7 İşveren Yeni İşe Alım arıyor

İşverenlerin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri doğru türde yetenekleri işe almak. İşte işverenlerin stajyerler ve giriş seviyesi yetenekleri söz konusu olduğunda aradıkları bazı özellikler:

Güçlü çalışma etiği

İşverenler, işi yapmak için yapmaları gerekenleri yapacak gençleri işe almak istiyor. Bir proje için son başvuru tarihlerinde uzun saatler boyunca çalışmaktan şikayet eden çalışanlar istemiyorlar. İçeri giren, büyük işler yapan, bu işi bitiren ve bir gün ne zaman arayacaklarını bilen insanlar istiyorlar.

Dürüst

İşverenler güvenebilecekleri kişileri işe almak istiyor. Kiraladıkları kişilerin tutarlı, dakik olacağını ve işlerini yapmaları gerektiğini bilmek istiyorlar.

Bunalmış olduğunda Olumlu Kalır

Hepimiz işte zor günler geçirdik. Hepimizin planlarının değiştiği günler vardır ve tamamlayacağımızı düşündüğümüz projeleri bitiremeyiz. İşverenler fırtınada pozitif kalabilecek insanları işe almak istiyor. Olumsuz bir tutum, bir ekip için veya bir işletme için sağlıklı değildir.

Esnek

Benim şirketimde, herkes değişene kadar günün planlarını yapıyor. Ve sonra hepimiz esnek ve uyarlanabilir olmalıyız ve işleri değiştirmeliyiz. İşverenlerin esnek olmaları ve etrafındaki öncelikleri değiştirmeleri iyi olan insanları işe almaları önemlidir.

Dürüst

İşverenler dürüst çalışanlara değer verir. Çalışanlar, işverenleriyle açık bir diyalog sürdürmek için kendi yollarını terk etmelidir. Herhangi bir sorun ortaya çıkarsa, her zaman dürüst olun ve işvereninizin size güvendiğinden emin olun.

Profesyonel

Bugünün işyerinde, şirketteki herkesin bir patron ile en iyi arkadaş arasındaki farkı anlaması önemlidir. Genç çalışanlar profesyonel kalmalı ve saatlerce mesaj attıktan, Facebook’a çıktıktan veya işteki üstleriyle flört etmek zorunda kalmamalı.

Becerikli

İşverenler becerikli ve cüretkar olmayı bilen gençleri işe almak istiyor. Çözüm odaklı insanları işe almak istiyorlar. Bu çalışanlar sorunlardan ziyade çözümlere odaklanmalıdır.

01 Profesyonellik

İşverenler her zaman profesyonel davranış sergileyen çalışanlara değer verir.

• Profesyonel E-posta için ipuçları
• Stajyerler İçin En İyi 10 Tavsiye

02 Sadakat

İşverenler, çalışanlarına güvenebilecekleri ve şirkete bağlılıklarına değer veren