Şirketiniz İçin Sigara İçilmez İşyeri Politikası

Daha önceki yıllarda işyerlerinde sigara içmek, ofislerde, konferans salonlarında, öğle yemeklerinde, tuvaletlerde ve işyerinde başka yerlerde yaygındı, ancak bu değişti. İnsanlar, sigara içmenin sağlığa olumsuz etkisinin giderek daha fazla farkına varmaya başladı.

Giderek daha fazla çalışan sigarayı bıraktı. Hiç sigara içmeyen çalışanlar, duman kokusu ve ikinci el dumanın sağlık üzerindeki potansiyel olumsuz etkileri konusunda giderek daha fazla ses çıkardı. Böylece işverenler bir ikilemle karşı karşıya kaldılar.

Çalışanların ilk günlerinde sigara içme konusunda sesli bir olumsuzluk yaşarlar, çoğu işyerinde daha fazla çalışan, değerli çalışanlar, sigara içmemek yerine. İşverenler, çalışanlar için çekici sigara içme alanları kurarak ya da bir odayı sigara içen salon olarak belirleyerek işe başlamıştır.

Sigara içmeyenler işe gitmek için bir duman bulutundan geçmeleri gerektiğini hissettiklerinden, bu hiç kimseyi mutlu etmedi. Bunun nedeni, işverenlerin sigara barınaklarını işine mümkün olduğu kadar yaklaştırmak istemeleriydi, bu nedenle çalışanlar sigara molaları için daha az zaman harcadılar.

Çalışanlar ayrıca sigara içen çalışanların sigara içmeyenlere göre daha fazla ara verdikleri gerçeği konusunda giderek daha fazla konuşuluyordu. İşyerleri sigara içen çalışanlar için gittikçe daha az arkadaşça hale geldi. Dışarıdaki, kapılardan ve girişlerden uzakta olan alanlar belirlenmiş sigara içme alanları haline gelmiştir veya çalışanlar araçlarında kesinlikle zorla molalar nedeniyle sigara içebilmektedir.

Giderek daha fazla olsa da, sigara içen çalışanlar birçok işyerinde azınlık haline geldi. İşverenler, işe giriş yapan bir çalışanın ne kadar sigara içebileceği konusundaki politikaları uygulamaktan bıktı. Ve eyalet ve yerel yasa koyucular, çalışanların ve müşterilerin havayı ve dumansız işletmeleri temizleme hakkına sahip olduğuna karar verdi.

Örneğin, Michigan sakinleri ve ziyaretçiler, 2009'un 188 sayılı Kamu Yasası, Michigan'ın Sigara İçilmeyen Hava Yasası nedeniyle tüm restoranlarda, barlarda ve işletmelerde (otel ve moteller dahil) ikinci el tütün dumanına maruz kalmaktan korunmuştur.

Sigara içme politikanızı belirlerken ve çalışanların sigara içmesine izin verilip verilmediğini veya nerede olduğunu sigara içmeye izin verilip verilmediğini bölgesel ve yerel yasalarınızı bilin ve anlayın.

Bu bizim politika önerimiz.

Sigara İçilmez İşyeri Politikası

İç mekan hava kalitemizi korumak ve iyileştirmek ve tüm çalışanların sağlığına ve iyiliğine katkıda bulunmak için, (Şirket Adı) tamamen sigara içilmez olacaktır (tarih). Ek olarak, etkili (tarih), çiğneme tütün ve elektronik sigaralar (E-sigaralar dahil) dahil olmak üzere tüm tütün ve sigara ürünlerinin kullanımı, bu politikada belirtilmediği sürece (Şirket) işyerinden yasaktır.

İstisnasız olarak, (Şirket) çalışma sahalarındaki tüm kapalı alanlarda sigara içmek yasaktır. Bu ortak çalışma alanları, üretim tesisleri, derslikler, konferans ve toplantı odaları, özel ofisler, koridorlar, öğle yemeği odaları, merdivenler, tuvaletler, işveren tarafından sahip olunan veya kiralanan araçlar ve diğer tüm kapalı tesisleri içerir.

(Şirket) içinde belirtilen tek sigara içme alanı dış mekanda, binanın en batı ucunda, çitlerle çevrili alan içerisindedir. Hiç kimse belirtilen sigara içme alanına giden veya giden herhangi bir yol veya yürüme yolu boyunca sigara içemez, çalışanlar da piknik masalarında veya çimenli alanlarda veya park yerlerinde açık havada sigara içemez.

Ek olarak, çalışanlar kişisel araçlarında sigara içebilir, ancak duman ve tütün ürünlerinin araç içinde tamamen bulunması gerekir. Sigara içen veya sigara içmeyen çalışanların (Şirket) tesislerinde araçlarına veya başka bir yere ulaşmak için geçmeleri gereken sigaraya maruz bırakılması kabul edilemez.

(Şirket) bu alanları sigara içenlere sunarken, hiçbir şekilde yasal bir sorumluluğu yoktur. Bu sigara içme alanlarını kullanmayı seçen çalışanlar kendi riskleri altındadır.

Sigara içen hiçbir çalışan için ek mola verilmez.

Son olarak, sigara içenler ve tütün ürünleri kullananlar, artıkları uygun kaplarda atmalıdır. Bu, tüm çalışanlar ve ziyaret ortaklarımız ve müşterilerimiz için temiz ve temiz bir ortamın korunmasına yardımcı olur.

Bu politikanın tüm bileşenlerine uyulmaması, iş akdinin sona erdirilmesine yol açabilecek ve disiplin cezasına neden olacaktır.

(Şirketiniz) Dumansız İşyeri Politikasının alındığını ve anladığını onaylıyorum. Politika bir sonraki duyuruya kadar etkilidir (Tarih).

_______________________________________________________

Çalışan imzası

_______________________________________________________

Çalışan Adı (Lütfen Yazdırın)

________________________________

Tarih: ___________________________