10 Vergisiz Avantaj ile Vergi Borcunuzu Azaltın

Köşedeki vergi mevsimi ile tüm çalışanlar, Sam Amca'nın her maaştan ne kadar düştüğünü düşünüyor. Çoğu için, brüt kazancının yüzde 20 ila yüzde 50'si arasında. Akıllı çalışanlar vergi öncesi tasarruf planlarından, emeklilik tasarruflarından ve dolarlarını uzatmak için başka yollardan yararlanırken - farkında olamayacakları (veya işverenlerinin şu anda sunmadığı) başka bir vergi ödemesi olmayan fayda var.).

Her şirket, çalışanlara sağlanan fayda paketini, maliyetlerden fazla ödün vermeden arttırmanın yollarını aramaktadır. Birçoğu da para biriktirmenin yollarını bulmayı umuyor. Toplam tazminat stratejisinde maksimum değeri sağlamak için, pakete eklemek istediğiniz vergiden muaf 10 avantajın bir listesi.

1. Şirket Araçları

Şirketiniz çalışanlar tarafından kullanılmak üzere bir filo sunuyorsa, kilometreyi yıllık vergi raporlarında düşürebilirsiniz. Çalışanlar bu avantaj için hiçbir ücret ödememektedir ve onlar için tamamen vergisizdir. Tek gerçek sorun, bir yakıt indirim programı kullanılarak dengelenebilecek, araca güç sağlamak için benzine ödenen yüksek verginin düşünüldüğü zaman ortaya çıkmaktadır.

2. Firma Tarafından Sağlanan Ekipmanlar

Çalışanlar için vergiden muaf bir diğer avantaj, elektronik, mobil cihazlar ve diğer teknoloji avantajları gibi şirket tarafından sağlanan ekipmandır. Birçok çalışan, özellikle şirket dışında çalışanlar, en son yazılım ve donanımları kullanabilmekten hoşlanmaktadır. Bu sadece vergiden muaf bir fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kurumlar vergilerinde satın alma tarihinden itibaren 1-4 yıl boyunca amortismanlı değer olarak talep edilebilir.

3. Sık Uçuş Broşürü ve Seyahat Noktaları

İş amacıyla seyahat etmesi gereken çalışanlar için, yararlanabilecekleri vergisiz avantajlar vardır. Şirkete ve çalışanlarına gelecekteki geziler ve indirimler için ücretsiz havayolu milleri sağlayan sık sık uçan yolcu mili programlarına katılabilir. Otel zincirleri, çalışanların hediye kartları ve ücretsiz otel konaklamaları için puan biriktirmelerini sağlayan ödül programları sunmaktadır.

4. İletişim Faturaları

Çalışanların işlerinin bir parçası olarak kendi cep telefonlarını, internet hizmetlerini veya diğer iletişim çözümlerini sağlamaları gerekiyorsa, şirket bunları aylık olarak tamamen vergisiz olarak geri ödeyebilir. Bununla birlikte, bu eşyalar sadece iş için kullanılmalı ve kişisel kullanım için kullanılmamalıdır, aksi takdirde çalışan bunları ev ofisinde kullandıklarında vergi beyannamesi talep edemez.

5. Yemekler ve Konaklama

IRS kurallarına göre, işverenler istihdam koşullarının bir parçası olarak ya da çalışanlar için konaklama ve yemek sağladıklarında, bu vergiden muaf bir çalışanlara sağlanan faydadır. Birçok işveren, sağlık programlarının bir parçası olarak ücretsiz yemekler sunmaktadır ve bu da vergiden muaftır.

6. Banliyö ve Otopark Maliyetleri

Birçok çalışanın her gün uzun mesafelerden işe gitmesi gerekiyor, bu nedenle IRS, toplu taşımacılık için ayda 125 dolara kadar vergi öncesi bir indirim, otopark için iki kat ve her iki ihtiyaç için kombine vergiden muaf bir yarar sağlar. Çalışanlar için ücretsiz otopark ve ulaşım sağlayan şirketler bu avantaj için vergi ödemek zorunda değildir.

7. Bağımlı Bakım Desteği

Çalışanlar bağımlılara bakmakta veya yaşlanmakta olan aile üyelerine zorlandığında, bağımlı bakım yardımlarının bir kısmı her yıl vergisizdir. Bu, genellikle bağımlı bir bakım yardımı planının yıllık yaklaşık 5.000 ABD dolarıdır.

8. Kurumsal Sağlık Programları

Lider şirketler sağlıklı bir işgücünü sürdürmenin önemini anlıyorlar, bu nedenle kurumsal sağlık programları popüler bir seçim. Bu sadece vergiden muaf bir fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda zamanla sağlık sigortası primlerini de azaltır.

9. Gayrinakdi Ödüller ve Swagger

Teşvik programlarını en üst düzeye çıkarmak isteyen ancak vergisiz kalan şirketler, çalışanlarına nakit olmayan hediye kartları ve kurumsal marka ödülleri verebilir. Örnekler, yerel restoranlar ve spor etkinlikleri, tişörtler, şapkalar ve eşyalar için hediye sertifikalarıdır. Çalışanlar onları sever ve şirkete ulaşmak için fazla bir maliyeti yoktur.

10. Kurumsal Öğrenme ve Gelişme

İyi eğitimli ve eğitimli bir işgücü güçlü ve üretkendir. Bu nedenle, bir şirketin sağlayabileceği en iyi vergisiz avantajlardan biri çalışanların becerilerini geliştirmeleri için bir öğrenme ve geliştirme programıdır. Öğrenim geri ödemesi de her yıl belli bir miktara kadar vergisizdir.