Sizin Hakkında Bilmemiz Gereken Başka Bir Şey Var mı?

Genellikle bir iş görüşmesinin sonunda sorulan görüşme sorularından biri, paylaşmak istediğiniz bir görüşmenin ya da görüşmecinin sizinle ilgili bilmesi gereken herhangi bir şeyin olup olmadığıdır.

Büyük olasılıkla, bu soruyu duyduğunuzda, bir süredir konuştunuz ve becerileriniz ve deneyiminiz hakkında birçok soruyu cevapladınız. Her şeyin kapsanmış gibi hissettiğini söyleyerek kibarca yanıt vermek cazip gelebilir. Bu dürtüye diren. Bunun yerine, bu görüşmeyi güçlü bir notla kapatmak için bir fırsat olarak kullanın. Yanıtınızı bir denemedeki kapanış ifadesi gibi düşünün: görüşme sırasında tartışılan önemli noktaları özetliyor ve adaylığınız için kesin bir dava açıyorsunuz.

Tıpkı "Bana kendinden bahset" sorusu gibi, bu açık uçlu soru sohbeti kontrol altına almanıza ve adaylığınıza yardımcı olacak bilgileri paylaşmanıza olanak tanır.

Nasıl hazırlanır

Bu tür bir soruya hazırlanmanın ilk adımı, teklif etmek zorunda olduğunuzun net bir şekilde anlaşılmasıyla görüşmeye girmek. İşinizde üstün kalmanıza yardımcı olacak 8 ila 10 varlığın bir listesini hazırlayın. Bu listeyi yapmak için, işi gözden geçirin ve bu işin niteliklerini yerine getirmenize yardımcı olacak becerilerinizi (hem sert hem de yumuşak), başarılarınızı, bilgi alanlarınızı, deneyimleriniz ve / veya kişisel niteliklerinizin bir listesini yapın. Listenize, işletme listesindeki anahtar kelimeleri eklemeyi deneyin.

Geçmişte bu becerileri uygulayarak diğer şirketlere değer kattığınızı kanıtlayan çalışmalarınızdan, gönüllünüzden veya akademik geçmişinizden örnekler vermeye hazır olun.

Varlık listeniz, görüşme boyunca güçlü yanlarınız hakkındaki soruları cevaplamanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, toplantı sonunda ekleyeceğiniz herhangi bir şey olup olmadığını sorduğunuzda, görüşmeciye henüz anlatamadığınız nitelikleri listelemeye hazır olacaksınız.

Nasıl cevap

Yanıtınızı, daha önce paylaştığınız bazı önemli güçlerin bir özeti ile başlatın. Bu, görüşmecinin, pozisyon için neden güçlü bir aday olduğunuzu kısaca hatırlamasına yardımcı olacaktır.

Niteliklerinizi özetledikten sonra listenizde yer almayan bir veya iki öğeyi ekleyin. Bunlar henüz bahsetmediğin beceriler veya yetenekler veya sahip olduğun deneyimler olabilir.

Bahsettiğiniz şeyin konumla alakalı olduğundan emin olun.

Eğer zaman varsa, bu kaliteyi gösterdiğin zamana özel bir örnek ver. Mümkünse, bu kalitenin başka bir şirkete nasıl katma değer sağladığını açıklayın. Bunu yaptıktan sonra, işe ve organizasyon için çalışmaya olan ilginizi bir kez daha vurgulayın.

Bu tür bir cevap iki şey yapar: neden güçlü bir aday olduğunuzu özetler ve görüşmeci'ye pozisyon konusunda hevesli olduğunuzu gösterir. Unutmayın, bu sizin kapanış ifadenizdir, bu yüzden görüşmeciye ideal bir aday olduğunuzu gösteren tüm nedenleri hatırlatmak istersiniz.

En İyi Cevap Örnekleri

İşte kişisel deneyimlerinize ve geçmişinize uyacak şekilde düzenleyebileceğiniz örnek görüşme cevapları:

• Güçlü yönlerimi almak için çok kapsamlı bir iş yaptın. Yazma, sunum ve bilgisayar becerilerimi tartıştık, ancak ikna edici yeteneklerimi size söyleme fırsatım olmadı. Örneğin, yedi yerel işletmeyi kardeşliğim için düzenlediğim yardım pratiğine sponsor olmaya ikna edebildim ve halkla ilişkiler stajım sırasında bir müşteriyle ilgili yerel medyada başarılı bir şekilde birkaç hikaye yerleştirdim.
• İnanılmaz derecede kapsamlı olduğunuzu ve iletişim becerilerim, departmanlar arasında çalışabilmem ve halkla ilişkiler konusundaki deneyimim gibi temel güçlerimi tartıştık. Ancak, henüz bahsetmediğim önemli bir yetenek de web tasarımı. Kısa bir süre önce XYZ Halkla İlişkiler firmasında staj yaptım ve müşterilerinden biri için yeni bir web sitesi tasarladım. Müşteri tasarımımdan son derece memnun kaldı ve hatta CEO'ma yeteneklerimi öven bir mektup gönderdi. Squarespace, Webflow ve Wix gibi birçok web tasarım platformuna aşinayım. Bu beceri şirketinize getirmeyi çok isterim.

• On yıllık öğretmenlik tecrübem, idari tecrübem ve iletişim becerilerim dahil, beni bu pozisyon için güçlü bir aday yapan iş tecrübelerimin çoğunu ele aldığımızı düşünüyorum. Gençler için okul sonrası programları yürütme deneyimim olduğunu da eklemek isterim. Önceki işimde iki okul sonrası program yürütmüştüm: yirmi beş öğrenciden oluşan bir okul gazetesi ve onbeş bir çalışanı olan edebi bir dergi. Sizi temin ederim ki buradaki fırsat için çok heyecanlıyım. Bu işi sürdürmek için son derece motive oluyorum ve eğer işe alınırsam başarılı olmak için maksimum enerji harcayacağım.

• Müşterilerle çalışma deneyimim ve yazılı ve sözlü iletişim becerilerim dahil, beni güçlü bir aday yapan yeteneklerim, yeteneklerim ve deneyimlerimin birçoğunu tartıştık. Ayrıca, işe alınmam durumunda beni daha etkili bir çalışan yapacak bir beceri daha geliştirdiğimi de eklemek isterim. Şu anda bir bilgisayar programlama kursu alıyorum ve şu anda SQL ve Java öğreniyorum. Bu iş fırsatı konusunda son derece tutkuluyum ve becerilerimin (şu anda geliştirdiğim beceriler dahil) beni güçlü bir aday yaptığına inanıyorum.