İş Teklifleri - İş Teklifini Müzakere Edin, Kabul Edin veya Reddedin

Bir iş teklif edildiğinde, genellikle "evet" demek ve işi yerinde almak istemezsiniz. İşi istediğinizi bilseniz bile, iş teklifini değerlendirmek için zaman ayırın, pozisyonun sizin için doğru olduğundan kesinlikle emin olun. Sonra tazminat paketinin makul olup olmadığına karar verin.

Teklif beklediğiniz şey değilse, bir karşı teklif hakkında düşünmek isteyebilirsiniz veya bunun sizin için en iyi iş olmadığı kararını verebilirsiniz. İş teklifini pazarlık etmeye, kabul etmeye veya reddetmeye karar verdikten sonra, kararınızı şirkete bildirme zamanı gelmiştir.

İstediğiniz işi, hak ettiğiniz maaş ve faydaları elde etmek için iş tekliflerini en iyi şekilde nasıl kullanabileceğinizi öğrenin.

İş Teklifini Değerlendirme

Size bir iş teklif edildiğinde, teklifi değerlendirmek için önce bir süre isteyin. Minnettarlığınızı ve işe olan ilginizi vurguladığınızdan emin olun ve kararınızı vermeniz gereken bir son tarih olup olmadığını sorun. Sizden daha fazla zamana ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, biraz daha zaman istemeniz uygun. Ancak, teklifinizi geri çekmeleri için bu kadar uzun süre karar vermeyin.

Bu karar verme sürecinde iş teklifini değerlendirin. Bir iş teklifi göz önüne alındığında, sadece maaşın değil, tüm tazminat paketini dikkate aldığınızdan emin olun. Faydaları ve avantajları, seyahat edeceğiniz zamanı, saatleri ve şirket kültürünü göz önünde bulundurun. Tüm artıları ve eksileri tartmak için zaman ayırın.

İş teklifi şartlı ise (örneğin, teklif resmi olmadan önce belirli taramalara veya arka plan kontrollerine tabi tutmanız gerekiyorsa), teklifin kalıcı olması için tam olarak ne yapmanız gerektiğini bildiğinizden emin olun.

İstediğini düşünmediğin bir işe girmenin bir anlamı var mı? Gerçekten doğru ya da yanlış bir cevap yok, ancak kabullenmenin bir anlamı olabilir. Bu özellikle acele bir işe ihtiyaç duyduğunuzda veya iş daha iyi bir şeye doğru gerekli bir adımsa geçerlidir.

Bir pozisyonu kabul etme veya reddetme kararını vermeden önce tüm alternatifleri düşündüğünüzden ve tüm seçeneklerinizi tartıştığınızdan emin olun.

İş Teklifini Görmek

İşi değerlendirdiyseniz ve pozisyonla ilgileniyorsanız, ancak teklifin daha güçlü olabileceğini düşünüyorsanız, pazarlığı düşünün.

Etkili bir şekilde müzakere etmek için atabileceğiniz birkaç adım vardır. Öncelikle, işin değerinin ne olduğunu anlayabilmesi için maaşları araştırın. Sizin için maaş ve sosyal yardım kombinasyonunun ne işe yarayacağını düşünün - bu sizin karşı teklifiniz olacaktır. Ardından, karşı teklif hakkında konuşmaya başlamak için işverene bir karşı teklif mektubu veya e-posta mesajı gönderin.

Adil bir maaş ve sosyal yardım paketi için pazarlık yaparken, pazarlığı ne zaman durduracağınızı ve iş teklifini ne zaman kabul edeceğinizi veya uzaklaşacağınızı bilmeniz gerektiğini unutmayın. Sonuçta, çok zorlarsanız, işveren iş teklifini geri çekebilir.

İş Teklifini Kabul Etme

Hoşunuza giden bir iş buldunuz ve tazminat paketinden memnunsunuz. Tebrikler!

İşi telefonla veya şahsen kabul etseniz bile, resmi olarak kibar, resmi bir iş teklifi kabul mektubu ile resmi olarak kabul etmelisiniz. Bir işe “evet” diyorsanız, bir kabul mektubu size teklifin ayrıntılarını (maaş, sosyal haklar, iş unvanı ve işe başlama tarihi dahil) onaylama fırsatı sunar. Aynı zamanda profesyonellik göstermek için bir şanstır.

İş Teklifini Reddetme

Çaresizce iş arayan olsanız bile, bir işin uygun olmayacağını biliyorsanız, teklifi reddetmek mantıklı olabilir. Bir iş teklifini reddetmenin bir anlamı vardır. Tabii ki, ihtiyacınız olanı sağlamayan bir maaş ve sosyal yardım paketi, bir işe hayır demek için iyi bir nedendir (özellikle zaten pazarlık yapmaya çalıştıysanız). Benzer şekilde, patronunuzla düşmanca bir ilişkiniz olacağını düşünüyorsanız, şirket finansal olarak dengesiz görünüyorsa veya kuruluşun çalışan devir hızı yüksekse, işi almayı iki kez düşünmelisiniz.

Diğer zamanlarda, bir işten dikkate almaktan çekilmek isteyebilirsiniz. Genelde, bir görüşme için davet aldıktan sonra ancak bir iş teklifi almadan önce bunu yaparsınız. İşe (veya şirkete) kesinlikle sizin için uygun olmadığına karar verirseniz veya başka bir iş teklifi kabul edip kabul ederseniz, kararınızdan çekilebilirsiniz. Para çekme işleminizi belirten bir mektup veya e-posta gönderdiğinizden emin olun.

Bir iş teklifini değerlendirdiyseniz ve sizin için doğru olmadığına karar verdiyseniz teklifi reddetmeniz gerekir. Bir iş teklifini reddeden kibar bir mektup, işverenle olumlu bir ilişki sürdürmenize yardımcı olacaktır; bu, aynı şirkette başka bir pozisyon için başvurmanız durumunda önemli olacaktır. Mektupta, teklif için takdirinizi belirttiğinizden emin olun ve pozisyonu kabul edemediğinizi açıkça belirtin.İşi neden almadığınızı, özellikle işvereni rahatsız edebilecek sebepler söz konusu olduğunda (örneğin, denetçiden hoşlanmıyorsanız veya şirketin finansal olarak dengesiz olduğunu düşünüyorsanız) ayrıntıya girmemelisiniz.

Bir iş teklifini zaten kabul ettiyseniz ve sonra istemediğinize karar verdiyseniz, işvereninize fikrinizi mümkün olduğunca çabuk (ve kibarca) değiştirdiğinizi bildirmeniz gerekir.

Ne yazık ki, bazen iş teklifleri ya iptal edilir ya da bekletilir. Bir şirket teklifi geri çekerse, yasal olarak yapabileceğiniz çok az şey vardır. Bununla birlikte, işverenle iyi bir ilişkiniz olup olmadığını görmek için eski mesleğinizi geri istemek gibi, durumu ele almak için atabileceğiniz adımlar vardır. İş teklifi bekletilirse, iş aramaya devam ederken kibarca izleyebileceğiniz yollar vardır.