Katma Değeriniz Şirketiniz için Önemlidir

Eklediğiniz değer, kuruluşunuzun başarısına yaptığınız gerçek katkıdır. İş tanımınızda veya iş tanımlamanızda listelenen etkinlikleri gerçekleştirmek önemlidir ve katkıda bulunur. Bununla birlikte, katma değeriniz, gerçekleştirilen faaliyetlerin veya gerçekleştirilen görevlerin ötesine geçer ve bunun yerine kuruluşunuzun başarısına yaptığınız genel katkıları aydınlatır.

Katma değerli faaliyetler veya katkılar en sık şirketiniz için ölçülebilir sonuçlar doğurur. Bunlar şirketi daha iyi, daha kârlı ve çalışmak için daha güzel bir yer yapan şeyler.

Katma Değer Nedir?

Fiziksel bir karşılaştırmayı kullanmak için katma değer, bir ürünün satış fiyatı ile onu üretmek için kullanılan malzemelerin maliyeti arasındaki farktır. Bu örnekte, katma değer, müşterinin başlangıçta tek ürün olan hammaddeleri satın alabilmesi için katma değer, emek, makine yatırımı, nakliye ve dağıtım, pazarlama, paketleme ve daha fazlasıdır.

Değer Katan Faaliyetler ve Başarılar

Katma değerli katkılar ölçülebilir roller ve aktiviteler içerir. Bunlar, katma değer yaratan faaliyetlerin örnekleri ve bunları gerçekleştirmenin yollarını içerir:

• Para biriktirmek: Çoğu zaman insanlar sadece para kazanmayı düşünürler, ancak paradan tasarruf etmek, daha fazla olmasa da, aynı derecede değerli olabilir. Satış görevlileri dışarı çıkıp para kazanırken, bir İK personeli, ciroyu azaltarak ciroyu azaltarak değer katabilir. Bir muhasebeci, sorunlara neden olmadan önce hataları yakalayan bir iç denetim uygulayarak tasarruf edebilir.
• Awed müşteriler: Bir çok müşteri alışkanlığın müşterisidir ve bir rakip bir satış veya iyi bir sonuç vererek bu alışkanlığı bozabilir. Awed müşterileri rakiplerin kapıya girmesine izin vermezler (veya perakende satışta, kapıların kendilerine girmezler). Bu sadece müşteri ihtiyaçlarını karşılamakla ilgili değil, müşterinin memnun olmasını sağlamak için yukarıda ve öteye gidiyor.

• Yükselmiş satışlar:Bu, katma değerli faaliyetlerin en açık olanıdır. Bir şirketin hayatta kalabilmek için gelire ihtiyacı var ve bir şey satmak bu şekilde olur. Düzgün bir konuşmacı olan bir satış görevlisi veya pratik olarak kendisini satan yeni bir ürün geliştiren bir mühendis aracılığıyla bu satışları artırmak, şirkete satışların artmasını ve katma değerin açık bir göstergesidir.
• Bir iş sürecini tamamlamak için gereken zaman veya adımları önemli ölçüde azaltın:Hiç aylık bir rapor hazırlamak için uzun ve sıkıcı bir sürecin olduğu bir iş yaptınız mı? Herkes böyle şeylerden nefret eder. Ya bu raporun tamamlanması için gereken zamanı azaltabilirseniz? Ya otomatikleştirdiyseniz? Herkes sonsuza dek övgülerinizi söylerdi.

Değer Katmanın Yararları

Belirlenebilir ve kayda değer bir katma değere sahip çalışanlar, organizasyonlarını etkileyebilir, ücret yükseltmeleri, promosyonlar, tanınma ve takdir için uygundur. Patronunuzdan terfi veya maaş zammı talep ettiğinizde, bu katma değerli başarıları özellikle belirtin.

Sadece, “Harika bir iş yapıyorum ve terfi etmeye hazırım” deme. “Harika bir iş yapıyorum. Örneğin, zorbalıkla mücadele programım sayesinde, kritik bölümlerdeki cirosu yüzde 10 azalttım. Bu program aynı zamanda çalışanların moralini de arttırdı ve şirketimizin Glassdoor parlaklığı üzerine incelemelerini yaptı. ”Yaptığınız harika şeyler ve şirkete katma değeriniz için sorumluluk alın.

Patronunuza bu başarıları hatırlattığınızda performans puanınız yükselir ve kariyeriniz ileri ve yukarı doğru hareket eder. Her yıl kişisel değerlendirmenizi yazmanız gerektiğinde, bunlar listelemeniz gereken şeylerdir.

Özgeçmişinizi Geliştirme

Bir özgeçmiş yazdığınızda, “aylık rapor üretti” gibi görevleri listelemek yerine, başarısını listele, “Microsoft Access'i kullanarak otomatik bir işlem geliştirerek aylık raporları iki haftadan iki saate kadar tamamlama süresini azaltın.” Bunlar örgütlerin en fazla tutmak ve işe almak istedikleri çalışanlardır. Özgeçmişinizde bu şeyleri listelediğinizde, ekleyebileceğiniz değer türlerini gösterir ve insanların işe almak istedikleri bir kişi olursunuz.