Buz Kırıcı Sorular Rolling Rocking, ister misiniz?

Bir toplantı veya eğitim oturumunda buzu kırmak için sihirli bir şekilde çalışan hızlı, hazırlıksız, buz kırıcıya mı ihtiyacınız var? Son derece uyarlanabilir ve özelleştirilebilir buz kırıcı sorular, katılımcılarınızı toplantı veya eğitim oturumunun içeriği hakkında konuşmaya çeker. Katılımcılarınız, kolaylaştırıcı tarafından herhangi bir mücadele vermeden meşgul olurlar.

Buz kırıcı soruları çok yönlüdür ve toplantı ya da seminer ihtiyaçlarınız için kolayca özelleştirilebilir. Buz kırıcı soruları, kullandığınız buz kırıcı sorusuna bağlı olarak da eğlenceli ve anlayışlıdır.

Buz kırıcı soruların neşesi, grubunuzun aklınızdaki ihtiyaçlarını günlerce düşünebilirsiniz. Birdenbire, ilhamın nereden geldiğini asla bilemezsiniz, ama mükemmel soru zihninize girip çıkmayacak. Bu sizin deneyiminize de uygun mu?

Elbette baskı yok, ama uygun bir buz kırıcı sorusunu düşünmek ilgi çekici ve düşündürücüdür. Bazı buz kırıcı soruları diğerlerinden daha iyi çalışır, ancak bir çekim yapmaya ve bazı soruları denemeye istekli iseniz, zamanla sizin için neyin işe yarayacağını öğreneceksiniz. Kitlenizi hızlı ve etkili bir şekilde ilgilendiren soruları bulacaksınız.

Buzu kırmak, tartışmayı açmak, katılımcıların birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak ve katılımcılarınız için olumlu bir toplantı veya eğitim deneyimi için kurs ayarlamak için bu örnek buz kırıcı sorularını deneyin. Toplantı katılımcıları, cevapları uygulamaktan sorumlu olmadıklarında buz kırıcı sorularını sever.

Buz Kırıcı Sorularını Kullanma Adımları

1. Toplantı katılımcılarını, numaralarını kaldırarak dört veya beş kişilik gruplara ayırın. (Bunu, katılımcılarınızın diğer katılımcılarla tanışması için yaparsınız. İnsanlar, hedefiniz bir grup genelinde ekip çalışması duygusu oluşturmak olduğunda, zaten en iyi tanıdıkları kişilerle birlikte oturup toplantıya başlarlar.)
2. Buz kırıcı sorunuzu gruba sunun.
3. Gruplarınıza bireysel katılımcıların, önerilen buz kırıcı sorununa bir yanıt düşünerek beş dakika harcayabileceklerini söyleyin. Tartışmayı açmak için kullandığınız buz kırıcı sorusuna verilen cevabı not edebilirler.

1. Maksimum beş dakika sonra, katılımcılardan buz kırıcı sorununa cevaplarını gruplarıyla paylaşmalarını isteyin. Onlara sorunun amacının tartışma ve yorumları ateşlemek olduğunu söyle. Bu buz kırıcı soru, bir grup insanın ortak bir konu hakkındaki düşüncelerini keşfetmelerine yardımcı oluyor. Bu buz kırıcı, toplantı veya eğitim sınıfının konusu için mükemmel bir iddiadır.
2. Bu buz kırıcı soru her grupta kendiliğinden konuşmaya yol açar, çünkü cevaplar doğru ya da yanlış değildir. Buz kırıcı sorusu katılımcıları fikirlerini tehdit edici olmayan bir faaliyette paylaşmaya teşvik eder. İki okuyucu buz kırıcı sorusunu kullanarak “Dünyanızı düntan ne sallıyor?” Diye bildirdi. Her ikisi de buz kırıcı sorununun birkaç saat süren tartışmalara yol açtığını söyledi.

1. Küçük gruplarda ilk spontan tartışmanın tamamlanmasından sonra, katılımcılardan düşüncelerini daha büyük grupla paylaşmalarını isteyin. Bir gönüllüden başlamasını isteyin ve ardından her katılımcıdan bir şeyler paylaşmasını isteyin. Gönüllüleriniz yoksa ve bu ilgi çekici konuşmaların ardından alışılmadık bir durum olacaktı, “Hey Sally, bugün dünyanızı sarsan ne?” (En sessiz katılımcılarınız bile bir düşünceyi paylaşmak konusunda rahattılar.)
2. Daha sonra, katılımcılar daha büyük gruptan gelen yorumları dinledikten sonra, birkaç soru sormalarını isteyin. Takip soruları için fırsat sınırsızdır. Bu bilgilendirme soruları, eğitim sınıfınızın veya toplantınızın içeriğini daha da destekleyebilir.

1. Katılımcılar kahkaha ve eğlenceye katkıda bulunduğunuz için, bu adımların her biri açıklamalar, içgörüler, ah-has ve örnekler oluşturur.
2. Tamamlandığında, oturum için hazırladığınız malzemenin geri kalanına geçin.

Bu buz kırıcı soru aktivitesi, seçilen soruya bağlı olarak, buz kırıcının ürettiği ilk hevesli, yapılandırılmamış tartışma ile 30 dakika sürebilir. Kullanılan toplam süre soruya bağlı olacaktır. Daha önce paylaşıldığı gibi, bu buz kırıcıyı kullanan iki okuyucu, buz kırıcıları sorusunun yarattığı tartışma için iki saate kadar izin verdiklerini söyledi.

Daha büyük bir buz kırıcı sorununu 15 dakika içinde büyük grupla olan brifingi bırakarak çözebilirsiniz. Yine de, insanların meraklı ve meraklı olduğunu unutmayın. Katılımcılarınız, başkalarının söylediklerini duymaktan her zaman zevk alacaklardır.

Konunuza ve grubunuzun gereksinimlerine bağlı olarak, buz kırıcı sorusu, grubun toplantıda neyi başarmak istediğinin önemine bağlı olarak toplantının odağı olabilir.

Toplantılar ve İş İçin Önerilen Buz Kırıcı Soruları

Bunlar, toplantı, geri çekilme veya eğitim kursuna başlamak için kullanabileceğiniz örnek sorulardır. Doğru koşullarda, buz kırıcı sorusunu toplantınızın odağı veya içeriği olarak kullanabilirsiniz.

• Toplantıya Katılanları Tanımak İçin Buz Kırıcıyla İlgili Sorular
• Eğlenceli ve Komik Buz Kırıcı Soruları
• Düşünceli Takım Oluşturucu Buz Kırıcılar
• Toplantılar için Buz Kırıcı Soruları

Buz Kırıcıları Kullanma Hakkında Daha Fazla Bilgi

• Takım Oluşturma Etkinlikleri Nasıl Başarılı Olur?
• Bir Buz Kırıcı Nasıl Geliştirilir