İş Dışı Olma Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

İş arayanlar çoğu zaman işsiz olduklarının potansiyel işverenler tarafından, özellikle uzun süredir işsiz kaldıklarında nasıl algılanacağından endişe duyuyorlar. İşverenler genellikle neden uzun zamandır işsiz kaldığınızı soracak ve cevap vermeye hazır olmak önemlidir.

Akılda tutulması gereken bir şey, işverenlerin aşağı bir ekonomide istihdam boşlukları daha anlayışlı olmasıdır. İşsizliğin yanı sıra, iş aralarında zamanla daha fazla işçi bırakarak geçici işçilerin daha fazla işe alınması yönünde bir eğilim olmuştur. Bununla birlikte, işsiz kaldığınız sürenin uzunluğu ile ilgili sorulara cevap vermeye hazır olmanız gerekir.

İşsiz olma hakkındaki soruları cevaplamanın en iyi yolu nedir? Bir işe gerçekten ihtiyacınız olsa da, olumlu bir tutum sergilemek ve görüşme yaptığınız işin becerileriniz ve ilgi alanlarınız için neden uygun olacağına dair ayrıntılı ve ikna edici bir açıklama sunmak önemlidir. İşverenler, uzun süredir işsiz kaldığınız için çaresizlikten rastgele işleri hedeflediğinizi düşünüyorsanız, sizi işe almakta tereddüt edecektir.

Atılmış veya İşten Çıkarılmış

Yapılması gereken en zor durum, sebepli olarak kovulmuş ve uzun süredir işsiz olanlar için olacaktır. İş seçeneklerini yeniden değerlendirmek veya yeniden eğitmek için zaman ayırmaktan söz etmek, farklı bir alanda iş arıyorsanız etkili bir yaklaşım olabilir. Bu gibi durumlarda, son işinizde verimliliğinizi sınırlandıran bir zayıflığa değinmek, ayrıca yeni bir işte başarıya yol açacak güçlü yönlerinizi tartışmak için hazırlıklı olun.

Örneğin, bir dış satış pozisyonundan bir müşteri destek işine geçiyorsanız, soğuk iş aramada çok etkili olmadığınız için, satış işinde zorlandığınızdan bahsedebilir, aynı zamanda mevcut müşterileri memnun etmeyi başardığınızı da belirtebilirsiniz.

Bir işten çıkarmanın tartışılması da zor olabilir. Şirket veya endüstri finansal sorunları nedeniyle işten çıkarmalar doğrudan mektubunuzda ele alınabilir. Bu durumda, işteki herhangi bir kişisel başarıya atıfta bulunmak ve eski işvereninizin küçülmesine neden olan finansal zorlukların kısaca belirtilmesi yararlı olabilir.

Ayrıca, yeni bir rol üstlenmeyi nasıl beklediğinizi de söyleyebilirsiniz ve işten çıkarmanın zor olmasına rağmen, size daha zorlu bir pozisyon bulma fırsatı verdi. İşten çıkarma sonrasında işten çıkmış olduğunuz gerçek süre, iş seçeneklerinizi yeniden değerlendirmek için harcadığınız zaman gibi faktörlerden bahsederek ele alınabilir.

Gönüllü İşsiz

Uzun süre gönüllü olarak işsiz kalan bireyler, olumsuz algıların giderilmesinde en kolay görevi üstlenirler. İş arayanlar, kariyerlerini değiştirmeden önce hasta bir ebeveyne bakmak, yer değiştirmek, bebek sahibi olmak, seyahat etmek, hastalıktan kurtulmak veya okula dönmek için işgücünü terk etmiş olabilir. Bu durumlarda, işten ayrılma molalarınızdan bahsetmek en iyi yaklaşım olabilir.

Bu işsizlik döneminin nedenini belirten ve işyerine dönmeye hazır olduğunuzu söyleyen kapak mektubunuza dil ekleyebilirsiniz. Daha sonra görüşme sırasında bu pozisyon üzerine inşa edebilirsiniz. Kısa açıklamalar genellikle en uygun olacaktır, örneğin, "Kanser tedavisi gören anneme bakmak için son işimi bıraktım. Geçenlerde vefat etti ve kariyerime devam etmek için çok istekliyim."