Neden Emniyet Müdürlükleri İşe Alma Sorunlarıyla Karşı karşıya

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bölümlerdeki polis memurlarının işe alımı ve alıkonma problemi iyi belgelenmiştir. Pek çok kolluk kuvvetleri yalnızca nitelikli adayları tespit etmek ve işe almakla kalmayıp aynı zamanda onları tutmakta da zorluk çekmektedir.

Yasa Uygulamalarında Yüksek Aşınma

Muhtemelen hemşirelik ve öğretmenlik gibi mesleklerdeki personelin kritik yetersizliği hakkında birçok haber görmüşsünüzdür, ancak muhtemelen polis memurlarının yetersizliği hakkında çok fazla bir şey duymadınız. Aslında, muhtemelen Kuzey Carolina Ceza Adaleti Analiz Merkezi tarafından polis memurlarının yıpratma oranının (yüzde 14) hem hemşirelikten (yüzde 12) hem de öğretmenlikten (yüzde 13) daha yüksek olduğunu gösteren bir çalışma duymadınız.

Kalifiye Adaylar İçin Bol Olan Fırsatlar

Sizin için harika bir haber, çoğu polis departmanının sürekli bir işe alım döngüsü içinde olması. Her yıl emekli olan veya istifa eden pek çok memurla, hemen hemen her zaman boş pozisyonlar vardır, bu da işe alınmanız için yeterli fırsat olduğu anlamına gelir. Buna rağmen, polisin nitelikli memurlar işe almasının, işe başlamanın neden zor olduğunu ve bir polis memuru olarak bir işe girmenin sizin için neden gerekli olduğunu anlamanız gerekir.

Potansiyel Polis Havuzunun Azalması

İnsanların çoğu, kolluk kuvvetlerinin kariyerinin herkes için olmadığını anlıyor, ancak en azından fıkra olarak, mevcut aday havuzunun küçülmeye devam ettiği görülüyor. İyi görevliler bulmayı her zamankinden daha zor hale getirmek için çeşitli faktörler bir araya geldi ve polislik kariyerlerine ilgiyi azalttı.

Nispeten düşük ödeme

Birincisi, giderek daha fazla insan kolej derecesi kazanıyor olsa da, kolluk kuvvetlerinin maaşları - özellikle de maaşların başlaması, yeni nesil iş adaylarının daha yüksek kazanım beklentilerini yansıtmamaktadır. Pek çok genç iş arayanın tanımadığı şey, kariyerlerinin sonunda daha erken ve potansiyel olarak daha kazançlı bir emeklilik durumu için daha düşük bir maaş ticareti yapmanın faydalarıdır.

Diskalifiye Davranışları

Daha da önemlisi, bölümler için üstesinden gelinmesi zor olan bir engel, toplumun küçük suçlar ve yasadışı uyuşturucu kullanımı için bir bütün olarak gelişen toleranslarıdır. Kültür, marihuana ve diğer uyuşturucuların kullanımını kabul ettikçe ve saksıyı yasallaştırma eğilimi devam ettikçe, gittikçe daha fazla sayıda genç insan, en sonunda onları bir ceza adaleti işinden alıkoyacak davranışlara katılıyor.

Fiziksel Uygunluk Eksikliği

Genç nesillerin artan hareketsiz yaşam tarzı, artan obezite ve çok sayıda insanın göreceli olarak düşük kondisyon düzeyi, daha küçük bir grup potansiyel polis adayı grubuna yol açmıştır. Polis işinin potansiyel olarak zorlu fiziksel titizlikleri ile, departmanlar daha az sayıda iş başvurusunda bulunan kişinin ağırlıklarını ve fiziksel uygunluk standartlarını karşılayabildiğini tespit ediyor.

Kredi Sorunları Kırılganlığı Etkiliyor

Mali endişeler de aday havuzunu azaltmıştır. Arka plan incelemesi sırasında çoğu kurum kredi kontrolü yapar. Genelde bireysel kredi puanlarıyla pek ilgili olmasalar da, borçlarını borç alacaklarını, kazanacakları maaşla ya da önemli borçları olan kişilerle karşılayamayacakları kadar borç almayacaklar. koleksiyonlara devredildi.

Kalifiye Kalmak için Erken Planlayın

Nitelikli memurların ihtiyacı bu kadar yüksek olduğunda, bir kanun uygulayıcı kariyerinde işe alınmak için birçok fırsatınız ve seçeneğiniz vardır. Ancak geçmişinizi değiştiremezsiniz. Sizi bir işten uzak tutabilecek hatalardan kaçınmak için şimdi dikkat edin ve birçok ceza adaleti kariyeri söz konusu olduğunda, basitçe görünen hataların uzun vadeli sonuçlara yol açabileceğini anlayın.

Sonuç olarak, polis teşkilatlarının çoğu, özellikle eyalet ve yerel seviyelerde, iyi insanlara ihtiyaç duyuyor. Ve maaş diğer ceza adaleti kariyeri kadar yüksek olmasa da, polis olmak için hala çok büyük nedenler var. Güce katılmak isterseniz, kendinizi uzun ve ödüllendirici bir kariyer için hazırlamak için şimdi başlamanız yeterlidir.