24 Saatlik İhbar İle İstifa Mektubu Örneği

İdeal olarak, bir işten istifa ettiğinizde işvereninize iki hafta önceden bildirimde bulunacaksınız. İşvereninizle pozitif bir ilişki kurmanızı sağlamanın en iyi yoludur. Ne de olsa, gelecekte sizin için bir referans olmaları gerekecek ve onların sizi çok fazla düşünmelerini istiyorsunuz.

Ancak, bazen şartlar derhal istifa etmenizi gerektirir. Örneğin, acil bir aile durumunuz olabilir veya işyeri güvensiz veya sağlıksız.

Ayrılmayla ilgili herhangi bir karar vermeden önce, bu bilgiyi, çok az bir bildirimde bulunmaksızın veya hiç bildirimde bulunmadan bırakıp bırakmamanız konusunda inceleme yapın.

Hemen istifa etmeniz gerektiğine karar verirseniz, yine de bir istifa mektubu yazmalısınız. İstifa mektubunu 24 saat önceden bildirmek üzere yazmakla ilgili ipuçları için aşağıyı okuyun ve ayrıca bir istifa mektubu örneği görün.

İstifa Mektubunuzu veya E-postanızı Yazma İpuçları

Yine, istifaya karar verirken işvereninize en az iki hafta önceden haber vermeniz en iyisidir. Ancak, bazen yalnızca bir gün önceden haber vermek suretiyle istifa etmeniz gerekebilir. İstifa mektubu yazmanın ipuçlarını 24 saat önceden bildirmek için aşağıdan okuyun.

• İlk önce işvereninizle konuşun.Mümkünse, patronunuza şahsen şirketten 24 saat içinde ayrılacağınızı söyleyin. Daha sonra resmi bir iş mektubu ile takip edin. Mektubun bir kopyasını işvereninize ve insan kaynakları ofisine gönderin.
• Bir e-posta göndermeyi düşünün. Zamanın özü varsa, bir mektup yerine bir istifa e-postası göndermeyi düşünebilirsiniz. 24 saat önceden bildirilen istifa için bir e-posta iyi bir fikir olabilir. Bununla birlikte, işvereninize zaten şahsen söylemişseniz, hızlı bir istifa mektubu göndermek için acele etmeniz gerekmez.

• Tarihi belirtin.Mektupta, ertesi gün ayrılacağınızı açıkça belirtin. Herhangi bir karışıklığı önlemek için belirli bir tarih ekleyin.
• Ayrıntılara girmeyin.Neden ayrıldığınız ya da daha sonra ne yapacağınız konusunda ayrıntılı bilgi vermenize gerek yoktur. Ancak, bunu yapmaya karar verirseniz, ayrıntılara girmeyin. Mektubunu kısa tutmak istiyorsun.
• Şükran ifade edin. Şirkette geçirdiğiniz zaman için minnettarlığınızı ifade etmek iyi bir fırsattır. Ancak, şirketten çok memnun değilseniz, mektubunuzda olumsuz hiçbir şey söylemeyin veya şikayet etmeyin. Özellikle işverenle iyi bir ilişki sürdürmek istersiniz, çünkü özellikle ondan bir referans mektubu istemeniz gerekebilir.

• Herhangi bir sorunuz sorun.Haber vermeden istifa ederseniz, son maaşınızın, avantajların, şirket ekipmanının ve işinizin sona ermesiyle ilgili diğer ayrıntıların nasıl ele alınması gerektiği konusunda netlediğinizden emin olun. Mektubunuz bu soruları sormak için iyi bir fırsat.
• İletişim bilgilerini sağlayın.İşvereninizin sizinle iletişim kurabilmesi için şirket dışı herhangi bir e-posta adresini veya dahil etmek istediğiniz diğer bir iletişim bilgilerini ekleyin. Hemen ayrılıyorsanız özellikle önemlidir.

• İş mektubu formatını takip edin.Mektubunuzu yazarken resmi iş mektubu biçimini kullanın.

24 saat önceden bildirilmiş örnek bir istifa mektubu için aşağıyı okuyun. Mektubunuzu nasıl biçimlendireceğiniz ve hangi içeriğin dahil edileceği hakkında bir fikir edinmek için bu örneği kullanın. Ancak, mektubu durumunuza uygun olacak şekilde düzenlediğinizden emin olun.

İstifa Mektubu Örneği - 24 Saat Bildirimi

Adınız

Senin adresin

Şehriniz, Eyalet Posta Kodu

Telefon numaran

E-posta adresiniz

tarih

İşverenin ismi

Başlık

organizasyon

Adres

Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Sevgili Bay / Bayan Soyadı:

Lütfen bu mektubu yarın (15 Eylül) görevimden istifa ettiğimin bildirimi olarak kabul edin. Daha fazla haber veremediğim için özür dilerim. Ancak, kontrolüm dışındaki koşullar nedeniyle derhal istifa etmem gerektiğine üzülüyorum.

Mümkünse, lütfen son maaşımı ev adresime iletin (yukarıda listelenmiştir).

Şirketle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız destek için teşekkür ederiz.

İçtenlikle, İmzanız (basılı kopya)

Yazılan Adınız

İstifa E-posta Mesajı

İstifa mektubunuzu e-postayla gönderiyorsanız, mesajınızın derhal okunması için belirli bir konu satırı eklediğinizden emin olun:

Konu satırı: İsminiz - İstifa - Geçerlilik Tarihi

Mektubunuzu e-postayla gönderiyorsanız, e-posta iletinizi nasıl ekleyeceğinizi, nasıl düzenleyeceğinizi ve bir sınama iletisini nasıl göndereceğinizi içeren e-posta iletinizi gönderebilirsiniz.