En İyi Maaş Müzakere Taktikleri

Maaş müzakereleri zor iş olabilir. Bir işverenin neyi teklif etmeye istekli olduğu konusunda bir iç kepçe sahibi olmadığınız sürece, maaş beklentileriniz hakkında sorulduğunda çok yüksek gelebilir ve ardından bir iş teklifinden fiyat alabilirsiniz. Biraz yüksek olmak bir şeydir, ancak şirketin bütçesinden binlerce dolar daha fazla olan bir maaş talep ederseniz, pazarlık yapacak yer kalmaz.

Öte yandan, değerinizin ödenmesi önemlidir - bundan faydalanmak istemezsiniz. Ayrıca, patronunuzun sizi geri ödemesi için tekrar kızdırmasını da istemezsiniz. Ve belli ki faturaları ödeyecek kadar kazanman gerekiyor.

Maaş pazarlık etmenin en iyi yolu nedir? Bu maaş müzakere taktikleri adil bir tazminat paketi müzakere yardımcı olacaktır. İşte bir iş teklifinin nasıl değerlendirileceğini, maaş ve menfaatlerin müzakere edilmesini ve bir işverenden iş teklifi aldığınızda daha yüksek bir maaş almak istiyorsanız nasıl bir karşı teklifin yapılmasını içeren maaş müzakere taktikleri.

En İyi 5 Maaş Müzakere Taktikleri

1. sabırlı olun

Bir iş için görüşme yaparken ve maaş hakkında görüşmek istediğinizde sabırlı olun. İşveren size bir teklifte bulunana kadar tazminat ödememeye çalışın. Görüşme sırasında işveren size maaş gereksinimlerinizin ne olduğunu sorarsa, işin pozisyonuna ve sorumluluklarına dayanarak açık fikirli olduğunuzu söyleyin.

2. İş Teklifini Değerlendirin

Bir iş teklifi aldığınızda, dikkatlice değerlendirin. Temel maaştan çok daha fazla ortaya çıkan faktörler var. Örneğin, bir komisyonun olasılığı, ikramiye ve öngörülen maaş artışlarının yanı sıra faydalar, saatler ve terfi ve büyüme fırsatları hakkında bilgi edinmek isteyebilirsiniz. Bu faktörlerin tümü, yıl sonu net gelirinizi ve mevcut harcama gücünüzü etkiler. Örneğin, pozisyon umduğunuzdan daha az ödeyebilir, ancak tıbbi ve dental yardımlar cömert ise, bu size tıbbi faturalarda yılda binlerce dolar tasarruf sağlayabilir.

Her potansiyel pozisyon için bu bilgiyi organize bir kontrol listesine kaydedin ve bilinçli bir karar vermek için artıları ve eksileri karşılaştırın.

3. Karşı Teklif Al

Bir iş teklifi aldıktan sonra tartışmaları açmanın en iyi yollarından biri, teklifi tartışmak için bir toplantı sormaktır. İşte bir karşı teklif yapmayı planlıyorsanız, konuşmayı başlatmak için kullanabileceğiniz bir karşı teklif mektubu ve karşı teklif e-posta mesajı.

4. Değerinizi Araştırın

Aradığınız iş için maaşları araştırmaya zaman ayırın. Bilgi güçtür. Ödevini yaptıktan sonra, pazarda değer verdiğin şeyi elde etmek için daha donanımlı olacaksın.

Araştırmanıza yardımcı olabilecek birkaç iyi çevrimiçi kaynak var. Bunlardan biri, bireysel şirketleri araştırmanıza, belirli pozisyonlardaki kişilerin kazandıkları maaşları görmenize ve mevcut ve geçmişteki çalışanların işveren ve işleriyle ilgili görüşlerini gözden geçirmenize izin veren Glassdoor.com. Bu web sitesinde ayrıca, iş piyasasındaki mevcut değerinizi (mevcut işinize göre) keşfetmenize, adil bir şekilde ödeme alıp almadığınızı ve maaşınızı artırmanın yollarını keşfetmenize olanak tanıyan ticari markalı bir “Değerinizi Bilirsiniz” hesap makinesi bulunur.

Çevrimiçi maaş hesap makinelerine sahip diğer siteler (Glassdoor.com dışında), Salary.com, PayScale.com, Indeed.com ve LinkedIn.com adreslerini içerir. Ayrıca, harcamalarınızı ve maaşınızda ne kadar net kalacağınızı belirlemek için kullanabileceğiniz yaşam maliyeti ve maaş hesaplayıcıları da vardır. Bu sitelere kaydolmanız gerekebileceğini unutmayın; çoğu kullanmakta serbesttir, ancak birkaçı ücretli üyelik gerektirir.

5. Zaman ayırın

Bir iş teklifi aldığınızda, karar vermeden önce biraz zaman ayırın. İşvereninize, önemsiz gibi görünseler bile, kalan sorularınızı sorun. Bir işverenden teklifi değerlendirmek için zaman istemesi kesinlikle kabul edilebilir. Aslında, çoğu işveren işi ve iş teklifini ciddiye aldığınız için size saygı duyacaktır. Kararınızı vermeniz için gereken ekstra süreyi elde etmenin ve kullanmanın en iyi yolu, işverenin bir yanıt için son tarihini teyit etmek, tazminat paketi ve çalışanlara sağlanan faydalar hakkında daha fazla bilgi istemek ve teklifiniz ve yeni iş.

Maaş Müzakere için daha fazla ipucu

Müzakere sadece bir iş teklifi ile ilgili olmadığı için, maaş müzakere ipuçlarını ve bir tazminat paketini veya zammı başarılı bir şekilde pazarlık etmek için bazı stratejiler bulunmaktadır.