• 2024-09-28

Annelik Mektubunuzdan Tam Avantaj Nasıl Gidilir?

Tier 4 Vizesi nedir ve yeni değişiklikler neler? Tier 4 vizesinin avantajları ve sunduğu imkanlar

Tier 4 Vizesi nedir ve yeni değişiklikler neler? Tier 4 vizesinin avantajları ve sunduğu imkanlar

İçindekiler:

Anonim

Hamile olduğunuzu paylaşmak için yöneticinizle birlikte oturduğunuzda yazılı olarak bir şey isteyeceklerdir.

Bu bir doğum mektubu talebidir.

Yapabileceğin bir sonraki şey gidip araştırmak, bir doğum mektubu ve nelerin dahil edilmesi gerektiğini araştırmak (Yaptığım şeyin bu olduğunu biliyorum).

Doğum mektubunuz hamilelik duyurunuzdan, vade tarihinizden ve ne kadar izin verdiğinizden çok daha fazla olabilir.

Kamuya açık paylaşılan resmi bir profesyonel iş / yaşam dengesi planıdır. Bu en iyi şekilde iş / yaşam entegrasyonu! Bundan tam anlamıyla yararlanmanı tavsiye ettiğim, BÜYÜK bir fırsat olabilir. İşte nasıl…

Beklentileri Ayarla

Hamileliğinizin başından itibaren kendinizi iyi hissedebilir veya korkunç hissedebilirsiniz. Nasıl hissettiğine bağlı olarak (çünkü her insan farklı ve her hamilelik farklıdır), eğer zaman zaman hasta kullanmayı planlıyorsanız beklentiyi ayarlayın. Vücudunun içinde neler olup bittiğini senin dışında başka kimse bilmiyor.

Birkaç gün geçirmek konusunda kendinizi suçlu hissetmekten kaçınmak için, işler zorlaştığında yapabileceğinizi söyleyerek haber verin. Hamilelik, aşırı kişisel bakım egzersiz zamanıdır, bu nedenle beklentileri belirleyerek başlayabilirsiniz.

Aylık doktor randevuları için zaman ayırmaya ihtiyaç duyacağınızdan ve hamileliğin sonuna doğru (ayları belirtiniz) bu randevularınızın artacağını belirttiğinizden emin olun. Müsaitlik durumunuz hakkında ne kadar açık olursanız o kadar iyi olur çünkü başkalarına programınıza göre daha iyi planlama şansı verir.

Kişisel Sınırları Belirle

Eğer meslektaşlarınızın dikkatinizi çekmesi gerektiğine inandığı projeler varsa, şimdi kesin sınırlar koymanın zamanı gelmiştir. Programınıza yeni projelere izin verilmediği zaman kesme süresini adlandırın. Bu, hamileliğinizi ilan eder etmez veya belki de hamileliğinizin yarısı kadar olduğunuzda olabilir. Bu sizin yapma çağrınız olacak, daima bir seçeneğiniz olduğunu unutmayın.

Hamileliğinizin özel olmasını istemiyorsanız, bunu belirtiniz. Tartışmak istemediğiniz bir şeyse, mektubunuzdaki görüşmeyi profesyonel konularda konuşmayı tercih edeceğiniz şekilde ayarlayın. Fikrinizi çizginin aşağısında değiştirirseniz, öyle olsun, yine, daima bir seçeneğiniz var.

Öneri ve Önerileri Verin

İşinizi en iyi siz bilirsiniz, böylece işvereniniz günlük görevleriniz hakkındaki görüşünüzle çok ilgilenecektir. Mektubunuzda, mevcut projelerinizi ve bölümünüzdeki kimlerin hangi proje veya müşteri ile en iyi şekilde çalışacağını listeleyebilirsiniz. Ayrıca, iş arkadaşlarınızla toplantıya ne zaman başlamak istediğinizi, müşterilerinize mutlu haberlerinizi ne zaman anlatacağınızı ve geçiş sürecini nasıl yapmak istediğinizi içeren bir geçiş planı oluşturun.

Bebek Doğduktan Sonra İstediğinizi İsteyin

Doğum izninden döndüğünüzde evden mi çalışmak ya da bir telekomünikasyon programı hazırlamak mı istiyorsunuz? Sohbeti başlatmak için mektubunuzun sonunda bunu belirtebilirsiniz. Görmek istediklerinizden bahsetmek topu harekete geçirir. Bu şekilde ayrılmadan önce bir şey daha işlenir ve işvereniniz kafanızın nerede olduğunu bilir. Hangi seçeneklere sahip olduğunuzu analık izninize girmeyi bilmek harika olurdu.

Doğum mektubunuz, hamileliğinizi ve iş yükünüzü nasıl dengeleyeceğinizi ana hatlarıyla açıklayan ortak bir plandır. Şirketinize sizden neler bekleyebileceklerini söylemenin bir yolu ve sınırları belirlemeye başlamak için mükemmel bir zaman. Profesyonel yeteneklerinizde daha cesur olmanızın zamanı geldi. Takip etmek için bir planınız olduğunda, kendinizi güvende, üretken ve anlaşılır hissettirir.

Bebek gelecektir, herkesi aynı sayfada bulmayı planladığınız anda, doğum odasına gitme zamanı geldiğinde hissedeceğiniz kendinden emin, güvenli ve üretken (hem kişisel hem de profesyonel olarak) gelmeye başlayacaksınız.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.