Parça Başına Ödeme Oranı veya Parça Sayısı Nedir?

Parça başına ödeme yapılarında, ödeme, bir işçinin tamamladığı işin "parçalarının" sayısına dayanır. İşçiye, her iş için belirli miktarda kuruş veya dolar para oranı ödenir. Belirlenen orana layık bir “parça” oluşturan şey önceden tanımlanmıştır. Parça işiyle uğraşan bir işçinin saatlik ücreti, işi tamamlamada ne kadar yetenekli olduğuna ve her bir iş parçasının ne kadar zaman harcadığına bağlı olarak değişecektir.

Esnek Çalışma Seçeneği

Parça ekleme, özellikle evden yapıldığında, tamamlanması için belirlenmiş bir zaman dilimi olmayabilir, bu da çok esnek bir çalışma seçeneğidir. Bazı işlerin saatlik veya günlük kotaları olabilir.

Parça işçiliği kavramı Endüstri Devrimi’nin başından beri olmuştur ve konfeksiyon fabrikalarında ve diğer imalat işlerinde üretime dayalı çalışanlara ödeme yapmak için kullanılmıştır. Günümüz ekonomisinde, özellikle gelişmekte olan ülkelerde hala bu şekilde kullanılmaktadır.

Çevrimiçi Parçalama

İnternetin gelişiyle birlikte, parçalama artık elle tutulmaz iş çıktıları olan çevrimiçi işlere uygulanmaktadır. Evden çalışırken, insanlar artık veri girişi, çeviri, yazma, düzenleme ve çağrı merkezleri gibi alanlarda parça çalışması yapabilirler. Bu çalışma satırlarında “parçalar”, dakika başına konuşma süresi, çağrı başına, tamamlama başına, kelime başına, tuşa basma başına, sayfa başına veya proje bazında açık bir şekilde tanımlanabilir ve dahil edilebilir.

Çevrimiçi parçalama daha da çeşitli olabilir. Amazon'un Mekanik Türkü gibi yerlerde insanların tıklama linkleri gibi küçük işler yaptıkları birçok parça var ve parça başına ücret alıyorlar.

Parça İşi ve Asgari Ücret

Amerika Birleşik Devletleri'nde ve asgari ücret yasalarına sahip diğer ülkelerde, bu ücret oranı çalışanlar için asgari ücret yasalarıyla birlikte kullanılmalıdır. Örneğin, parça başına 0,000 dolarlık bir ücretle çalışan ve saatte 60 parça tamamlayan bir çalışan 6 dolar alamaz ama yine de eyaletteki asgari ücreti alır. İşçi, bir saatte 80 parçayı tamamlayacak kadar hızlı çalışabiliyorsa, saatte 8.00 $ kazanabilir. Başka bir deyişle, parça başına ücret, çalışanlar için bir teşvik işlevi görebilir.

Bunu not et sadece çalışanlar bağımsız müteahhitler değil asgari ücret yasalarıyla korunmaktadır ve parça başına ödeme yapıları genellikle serbest çalışanlar veya bağımsız müteahhitler için ödeme oranları olarak kullanılmaktadır.

Parça İşinin Tuzaklar

İşteparça çalışması ile ilgili dikkate alınması gereken bazı olumsuz şeyler şunlardır:

• Kalite sorunları için iş reddedilebilir: Montaj işindeki evde yapılan dolandırıcılık ve doldurma zarfları, ödemeyi reddetmek için bahane olarak düşük kaliteli kullanmaktadır. Kabul edilebilir kalite, her parça başına ödeme düzenlemesinde açıkça belirtilmelidir.
• Başlangıçta daha düşük ücretler: Bir alanda tecrübesi olanların bile, iyi bir oran kazandıran bir oranda çalışmak için rampa yapmak için biraz zamana ihtiyacı olacaktır.
• İş bulunmadığında ödeme yok: Bu, çağrı başına veya konuşma başına dakika başına ödenebilecek çağrı merkezi çalışanlarına, ancak çağrıların gelmesini beklemesi gereken, ancak çağrı beklenirken başka bir şey yapamayacakları için bir problemdir, bu nedenle önemli miktarda ücretsiz süre olabilir.

Parça İşinin Faydaları

Parça işi de avantajları vardır:

• Artan ücret için fırsat: Bir işçi belirli bir parça işinde yetenekli hale geldikçe, hızı artacaktır.
• Çalışma saatlerinde esneklik: Bu, bütün parça işleri için doğru değildir, ancak bağımsız müteahhitler için, çoğu zaman çok kısa vardiyalı çalışanlar seçtiğinde, genellikle iş yapılabilir.