• 2024-06-28

Sosyal Hizmet Görevlisine Sorulabileceğiniz Sorular

SOSYAL HİZMET GÖRÜŞME ÖRNEĞİ (KABUL VE TANIŞMA) 1.VİDEO

SOSYAL HİZMET GÖRÜŞME ÖRNEĞİ (KABUL VE TANIŞMA) 1.VİDEO

İçindekiler:

Anonim

Bir sosyal görevli olarak bir iş için mülakat yapıyorsanız, ödevinizi yapmak öder. Mülakattan önce, sıkça sorulan soruların bir listesini, sorulara en iyi nasıl cevap verileceğini ve bir sosyal çalışma işi için bir mülakat sırasında nasıl davranılacağına dair ipuçlarını gözden geçirin.

Sosyal Hizmetçi Görüşme Soruları

Başlamak için, işte sıkça sorulan on yedi röportaj sorusu:

  • Sosyal hizmet uzmanı olarak neler başarmayı umuyorsunuz?
  • Ajansımız XYZ nüfusuna hizmet vermektedir. Bu popülasyona hizmet etmekten sizi ilgilendiren nedir?
  • Denetim hakkında ne düşünüyorsun? Ne tür bir denetim tercih edersiniz?
  • İşinizi ve kişisel yaşamınızı nasıl dengeliyorsunuz?
  • Hangi tür müşterilerle çalışmak için en zor olanı buluyorsunuz ve neden?
  • Saha çalışmanızdaki en büyük başarılarınız nelerdir?
  • Bana üzerinde çalıştığın en zor durumdan bahset.
  • Bana önceki saha çalışması davalarından birinin yönetiminde farklı şekilde yapabileceğin bir şeyden bahset.
  • Sosyal hizmet uzmanı olarak deneyiminizde hiç etik bir çatışma ile karşılaştınız mı? Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
  • Bana bir tedavi planı konusunda biriyle aynı fikirde olmadığınızı söyleyin. Anlaşmazlık neydi ve nasıl çözüldü?
  • İlişkisi olmayan bir topluluktaki müşteriler için kaynakları nasıl bulursunuz?
  • Bir müşterinin sizinle bir oturuma girdiğini ve uyuşturucu ya da alkolün etkisi altında göründüğünü hayal edin. Sen ne yapardın?
  • Bir müşterinin bekleme odasında psikotik bir patlaması olsaydı ne yapardın?
  • Kriz müdahalesinde hangi teknikleri kullanıyorsunuz?
  • Mevcut refah sistemi hakkındaki görüşleriniz neler?
  • Sosyal hizmet alanının önümüzdeki beş yıl içinde nereye doğru gittiğini düşünüyorsunuz?
  • Aile terapisine ilişkin teorik yönelçiniz nedir?

Sosyal Hizmet İşleriyle Görüşme İçin İpuçları

Sosyal hizmet işverenleri, bir söyleşide nasıl etkileşimde bulunduğunuzu, söylediklerinizi değerlendirdikleri kadar değerlendirir. Yaklaşımınızı geliştirmek ve geri bildirim almak için kariyer danışmanları ve danışmanlarla görüşme yapın.

Sizi etkili bir sosyal hizmet uzmanı yapan özelliklerin ve ilgili becerilerin bir listesini yapın. Her varlık için, bu kaliteyi bir işte veya gönüllü rolünde gösterdiğinizde belirli bir zaman düşünün. Karşılaştığınız etkileşimli zorlukları, bağlantı kurduğunuz zor insanları ve diğerlerinin değişmesini nasıl etkilediğinizi vurgulayın.

Mülakatçılar muhtemelen sizden klinik veya casework deneyiminizi, klinik felsefenizi ve yaklaşımınızı yansıtmanızı isteyecektir. Ayrıca, en zorlu davalarınız ve bunları nasıl ele aldığınız hakkında sorular soracaklar. Tüm bu tür soruları cevaplamaya hazır olun.

Ayrıca, görüşme yaptığınız şirketi araştırdığınızdan emin olun. Muhabirleriniz muhtemelen örgütleri ve hizmet ettikleri nüfus için çalışmakla neden ilgilendiğinizi soruyor.

Mülakat Sonrası Nasıl Takip Edilir

Etkili takip, bir iş teklifini sağlamada önemli bir adımdır.

Her görüşmeci için kişisel iletişim yazdığınızdan emin olun.

Her bir teşekkür e-postasında veya mektubunda, pozisyona olan ilginizi, neden uygun olduğunu düşündüğünüzü ve görüşme fırsatı için takdirinizi açıkça belirtin. Mümkünse, ilginizi çeken her görüşmeci tarafından öğrendiğiniz benzersiz bir şeyden bahsedin. Bilgilerin anketörlere güvence vereceğini düşünüyorsanız, adaylığınızla ilgili olabilecek endişeleri giderin.

Daha Fazla İş Görüşmesi Sorular

Özel görüşme sorularına ek olarak, çalışma geçmişiniz, eğitiminiz, güçlü yönleriniz, zayıf yönleriniz, başarılarınız, hedefleriniz ve planlarınız hakkında daha genel sorular da sorulacaktır. İşte en sık görüşülen soruların ve cevapların örneklerinin bir listesi.


Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.