta, bir üniversite sağlık bakım merkezinde, tüm çalışanlar kuruluşun temel değerlerini tanımlamaya yardımcı oldu.

Kısaltmaları ile bitirdim, ben BAKIM. Bütünlük, şefkat, hesap verebilirlik, saygı ve mükemmellik belirlenen değerlerdir. Sonra her departman her bir değer aldı ve çalışanların departmanlarındaki eylemdeki değerleri en iyi örneklediğine inandıkları değer beyanları geliştirdi.

Bir değer ifadesine örnek olarak, "On beş dakikadan fazla beklemeye ihtiyacı olan hiçbir öğrenciyi tutamayacağız." Bir diğeri, "Hiçbir öğrencinin, bir doktor tarafından görülene kadar giyim eşyalarını çıkarmasına gerek kalmayacak ve uygun bir muayene için çıkartılması gerekli görülmedi."

Aşağıdakiler örnek değerlerdir. Bunları bir insan olarak kendi değerlerinizi düşünmek ve ifade etmek için başlangıç ​​noktası olarak kullanabilirsiniz.

Değerlere Örnekler

hırs, yetkinlik, bireysellik, eşitlik, dürüstlük, hizmet, sorumluluk, doğruluk, saygı, özveri, çeşitlilik, iyileştirme, keyif / eğlence, sadakat, güvenilirlik, dürüstlük, yenilikçilik, takım çalışması, mükemmellik, hesap verebilirlik, güçlendirme, kalite, verimlilik, saygınlık, işbirliği, yönetim, empati, başarı, cesaret, bilgelik, bağımsızlık, güvenlik, meydan okuma, etki, öğrenme, şefkat, arkadaşlık, disiplin / düzen, cömertlik, sebat, iyimserlik, güvenilirlik, esneklik, değişim

Neden Değerlerinizi Belirleyin ve Belirleyin?

Değerleriniz, hayatınızda başınıza gelen her şeyden oluşur ve ebeveynlerinizden ve ailenizden, dini üyeliğinizden, arkadaşlarınız ve akranlarınızdan, eğitiminizden, okumanızdan, deneyimlerinizden ve daha birçok şeyden etkilenir.

Etkili insanlar bu çevresel etkileri tanır ve net, özlü ve anlamlı bir dizi değer / inanç ve öncelik belirleyip geliştirir. Tanımlandıktan sonra, değerlerin hayatınızın her yönü üzerinde bir etkisi olur. Karar vermenizin ve diğer insanlarla ilişkileriniz için temel oluştururlar.

• Değerlerinizi kişisel ve iş davranışlarınızda, karar vermenizde, katkı ve kişilerarası etkileşiminizde gösterir ve modellersiniz.
• Değerlerinizi, günlük işinizde ve ev yaşamınızdaki öncelikler hakkında kararlar almak için kullanırsınız.
• Hedefleriniz ve yaşam amacınız değerlerinize dayandırılmıştır.

Sizin için en önemli olan değerleri, inandığınız ve karakterinizi tanımlayan değerleri seçin. Onları benimseyin, onlara bağlı kalın ve her gün işte ve evde gözle görülür şekilde yaşayın.

Değerlerinizi yaşamak, olmak istediğiniz kişi olmanıza, hedeflerinizi ve hayallerinizi gerçekleştirmenize yardımcı olmak ve diğerlerini yönlendirmenize ve etkilemenize yardımcı olmak için kullanabileceğiniz en güçlü araçlardan biridir.

Değere dayalı ve ilkeli bir kişi en başarılı ve doyurucu bir kariyer ve yaşam yaratabilir. En iyi fırsatını boşa harcama.