İşyerinde İttifak Geliştirme Hakkında İpuçları

Neden çalışıyorsun? Elbette para ve sosyal haklar için çalışıyorsun. Ancak, yeterli bir yaşam sürdüğünüzde ve temel ihtiyaçlarınız karşılandığında çoğu insan başka nedenlerle de çalışır.

İstihdam edilen insanların anketleri, insanların işlerinde zorluk çekmek istediklerini göstermektedir. Saygı duydukları insanlardan takdir almak istiyorlar. Patronun beklenenden fazlasını yaptıklarında farketmelerini isterler. Ancak, hepsinden önemlisi, insanlar kendi kişisel çalışma görevlerini yerine getirmek isterler.

Bu misyon kuruluşunuzun kaliteye olan yaklaşımını dönüştürmek veya üstün bir işgücü geliştirmenize yardımcı olacak bir performans yönetim sistemi sunmak olsun, işte müttefiklere ihtiyacınız var. Göreviniz ne kadar önemli, makul veya potansiyel olarak yararlı olursa olsun, yardım almadan başaramazsınız. İşte bu yüzden işte ittifaklara ihtiyacınız var.

Bir müttefik yardım ve sık sık arkadaşlık sağlayan bir iştirakçidir. Müttefikleriniz görüşlerinizi ve nedenlerinizi desteklemelidir. Sorunları çözmenize yardımcı olur, tavsiye sağlar, dinleme kulağına ihtiyaç duyduğunuzda seslendirme tahtası gibi davranır ve farklı bir bakış açısı sunar, böylece kuruluşunuzu daha geniş bir şekilde görüntüleyebilirsiniz.

İttifaklar iyi çalışabilir ve olumlu sebeplerden daha az sebeple de yapılabilirler. Bu bilgiyi verirken, kuruluşunuzun ve iş arkadaşlarınızın kalbinden en iyi şekilde yararlandığınızı kabul ediyorum. Bunu akılda tutarak, işte iş misyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olacak iş ittifakları geliştirmenize yardımcı olacak on ipucu.

• Etkili iletişim, olumlu bir ittifakın temelini oluşturur. Potansiyel müttefikinize neye ihtiyacınız olduğunu söyleyebilmeli ve ihtiyaç duyduklarını derinlemesine dinleyebilmelisiniz. Açık iletişim hatları bilgi, fikir ve destek akışını sağlar. Kendinizi müttefikinizin ayakkabılarına koyun ve kendinizden farklı olabilecek bakış açısına saygı gösterin.
• Müttefiklerinize eşit davranın. Kuruluşunuzdaki pozisyonları ne olursa olsun, tüm insanlar eşittir; onların sadece farklı işleri var. Buna inan. Her gün buna inanıyormuş gibi davran. Güçlü ve başarılı ittifaklar çekeceksiniz.

• Sergide tam profesyonellik. Asla dedikoduya katılmayın ya da iş arkadaşlarınızla işlerini ard arda tartışmaya katılmayın. İnsanlar sana güvenecek ve sana söylediklerinin senin ellerinde güvende olduğunu bilecek. İttifaklar sadece güven varken çalışır.
• Müttefiklerinizle zaman geçirin. Dinlemek, strateji yapmak ve arada sırada öğle yemeği yemek için hazır olun. Kuruluşunuzun geri kalanının korkacağı ve yeniden gönderileceği özel bir kulüp oluşturmadığınızdan emin olun. Ancak müttefiklerinizle güçlü ilişkiler geliştirmek için zaman ayırmalısınız.

• Birlikte bir proje üzerinde çalışırken, daima en iyi çabalarınızı gösteriniz. İşbirliğini ve sonucunu veya ürününü güçlendirmek için ekstra yapmak isteyen kişi olun. Müttefiklerin destek vermekten gurur duyduğu işleri üretin.
• Savaşlarınızı akıllıca seçin. Bir meslektaş son zamanlarda bir personel kararıyla başka bir iş arkadaşına teslim oldu. Diğer kişinin görüşünün neden geçerli olduğunu sorduğumu sorduğumda, meslektaşının çok daha önemli konularda desteğine ihtiyacı olduğunu söyledi. Küçük kararları veya iş arkadaşı için çok daha önemli görünen kararları verin. Sizin için önemli olan kararlar için daha kolay destek alacaksınız.

• Sözlerini tut. Bir şey yapacağını söylersen, yap. İnsanların size ve taahhüt ettiğiniz tarihlere bağlı olması gerekir. Yine, bir güven gelişimi meselesidir.
• Herhangi bir ihtilafı veya anlaşmazlığı ilk fırsatta çöz. Çözümlenmemiş çatışmalar, örgütlerde yüzeyin hemen altında. Çözümlenmemiş çatışma, kişisel ve örgütsel misyonları gerçekleştirmek için ittifak oluşturma ve karşılıklı, amaçlı ilerlemeyi baltalar.
• Bir müttefik ol. Meslektaşınızın görevini yerine getirme yeteneğini de destekleyin. Fikirler ve çözümler için kredi verin. Müttefiklerin istediği yöne olan herkese açık destek ver. Aslında bir fikri desteklediğinizi varsayalım (fabrikasyona izin verilmez), fikri sözlü olarak destekleyen ilk kişiler arasında olun. Grubun geri kalanının hangi yöne doğru gittiğini görene kadar beklemeyin. Profesyonel cesaret gösterin ve erkenden konuşun. Bir tesisin son zamanlarda farklı bir eyalette açılmasını destekleme fırsatım oldu. Rakamlar şirketimin yararına çalıştı ve meslektaşım erken ve sözlü desteğimi takdir etti.

• Sonunda, asla bir müttefiki bıçaklamayın ya da körlemeyin. Davranışlarıyla ilgili bir problemin varsa, doğrudan müttefikinle konuş. Patronlarıyla veya patronunuzla konuşmayın, çünkü bu, müttefikinizin bir sorun hakkında duyduğu ilk kişi ise, bir ittifakın en temel anlayışını mahvettiniz. Müttefiklerinizi hayal kırıklığına uğratırsanız, önceki seviyedeki güven bir kez daha bile olsa, ilişkiyi yeniden geliştirmek için yıllarını harcayabilirsiniz.

İttifak kurma, kolayca yoldan çıkabilen hassas bir süreçtir. İttifak kurma zaman, çaba, taahhüt ve bazen istediğinizi alamamanız için zaman alır. Ancak, kişisel iş misyonunuzu gerçekleştirmek istiyorsanız, misyonunuzun kuruluşunuzun misyonuyla olumlu ve uyumlu olduğunu varsayarak, işte müttefikleriniz olmalıdır.