• 2024-11-21

Üniversitedeyken Staj Bulmanın 8 Yolu

HASTANE VLOG (Pediatri Stajı)

HASTANE VLOG (Pediatri Stajı)

İçindekiler:

Anonim

Birkaç farklı strateji uygularsanız, mükemmel bir staj bulma şansına en iyi şekilde sahipsiniz. Ağ kurmak, kariyer fuarlarına katılmak, çevrimiçi staj listeleri aramak ve sınıflandırılmış reklamlar, yerel Ticaret Odası veya çevrimiçi arama yoluyla potansiyel işverenleri tespit etmek, staj aramanıza başlamanın yoludur. Staj bulmak zaman ve planlama gerektirir, ancak sonuçlar kesinlikle çabaya değer. Başarılı bir staj yapmak isteyenler için bazı öneriler.

  • 01 Aramaya Erken Başlayın

    Bazı endüstrilerin ve stajların erken tarihlerinin bulunduğunu ve Kasım ayı gibi işe alındıklarını ve işe alındıklarını unutmayın. Kış tatilinde staj aramanıza başlamak size ek teslim süresi sağlar. Ayrıca, üniversiteye dönmeden önce, mezunlar veya ilgilenen kuruluşlardaki profesyonellerle değerli bağlantılar kurma fırsatı da verebilir. Yardım almak ve hangi stajların erken işe alındığını öğrenmek için kolejinizin Kariyer Hizmetleri Bürosu ile görüşebilirsiniz.

  • 02 Geniş Kariyer İlgi Alanlarınızı Belirleyin

    Ne yapmak istediğine karar ver, ama çok özel olmaktan korkma. Birçok kariyer alanında deneyim kazanmak, üniversiteden sonra devam etmek istediğiniz kariyer konusunda emin değilseniz iyi bir fikirdir. Neyi beğendiğinizi ve bunun bir kariyere nasıl katılabileceğini düşünün. Finans ve yatırım ile ilgili programları izlemekten zevk alıyor musunuz? Ev geliştirme? Tarihçe? Sosyal aktivizmle ve dünyada bir fark yaratma ile ilgileniyor musunuz? Staj olanakları, size fırsatlara maruz kalma ve yeni ve heyecan verici kariyer alanları örnekleme şansı verebilir.

  • 03 Şebeke

    Kolejinizdeki Kariyer Hizmetleri Ofisinde ne tür bir staj yapmak istediğinizi ve ne zaman ve nerede yapmak istediğinizi öğrenmek için aileniz, arkadaşlarınız, fakülte, üniversite danışmanları ve kariyer danışmanlarıyla konuşun.

    Üniversitenizden mezunlarla iletişime geçmek ve bilgi görüşmeleri yapmak size kariyer seçenekleri ve takip edebileceğiniz stajlar hakkında değerli bilgiler sağlayabilir. Zamanlarını ve uzmanlıklarını paylaştığınız için teşekkür notu gönderdiğinizden emin olun.

  • 04 Çevrimiçi Kaynakları Kontrol Edin

    Kullanabileceğiniz veya abone olabileceğiniz staj kaynakları önerilip önerilmediklerini öğrenmek için kolejinizdeki Kariyer Hizmetleri Ofisine başvurun.

    Internships.com sadece staj konusunda uzmandır ve aramaya başlamak için iyi bir yerdir. Ayrıca bir stajyer kiralamakla ilgilenebilecek işverenleri belirlemek için şirket web sitelerini ve çevrimiçi ve çevrimdışı sınıflandırılmış reklamları ziyaret edin.

  • 05 Kariyer Fuarlarına Katılın

    Kış tatilinde gerçekleşecek kariyer ve / veya staj fuarlarını belirlemek için üniversitenizdeki Kariyer Hizmetleri Ofisine danışın. En iyi işverenler yetenekli stajyerleri ve çalışanları işe almak, taramak ve işe almak için kariyer fuarlarına katılırlar.

    Bir işveren için nasıl değerli olabileceğinizi açıklayan 60 saniyelik bir tanıtım yapmaya hazır olun. Fuarda tanıştığınız işe alım uzmanlarını takip ettiğinizden emin olun.

  • 06 İşverenlerle İletişim

    Coğrafi ve / veya kariyer alanlarınızdaki işverenleri arayın veya yaz işleri / staj hakkında bilgi isteyin. Yine, becerileri satan ve nasıl değerli olabileceğinizi açıklayan 60 saniyelik bir giriş yapmaya hazır olun.

    Mevcut yazlık işlere odaklanın ve ilgileniyorsanız ek kişilerarası ve iletişim becerileri kazanmak için kamp veya tatil olanaklarını düşünün. Geçici kurumlar ayrıca yerel işverenlerin istihdam ihtiyaçları hakkında bilgi vermektedir. Bir kişiyle veya telefonla görüşme ayarlamak için mümkün olduğunda işverenlerle takip ettiğinizden emin olun.

  • 07 Girişimci Olmak

    Özel becerileriniz veya pazardaki bir ihtiyacı karşılama yönteminiz var mı? Bir keresinde, haftada 2500 dolardan fazla kazanmış bir kolej öğrencisiyle konuştum. Girişiminin başarısıyla o kadar hoş bir şekilde şok oldu ki, Avrupa'da uzun bir yolculuk planladı.

  • 08 Yeni Mezun veya Kariyer Değiştirici Olarak Deneyim Kazanın

    Yeni mezunlar ve kariyer değişikliği olanlar, yeni kariyer alanlarına bakış açısı kazanmak ve yeni bilgi ve beceriler geliştirmek için staj yapabilirler. Stajlar, tatmin edici olmayan bir kariyer ile potansiyel olarak yeni ve heyecan verici bir girişim arasındaki köprü olabilir. Kriterlerinize uyan organizasyonları tanımlamak için staj ve iş arama veritabanlarını kullanabilirsiniz.


  • Ilginç makaleler

    ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

    ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

    Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

    Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

    Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

    İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

    İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

    İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

    Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

    Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

    Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

    Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

    İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

    İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

    İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

    İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

    İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

    İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.