İstihdam Arkaplan Kontrolü İçin Hazırlık

İş avı yapıyorsanız, potansiyel bir işverenin geçmişinizi tam olarak kontrol etmesi için hazır olmanız gerekir. Rekorunuzda olabilecek kırmızı bayrakların farkında olmak her zaman iyi bir fikirdir, bu yüzden nasıl kullanılacağını planlayabilirsiniz. İstihdam geçmişi kontrolü için hazırlanmanın en iyi yolu, bir işverenin sizinle ilgili bulabileceği tüm bilgileri önceden bilmektir.

Özellikle, bir süredir iş piyasasındaysanız, sizi kötü bir ışığa sokacak olan önceki bir istihdam sorununu (ya da kişisel yanlış adımları) unutmak kolaydır. En önemli şey, bir arka plan kontrolü için hazırlık yapmak için iş arama ortasında olana kadar beklememenizdir.

İstihdam Arkaplan Kontrolü İçin Hazırlık

Bir iş için görüşürken, kredi kaydınız, sürüş kaydınız ve bir işverenin konuyla ilgili düşünebileceği diğer maddeler ve durumlar hakkındaki soruları yanıtlamanız gerekebilir. Bu şeylerin iş açmayı yapacak bir şeyi olmasa bile, bir bireyin karakteriyle konuşurlar. Arkaplan kontrolünüze hazırlanırken aşağıdakilerin tümünü düşünün:

Kredi raporu.Kredi raporunuzun bir kopyasını alın. Kredi raporunuzun ücretsiz bir kopyasını, ilgili olduğunu düşündüğünüz her yıl için üç büyük kredi bürosundan (örneğin Equifax, Experian ve TransUnion) sipariş edebilirsiniz. Hatalı bilgi varsa (bu olabilir), adınızı silmek için kredi verene itirazda bulunun. İstihdamla ilgili kredi kontrolleriyle ilgili eyaletinizdeki kanunun farkında olun.

Suç kayıtları.Bazı eyaletler, geçmişinizdeki belirli bir noktanın ötesindeki tutuklamalar veya mahkumiyetler hakkında sorulara izin vermez. Diğer devletler, sadece belirli pozisyonlar için (mali sektördeki işler veya çocuklarla çalışmak gibi) ceza tarihinin değerlendirilmesine izin vermektedir. Sabıka kaydının iş aramanızı nasıl etkilediği aşağıda açıklanmıştır.

Sürüş Kaydı.Devlet Taşıtlar Bakanlığınızdan kayıtlarınızın bir kopyasını isteyerek motorlu taşıt kaydınızı kontrol edin. DMV web sitesinde sürüş kayıtlarınızı online olarak da inceleyebilirsiniz. Trafik ihlalleri geçmişiniz varsa ve bir lisansın gerekli olduğu bir iş için mülakat yapıyorsanız, sürüş kaydınızla ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun.

Uyuşturucu testi. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği, işverenlerin% 90'ının iş adayları için bir çeşit uyuşturucu taraması yaptığını tahmin etmektedir. Test, çalışanlarla mülakat yapıldıktan ve işveren teklif vermeye hazır olduktan sonra yapılır. Yasal statüler eyaletlere göre değişmekle birlikte genellikle benzer işler için tüm adaylar için tek tip bir süreç gerektirir.

Adaylar, uyuşturucu testlerinde çeşitli maddelerin tespit edilebileceği zaman konusunda kendilerini eğitmeli ve herhangi bir bağımlılık davranışını değiştirmek için danışmanlardan ve madde kötüye kullanma kuruluşlarından yardım istemelidir. Bazı eyaletlerde esrarın yok edilmesi, bazı işverenlerin artık esrar kullanımı için test etmediği bir eğilim ile sonuçlanmıştır. Bununla birlikte, birçok eyalette ve federal yasalarla yasadışı kalmaktadır.

İşveren Referansları. Bir işverenin eski çalışanlar hakkında hangi bilgileri ifşa edebileceğini kısıtlayan federal yasalar yoktur. Daha önceki işverenlerinden istihdam dosyalarının kopyalarını isteyin ve referanslarınızın sizinle ilgili ne söyleyeceğini sorun. İşte işverenlerin hakkınızda yasal olarak ne söyleyebilecekleri hakkında bilgiler.

Haklarını bil.İşverenler, üçüncü bir taraf kullanıyorlarsa geçmişinizi (kredi, ceza ve geçmiş istihdam dahil) kontrol ederlerse, arka plan kontrolü Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) kapsamındadır. FCRA, bir arka plan kontrolünü tüketici raporu olarak tanımlar. Bir işveren istihdam amacıyla bir tüketici raporu almadan önce, sizi yazılı olarak bilgilendirmeli ve yazılı onayınızı almalıdır.

İstihdam Geçmişi Çekleri Hakkında Daha Fazla Bilgi

İş başvuru sahipleri ve çalışanlar hakkında bilgi sahibi olanların öğrenebilecekleri ve bulamadıklarını içeren istihdam arka plan kontrol ve istihdam doğrulama bilgilerini inceleyin.

İş kanunu

İşte, iş ararken veya ücretler, arka plan kontrolleri, gerekli iş formları, işsizlik ve diğer ilgili bilgiler dahil olmak üzere işinizi kaybettiğinizde iş kanunu hakkında bilmeniz gerekenler hakkında bilgiler.

Arkaplan Kontrolüyle Yüzeye Çıkacağını Bildiğiniz Sorunlar için Gönüllü Olmalı mıyım?

Arkaplanınızda, bir arkaplan kontrolünde yüzeye çıkacağından emin olacağınız bir sorun varsa, bu konuyu potansiyel işvereninizle görüşmeniz avantajlı olabilir, böylece bu bilgileri nasıl algılayacaklarını şekillendirmenize yardımcı olabilirsiniz. Önemli bir şekilde çözdüğünüz veya çözdüğünüz sorunlar genellikle gönüllülüğün en net kalemleridir. Örneğin, eski bir eşin sorumsuzca harcamalarından dolayı düşük bir kredi notuna sahipseniz ve o zamandan beri borçları ayırıp çözdüyseniz.

Herhangi bir sorunu ifşa etmeye karar verirseniz, bunu yapmanın en iyi zamanı, görüşme boyunca olumlu bir izlenim bıraktıktan sonra olacaktır.