Tatil Sırasında Farklı İnsanları Nasıl Takdir Edersiniz?

Tahmin et kim bu yıl Noel'i kutlamıyor? ABD'nin her yerinden milyonlarca insan.

Doğru. On milyonlarca Amerikalı, Hristiyan olmayan dinlerin takipçileri olarak (Budistler, Müslümanlar, Hindular ve Yahudiler - diğerleri) dini olmayan, ateist veya agnostik olmayan bireyler olarak Noel'i kutlamıyor.

Pek çok mağaza, yakındaki alışveriş merkezinizde bulunan Santas, süs eşyaları ve Noel hayranlarının bollukları ile Noel'in nakit değerine girdiğinden, bu tatil sezonunda Amerika'da mevcut olan çeşitliliğin derinliğini kolayca gözden geçirebilirsiniz. Gerçekte, hem manevi, hem dini hem de gelenek temelli birçok farklı olay, bu zamanlarda birçok farklı şekilde kutlanmaktadır.

Çeşitlilik Farkındalığı Oluşturma ve Kapsayıcı Bir Tatil Ortamı Oluşturma

Özel olarak hareket etmek, politik olarak doğru "Mutlu Tatiller" tebrik kartları göndermek ve Noel ofisi partilerini "tatil partileri" olarak değiştirmek anlamına gelirdi. Bugün kapsayıcılık ve çeşitliliği kutlamak, sadece etiketleri ve unvanları değiştirmekten ibaret değil.

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı kutlamak, başkalarının geleneklerini ve inançlarını anlama ve farkındalık oluşturmak için tatil kutlaması zamanını arkadaşlarınızla ve ailenizle kullanmaktır. Aşağıda bazı kayda değer yaklaşımlar var.

Diğer Dini veya Tatil Kutlamaları Hakkında Bilgi Edinin

Bu süre zarfında başka bir kültürün kutlaması hakkında bilgi edinmek için çevrimiçi alışveriş veya tatil TV şovundan biraz zaman geçirin.Diğer kutlamalar hakkında özel bir TV izleyin, tatilde bir Google araması yapın ya da hediyelik alışveriş yaparken yerel kitapçıdan kitapları inceleyin. Öğrendiklerinizi başkalarıyla paylaşın ve partileri ve yemek masasında görüşmeyi genişletmek için bir şans olarak kullanın.

Beklenti Yok

İnsanların yılın bu döneminde çeşitli tatilleri kutladığını ve bazılarının hiçbirini kutlamamaya başladığını fark edin. Diğer insanların geleneklerine ilgi göstererek ve kendilerini iyi hissetmelerini sağlayarak bu farklılıklara saygılı olun. İnsanlara hangi tatilleri kutladıklarını sormaktan korkmayın.

Ayrıca, yılın özel bir döneminde ne yaptıklarını da öğrenebilirsiniz. Farklı kültürleri, dinleri ve onlara eşlik eden gelenekleri öğrenmek için bir fırsat olsun.

Takviminizi ve Adres Defterinizi İşaretleyin

Kullandığınız takvim Kwanzaa, Hanuka, Ramazan ve Diwali gibi tatilleri listelemiyorsa, tarihleri ​​öğrenin ve hatırlatıcı olarak kaydedin. Microsoft Outlook gibi pek çok program, kullanıcıların dünyanın farklı yerlerinden gelen kutlamalara otomatik olarak takvim tarihi eklemelerine izin vererek bu görevi hızlı ve zahmetsiz hale getiriyor.

Adres defterinizi işaretlemek için birkaç dakika ayırın. Tatil kartları yazarken, tatillerini tanıyın ve kutlamalarını onaylayan kısa bir el yazısı notu ekleyin.

İşverenler için bir not

Çalışanlarınızın iş yerinize dahil edildiğini ve saygı duyulduğunu hissetmek için daha kapsayıcı olmak ister misiniz? İş yerinizde, tüm seslerin karşılanabileceği ve kararlar ve planlar üzerinde bir etkisi olduğu gerçeğini güçlendirmek için çok şey yapabilirsiniz. Çalışanlarınızın farklı seslerin daha iyi, daha üretken ve faydalı bir çalışma ortamı yarattığına inandığınızı anladığından emin olun.

İşverenlerin iş yerlerini tatillerinde daha kapsayıcı hale getirmek için yapabilecekleri bazı ekstra şeyler aşağıda verilmiştir:

• Tatil partinizin kılık değiştirmiş bir Noel partisi olmadığından emin olun. Süslemeleri ve yemekleri genel ve herhangi bir dine özgü yapmayın.
• Bir tatil partisi yerine bir yılbaşı partisi düşünün. Bu tür bir parti, şirketin Yeni Yıl için misyon ve vizyonuyla herkesi bir araya getirebilir. Bazı şirketler, tatil partilerini atlamayı ve şirketin doğum günü boyunca veya yılın daha az yoğun olduğu dönemlerinde bir parti düzenlemeyi seçerek daha fazla çalışanın ve eşinin ve ortaklarının katılabildiğini belirtti.

• Birçok dini bayram için tatil tebriklerinizi web sayfanıza ve intranetinize gönderin.
• Bu özel tarihlere saygı gösterin ve çeşitli dini bayramlar etrafında etkinlikler ve toplantılar planlayın. Bazı çalışanların Ramazan ayında oruç tutacağı gün tatil yemeğine servis yapmayın. Şirket yemek siparişi verdiğinde ve servis verdiğinde şirket sosisli öğle yemeğinde ve bu konuda vejetaryen seçenekler sunun.

Aşağıdakileri de yapabilirsiniz:

• Tüm çalışanların yılın geri kalanı için önemli kültürel etkinliklerden haberdar olmalarına yardımcı olmak için çok kültürlü bir takvim gösterin.
• Farklı çalışanların dini veya bayram kutlamaları ile ilgili ihtiyaçlarını esnek bir şekilde ele alın. Ücretli tatil zamanlamanızın bir parçası olarak yüzen tatiller sunmayı düşünün.
• Çalışanları, kutlamalarını işyerlerine getirebilecekleri öyküler, süslemeler ve yiyeceklerle paylaşmaya teşvik edin. Bir işyerinde, Polonya mirasını kutlamak için bir çalışan Pączkis'i, Salı günü Shrove Salı ya da Lent'in başlamadan önce şımartmak için kullandığı gün olan Mardi Gras olarak da bilinen Fat Salı günü çalışmaya getirdi.

-----------------------------------------------------------------

Simma, Çeşitlilik ve Katılım / Kültür Değişikliği Danışmanıdır. McDonald's, Oracle ve U.C gibi kuruluşlarda çalıştı. Berkeley. Yazıları The Wall Street Journal, NY Times, Fast Company, The Economist, Forbes, Black MBA, Restaurant Hospitality Dergisi, Çeşitliliğe Bakış, Çalışan Anne, Cosmopolitan UK, İnsan Kaynakları Yöneticisi, CEO Tazeleme ve CNN'de yer aldı.