İş Görüşmesinden Sonra Yapmanız Gerekenler

Bu röportajı yakaladığınızı düşünüyorsanız veya işe alan kişi “irtibatta kalın” dedi, sadece oturup bir iş teklifi ile telefonun çalmasını beklemeyin. Bunun yerine proaktif olun. Bir iş görüşmesinden sonra ikinci bir görüşme alma veya bir iş teklifi inme olasılığını artırabilecek şeyler yapmanız gerekir.

Röportaj Değerlendirme Yap

Bir röportajı tamamladıktan hemen sonra, cevaplarınızla birlikte sorulan soruların bir özetini yazınız. Bu, bir takip görüşmesini güvenceye alırsanız gelecekteki referans için verdiğiniz yanıtların kaydını tutacaktır.

Ayrıca, görüşmecinize söylemek istediğiniz, ancak fırsat alamadığınız herhangi bir şeyi not edin. Bu şekilde, ikinci bir röportaj alırsanız, bu maddelerden bahsetmek için bir not alabilirsiniz.

Kapsamlı bir görüşme değerlendirmesi, takip iletişiminizde ele alınacak ayrıntıları da sağlayacaktır. Ek olarak, sunumunuzdaki herhangi bir sorunlu alanı tespit edebileceksiniz, böylece bunları iyileştirebilir ve gelecekteki görüşmeler için daha hazırlıklı olabilirsiniz.

Belge İletişim Bilgileri ve Sonraki Adımlar

Röportajın sonunda, ilerleyen süreç hakkında soru sorun. Görüşme yapan kişi ikinci bir görüşme için bir hafta içinde adaylarla görüşecek mi? On gün içinde karar vermek mi? Başvuran herkese mi yoksa sadece başarılı adaylara mı bilgi veriyorlar?

Ne bekleyeceğinizi bilmek, ne zaman takip edeceğinizi belirleyebilir ve tüm görüşme ve işe alım süreci hakkında hissedeceğiniz endişeleri azaltabilirsiniz.

Bu süreçte konuştuğunuz herkesi takip edin. Birden fazla kişi ile röportaj yaptıysanız, her bir kişi tarafından dile getirilen faydalı bilgileri veya belirli endişeleri kaydedin. Görüşme yapanların isimlerini ve iletişim bilgilerini not alın veya daha sonra görüşmeyi koordine eden kişiden bu ayrıntıları isteyin.

Röportajınıza katılan herkesin isimlerini almak çok önemlidir, çünkü röportaj notu için teşekkür ederiz. İyi yazılmış bir teşekkür notu, potansiyel işverenleriniz üzerinde harika bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur.

İşe Alım Müdürü ile Takibi

Adaylarla ilgili kararlar genellikle hızlı bir şekilde alınmaktadır, bu nedenle, takip eden e-postanızı, mümkünse aynı gün, hemen göndermek önemlidir. Görüşmecilerinizin sizi hatırlamasını istiyorsunuz ve bu takipler iyi bir izlenim bırakıyor.

Takip e-postasının uzun olması gerekmez. Özeti koruyun, görüşme yapan kişiyle sizinle konuşmaya zaman ayırdığınız için teşekkür edin ve iletişiminizde şu unsurları belirtin:

• Pozisyonun mükemmel bir uyum olduğuna inandığınızı ve organizasyonlarına katılma fırsatını memnuniyetle karşılayacağınızı iddia ediyor. Neden varlıklarınız ve ilgi alanlarınız göz önüne alındığında, pozisyonun mükemmel bir eşleşme olduğunu belirten bir veya iki cümlenin kısa bir özetini ekleyin.
• Görüşme sırasında tam olarak ele alamadığınız endişe alanlarına yönelik herhangi bir ek bilgi sağlayın. Örneğin, işverenle ilgili önemli bir alanda yetkinliğinizi gösteren bir çalışma örneği eklemek isteyebilirsiniz.

• Mektubun tamamını kopyalamak / yapıştırmak yerine, her insan için biraz farklı kişiselleştirilmiş e-postalar oluşturma ve mümkünse fırsat tanıtma fırsatını takdir edin. Her bireyin sizinle paylaştığı yararlı bir şey not edin. Bu hoş bir dokunuş - kesinlikle tüm taraflar üzerinde iyi bir izlenim bırakmak ve unutulmaz olmak istiyorsunuz.

Ayrıca, tanıştığınız tüm yardımcı destek görevlilerine şükranlarınızı bildiren ayrı bir iletişim iletmeyi düşünün. Bu personel işe alım kararları konusunda düşündüğünüzden daha fazla etkiye sahiptir. Yanında mümkün olduğunca çok insan istiyorsun.

Röportajcınız Çevrimiçi Bağlanın

Yeni görüşme yaptığınız mevcut pozisyonun ötesinde düşünmek iyi bir fikirdir, çünkü acil iş açılışını güvenceye almasanız bile, bu görüşmeci ile uzun vadeli bir ilişki oluşturabilirsiniz.

Mülakat sonrası notlarınızı gözden geçirin ve mülakatınız sırasında ortaya çıkan bir tartışmaya dayanarak bir bağlantı için bir boşluk bularak LinkedIn üzerinden mülakatçı ile bağlantı kurun. Belki de işleri ile ilgili bir gazete makalesinden bahsettiniz, örneğin.

Bu bağlantılar önemlidir, çünkü şu anki konumu elde edemezseniz, bir şey sonra ortaya çıkabilir ve görüşmeci sizinle bağlantı kurabilir.

Referanslarınızı Bildirin

Uygun referanslara sahip olmak iş arayışınız için çok önemli olacak ve potansiyel işvereniniz tarafından soğuk algılanmış gibi hissetmelerini istemiyorsunuz. Öyleyse, almadıysanız, referanslarınızı bir arama veya e-posta alabilecekleri konusunda uyarın ve işle ilgili durumunuzu özetleyin ve önerilerini vurgulamalarını istediğiniz noktaları ekleyin.

Ek olarak, en güçlü destekçilerinizden herhangi birinin potansiyel şirketinizde bir teması varsa, sizin adınıza istenmeyen bir onay verme isteklerini araştırmayı düşünün. İnsanlar genellikle yardımcı olmak ister, ancak bir teşekkür mektubu veya e-posta ile onayları için teşekkürlerini sunmayı unutmayın. Aslında, tüm referanslarınıza teşekkür notu göndermek iyi bir fikir olabilir.

1:30

Şimdi İzleyin: Röportajınızdan Hemen Sonra Yapmanız Gereken 7 Şey