Bir Şirketle Çok Uzun Süre Kalmak Kariyerinize Zarar Verebilir mi?

İçindekiler:

Bir Şirketle Çok Uzun Süre Kalmak Kariyerinize Zarar Verebilir mi?
Ne zaman terfi ettirildiniz?
Bir işte ne kadar kalmalısınız?
Taşınmanın Kişisel ve Profesyonel Sebepleri
İş Aramaya Başlayın
İş Görüşmelerinde Görev Süresi
Mülakat Sorularına Cevap Vermenin İpuçları

Aynı şirkette aynı işte on yıl veya daha fazla zaman geçirdikten sonra beklenmedik bir şekilde işsiz kalan iş arayanlar var. Kapak tarafında, kısa sürede çok fazla işi olan insanlar var. Her iki durumda da iş arayanlar, işe harcadıkları zamanın işe alınma şanslarını etkileyip etkilemeyeceği konusunda endişeliydiler.

Bir işte kalmak ne kadar uzun? İşinizden nefret ediyor ve devam etmek için sabırsızlanıyorsanız, ne kadar kalmalısınız? İstediğinden başka basit bir cevap yok.

Bir Şirketle Çok Uzun Süre Kalmak Kariyerinize Zarar Verebilir mi?

Bir iş helikopteri olmadığınızı göstermek için bir şirkette görev yapmak ile işverenlerin sizi işe almakta tereddüt etmeyecek kadar uzun kalmak arasında ince bir çizgi var. Birçok iş için, işverenler hem görev süresi hem de kariyer ilerlemesi isterler, bu yüzden ne zaman ilerlemeniz gerektiğine karar vermek dengeleyici bir eylem olabilir.Örneğin, bazı şirketler şimdi iş ilanlarında görev süresi şartları yayınlamaktadır:

Aynı şirkette ilerici bir büyüme olmadıkça, beş yıl içinde ikiden fazla işte olmayan iyi iş süresi.
Önceki iki şirketin her birinde beş yıllık görev süresi olmalıdır.

Ancak, çok fazla görev süresi gibi bir şey var. Aynı işte çok uzun süre çalışırsanız, potansiyel işverenler motive olmadığınızı veya başarmaya zorlanmadığınızı varsayabilir. Diğer işverenler tanıdıklarınızda en rahat olduğunuzu ve yeni bir işe, liderlik tarzına veya kurum kültürüne adapte olmakta zorluk çekeceğinizi düşünebilir.

Ayrıca, aynı işte çok uzun süre kalırsanız, işverenler daha geniş bir iş yelpazesinde ustalaşan bir adaydan daha az farklı ve gelişmiş bir becerilere sahip olduğunuzu düşünebilirler. Çalışanlar, en iyi uygulamalar ve bir işverenden diğerine geçerken yeni bir beceri hakkında perspektif kazanır.

Ne zaman terfi ettirildiniz?

Mevcut işvereninize terfi edip kariyer basamaklarını yükseltiyorsanız, uzun bir görev süresi işe alma şansınızı etkilemekten daha düşük bir ihtimaldir. Aslında, promosyonlar potansiyel işverenlere yeni sorumluluklar ve yeni zorluklar üstlenmeye istekli olduğunuzu gösterir. Bununla birlikte, aynı işi yıllarca işte yapıyorsanız, potansiyel bir işverene kırmızı bayrak olabilir.

Bir işte ne kadar kalmalısınız?

Tabii ki, herkesin kariyer yolu farklıdır, ancak çalışanların bir işte geçirdikleri tipik zaman miktarını anlayabilirsiniz. Bir işte medyan görev süresi meslek, endüstri, yaş ve cinsiyete göre değişir. Kamu sektörü en yüksek olan teknoloji şirketi en kısa ortalama görev süresine sahip.

Genel olarak, 4.2 yıl, çalışanların bir işverenle geçirdiği ortalama süredir. Çalışma İstatistikleri Bürosu (2016) raporlar:

Yönetim, profesyonel ve ilgili mesleklerde çalışan işçiler en yüksek ortanca görev süresine sahipti (5,1 yıl)
Hizmet mesleklerinde çalışan işçiler en düşük ortanca görev süresine sahipti (2,9 yıl)
Çalışanların% 21'inin bir yıldan az ve% 29'unun mevcut işvereniyle on yıldan fazla zamanları vardı.
Kamu sektörü çalışanları, özel sektörde çalışanlar için 3.7 yıl ile karşılaştırıldığında, ortalama 7.7 yıl görev süresine sahipti.
Ortanca görev süresi erkekler için 4,3 yıl, kadınlar için 4,0 yıl idi.
55-64 yaş arası (10,1 yaş) çalışanlar için ortanca görev süresi 25 ila 34 (2,8 yaş) olan işçilerin üç katından fazladı

Lise diplomasından daha az erkek ve kadınlar için ortanca görev süresi sırasıyla 4.8 yıl ve 4.4 yıl idi
En az üniversite mezunu olan erkekler ve kadınlar, sırasıyla 5.2 yıl ve 5.1 yıl ortanca görev süresine sahipti.

Teknoloji şirketlerinde görev süresi daha da kısa - ortalama iki yılın altında. Business Insider, en uzun süre işe alınan çalışanlara sahip en iyi teknoloji şirketinin 2.02 yılda Facebook olduğunu bildirdi. Bunu 1,90 yaşında Google, 1,89 yaşında Oracle, 1,85 yaşında Apple ve 1,84 yaşında Amazon izliyor.

Genel olarak, terfi edilmemiş bir işte üç ila beş yıl, iş durgunluğunun olumsuz sonuçlarına maruz kalmadan başarılı bir sicile ulaşmak için en uygun görev süresidir. Bu, elbette, işe, bulunduğunuz seviyeye ve çalıştığınız organizasyona bağlıdır.

Koşulları dikkate almak da önemlidir. Nefret ettiğiniz veya gerçekten stresli olduğunuz bir işte çalışıyorsanız, hoşunuza gitmeyi veya buna uyum sağlamayı öğrenebilir veya ilerlemenin zamanının gelip gelmediğine karar vermeniz gerekebilir.

Taşınmanın Kişisel ve Profesyonel Sebepleri

Kariyer basamaklarını büyütmek, iş arama başlatmayı düşünmenin tek nedeni değildir. Şu anki işinizde çok uzun zaman geçirdiğinizi gösterebilecek görev süresi dışındaki faktörler vardır:

Bu işte yeni şeyler öğrenmeyi bıraktınız mı? Bu, işinizden sıkıldığınızın bir göstergesi olabilir. İşe hedefler koymakta zorluk çekiyorsanız veya artık işe gitme konusunda hevesli değilseniz, daha ilgi çekici olan bir işe gitmeyi düşünmenin zamanı olabilir.

İş hakkında daha fazla şikayet ediyor musunuz? İşiniz veya işvereniniz hakkında söylenecek olumlu bir şey düşünemiyorum? Eğer öyleyse, kulpların geçici mi yoksa çözülebilir mi, yoksa daha kalıcı sistemik konular mı ile ilgili olduğuna dikkat edin. Ele alınabilecek bir sorun değilse, devam etmeyi düşünün.

Çalışmaktan sıkıldın mı?Azalan verimlilik çoğu zaman bir işin yaşlandığının bir göstergesidir. Sosyal medyada çalışmaktan daha fazla zaman mı harcıyorsunuz? Tipik bir gün boyunca daha az başarı elde ediyorsanız veya görevlerini yerine getiriyorsanız dikkat edin. Devam eden başarıları tanımlamakta sorun yaşıyorsanız, durumun çok uzun sürmesine izin vermek kariyerinizin ilerlemesi için tehlikeli olabilir.

Geliriniz durdu mu? Kuruluşunuz güçlü performans gösterenler için bile ücret artışlarını artırırsa, iş değiştirerek gelirinizi artırabilirsiniz. Mevcut ve geçmiş işlerinizde kattığınız değeri açıkça belgelemeniz durumunda büyük bir artış elde etme olasılığınız daha yüksek olacaktır.

İş Aramaya Başlayın

Devam etme zamanının geldiğine karar verdiyseniz, işinizden hemen ayrılmayın ve yeni bir tane aramaya başlayın. Kalkışınızı dikkatli bir şekilde planlamanız ve eğer mümkünse, mevcut işten ayrılmadan önce yeni bir sıraya girmeniz şarttır.

İş arama bir süreçtir ve her seferinde bir adım atabilirsiniz. İşte bu hafta iş aramaya başlamak için yapabileceğiniz on şey var.

İş Görüşmelerinde Görev Süresi

Bir işte beş yıldan fazla zaman geçirdiyseniz, iş görüşmeleri sırasında olası olumsuz algıları önlemeniz gerekir. Neden yaptığın sürece kaldığını açıklamaya hazır ol:

İşinizin nasıl değişmiş olabileceğini referans göstermeye hazır olun ve zamanla gelişti. Yeni sorumluluklar ve üstlendiğiniz projeleri vurgulayın.
Yeni becerileri tartışın satın aldın.
Gelecek için hedeflerinizi paylaşın uygulanabilir bir mesleki gelişim planı aracılığıyla. Son başarıların kanıtlarını, işverenleri mevcut işvereninize değer katmaya devam ettiğiniz konusunda ikna etmek için paylaşabileceğinizden emin olun.
Referansları güvenceye alın ve paylaşınMümkünse motivasyonunuzu, mükemmellik arayışınızı ve yeni bilgi ve beceriler geliştirmeye olan bağlılığınızı onaylayın.