İşe Alınmanıza Yardımcı Olmak İçin Psikoloji Nasıl Kullanılır?

Bir bilim ile röportaj yapabilir misin? Görüşme bir bilimden çok bir sanat olsa da, görüşme başarısını arttırma şansınızı arttırmak için sosyal, örgütsel ve kişilik psikolojisinden ipuçlarını kullanabilirsiniz.

İşe alma şansınızı artırmak için psikolojiyi nasıl kullanacağınızla ilgili bu ipuçlarını gözden geçirin. Bunlardan bir veya daha fazlasının denenmesi, bir sonraki görüşme sürecine girme şansınızı artırabilir - ve hatta size bir iş teklifi alabilir.

9 Bilim Destekli İş Görüşmesi İpuçları

1. "Güç besleme taktiklerini" kullanın. Bir grup başvuru sahibinden, kontrollerinde hissettikleri ve güçlendikleri bir zamana odaklanmalarının istendiği bir iş görüşmesi deneyinde ve başka bir gruba, kendilerini güçsüz hissettiği zamanları düşünmeleri talimatı verildi; güç doldurulmuş grup - bu başarılı oldu. Görüşme yapanlar, prime giren grubu diğer gruptan belirgin bir şekilde daha yüksek oranda seçtiler.

Bir sonraki röportajınızdan önce, işe girme şansınızı artırmak için başarılı ve güçlendirilmiş (işle ilgili veya kişisel) hissettiğinizde hayatınızdaki bir zamanı düşünün.

2. Gülümse, ama fazla değil. Her zaman arkadaşça ve kibar olmalısınız, ancak gerektiğinde ciddi olmalısınız. Bir çalışmada, görüşmenin başında ve sonunda daha çok, ortalarında daha az - soruları yanıtlamaya odaklandıklarında - gülen, adayları sürekli gülen arkadaşlardan daha iyi yapmışlardır. Bir iş görüşmesinde parlamak için kişiliğinizi kullanmak istiyorsunuz.

3. Röportajcınızın adını kullanın. Görüşme yapan kişinin ilk adını yalnızca hatırlamakla kalmayıp hatırlamanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sizin hakkınızda daha olumlu hissetmelerini sağlamanın kanıtlanmış bir yoludur. Elbette, fazla kullanmayın, ancak birkaç kez düşürün.

4. “Yansıtıcı dinleme” uygulaması. Yansıtıcı dinleme, görüşmecinizin ifadesini veya sorusunu kendi kelimelerinizle tekrarladığınızda gerçekleşir. Araştırmalar, yansıtıcı dinlemenin, görüşmecinin neyle iletişim kurmaya çalıştığını kapsamlı bir şekilde anladığını gösterdiği gibi işe alma şansınızı artırabileceğini ve görüşmecinizin sizinle ilgili daha olumlu hissetmesini sağlayabilir.

Bir iş görüşmesinde yansıtıcı dinlemeyi nasıl kullanabileceğinizi gösteren bir örnek:

• Görüşmeci: “Bu pozisyon, bir gün siyasi bir hikayeyle ilgili bir sorunu olmayan, ertesi gün ünlü bir dedikodu parçası olan ve her ikisini de iyi ve isteyerek yapabilen bir yazar gerektiriyor. Bu nasıl geliyor? ”
• Sen: “Öyleyse, hevesli ve her şeye hazır çok yönlü bir yazar arıyorsun. Bu tam olarak kendimi tarif edeceğim. Kliplerimden görebileceğiniz gibi, seyahat yazımından araştırmacı gazeteciliğe kadar her şeyi yaptım, bu yüzden bu işe çok uygun olacağımı düşünüyorum. ”

5. Ellerini sıcak ve kuru tut. Soğuk ve rutubetli eller endişe belirtisidir. Bu nedenle, ılık ve kuru eller tam tersini önerir. Röportajdan önce, sıcak sıcaklıklardan geliyorsanız, terleri sildiğinizden emin olun ve soğuktan geliyorsanız, el sıkışmanızın buzlu olmadığından emin olun!

6. Yansıtmayı dene, ama pozitif kal. Yansıtma, bir insanın beden dilini taklit ettiğinizde gerçekleşir: gülümserler, gülümsersiniz. El hareketlerini kullanıyorlar, el hareketlerini kullanıyorsunuz. Araştırmalar, aynalamanın bir röportajda başarı şansınızı artırabileceğini ve birçok etkileşimde insanların birbirlerini denemeden "aynaladığını" göstermiştir. Bu dikkat edilmesi gereken bir şey. Görüşmecilerin uzak ve uzak olduğu bir çalışmada, beden dilini yansıtan görüşmelerin ne olursa olsun olumlu kalanlara göre daha az işe alınması muhtemeldir.

7. Beden diline dikkat et. Tekrar ve tekrar söylendi, ancak çalışmadan sonraki çalışma sözsüz iletişimin ne kadar önemli olabileceğini göstermiştir. Bir iş görüşmesinde, olumlu sözsüz davranış kullanın. Araştırma bulgularına göre şunları yapmalısınız:

• Yüksek düzeyde enerji ve coşku gösterin
• Yüzünde olumlu bir ifade tutun
• Yüksek seviyede göz teması sağlama
• Anlayış göstermek için başını salla
• Konuşurken ince el hareketleri kullanın
• Görüşmecinize yaslanın, ancak uygun kişisel alanı koruyun
• Monoton bir tonda konuşmamak için ses tonunuzu değiştirin

8. Yapısal Seviye Teorisini düşünün. Kurgu Düzeyi Teorisine göre, bir nesneden veya kişiden ne kadar uzaksanız, düşünceniz o kadar soyut olacaktır. Ne kadar yakınsanız, düşünceniz o kadar somut olacaktır. Sık kullanılan bir örnek yaz tatili: altı ay sonra, kışın güneş ve kum hayalini kuruyorsunuz. Altı gün sonra, restoran rezervasyonu yaptırmak veya seyahat planınızı düzeltmek gibi ayrıntılar planlıyorsunuz.

Araştırmacılar, teoriyi, başvuranların görüşmecilerin yakınına veya uzağına oturdukları bir deneyde test ettiler ve daha sonra kendilerini somut veya soyut yollarla teşvik ettiler. Sonuçlar CLT ile uyumluydu: yakın oturan ve belirli özellikleri tartışan ve en fazla başarılı olan ve en uzağa oturan ve yumuşak beceriler gibi soyut nitelikleri vurgulayan adaylar.

Bu, görüşmeniz için ne anlama geliyor? Peki, özellikleri sağlayan her zaman bir röportajda yapılacak iyi bir şey. Kendinizi görüşmecinizden uzakta oturmuş bulursanız, bazı yumuşak becerilerden de bahsetmeye özen gösterin - örneğin, “güçlü iş etiği” veya “üstün zaman yönetimi becerileri”.

9. Araya girme. Birini yarıda kesmek, olumsuz duygular uyandırır. Görüşmecinizi asla kesmeyin, cümlesini bitirmenin aynı sayfada olduğunuzu gösterse bile.