• 2025-04-03

Önceki Hizmet İçin Aktif Görev Sıralamasını Belirleme

İçindekiler:

Anonim

Orduda aktif görevde bulunacak olan önceki hizmet üyeleri, ilk kayıt sırasını aşağıdaki gibi belirleyecektir:

Mevcut Ordu Yedek ve Ordu Ulusal Muhafız Üyeler

İlk Aktif Görev Eğitimini (IADT) tamamlamış olan Ordu Yedekleri veya Ordu Ulusal Muhafızlarının mevcut bir üyesi:

(1) Eğer önceki hizmet başvuru sahibine bir MOS verilmemişse ve aktif görevden (IADT) serbest bırakıldığı tarihten itibaren 12 ay içinde kaydolursa, rezerv Bileşeninin sahip olmadığı hallerde, liste ödeme sınıfı IADT'den salıverildiği sırada tutulan not olacaktır. başvuranı daha yüksek bir dereceye yükseltti. Başvuru sahibi, yüksek dereceli terfi için onaylayan DA Formu 4187'yi üretmelidir.

(2) Eğer başvuru sahibi bir MOS aldıysa ve aktif görevden (IADT) çıktıktan sonraki 12 ay içinde kaydolursa, kayıt ödeme notu IADT'den salıverildiği sırada tutulan not olacaktır, ancak E-2'den az olmayacaktır.

(3) Eğer başvuru sahibi bir MOS aldıysa ve IADT'den serbest bırakıldıktan 12 ay sonra hizmet almışsa, kayıt notu, halihazırda SPC notuna kadar tutulan not olacaktır (E-5).

Ordu Yedekleri ve SGT (E-5) ve üstü derecelere sahip olan Ordu Ulusal Muhafızları Adayları, aktif kurallarını aşağıdaki kurallara göre belirleyecektir.

Düzenli Ordu, Rezervler ve Ulusal Muhafızların Eski Üyeleri

(1) Eğer başvuru sahibi en son herhangi bir Bileşenden ayrıldıysa veya E-1 ile E-4 arasındaki sınıflarda 7 yıldan fazla Aktif Federal Hizmet (AFS) olan ve en fazla 7 ay Aktif Federal Hizmet (AFS) olan Ordu Yedekleri veya Ordu Ulusal Muhafızlarının mevcut üyesiyse ayırma tarihinden itibaren, kayıt notu ayırma sırasında tutulan notla aynı olacaktır. Askerlik yükümlülüğü yükümlülüğünün tamamlanmasından sonra 24 aydan fazla süre alıyorsa, her 6 ayda bir notu düşürün, ancak PV1 (E-1) olarak ayrılmadıkça PV2 (E-2) derecesinin altına inmeyin.

(2) Başvuranın son görev süresi SGT (E-5) düzeyinde aktif görev Ordusundan en az 12 yıldan uzun bir süre aktif hizmet ile ayrılmışsa ve ayrılmayı takip eden 24 ay içinde görevlendirilmişse veya mevcut Ulusal Muhafız Üyesi ise veya Ordu Rezervleri, başvuru notu, başvuru sahibinin uygun NCOES liderlik şartlarını veya eşdeğerini tamamlaması ve SGT derecesinde birincil askeri meslek serisi (PMOS) için geçerli bir boşluk bulunması şartıyla, SGT olacaktır. Eski PMOS'ta hiçbir boşluk yoksa, başvuru sahibi Ordu İnsan Kaynakları Komutanlığı tarafından verilen MOS'ta yeniden eğitim almayı kabul etmesi ve 12 yıldan fazla aktif Federal hizmete sahip olmaması şartıyla, SGT olacaktır.

Askerlik görevini tamamladıktan sonraki 24 ay sonra kaydolmak durumunda, kayıt notu Ordu İnsan Kaynakları Komutanlığı tarafından belirlenir.

(3) Eğer başvuru sahibi en son herhangi bir Bileşenden ayrıldıysa veya SGT derecesinde en fazla 12 yıl AFS veya SSG (E-6) notu ile Ordu Yedekleri veya Ordu Ulusal Muhafızlarının mevcut üyesiyse 17 yıldan fazla AFS veya SFC (E-7) SGM (E-9) aracılığıyla, hizmet süresine bakılmaksızın, 20 yıldan az olmak kaydıyla, kayıt notu ve uygunluk Ordu İnsan Kaynakları tarafından belirlenir. Komuta. Yukarıda belirtilen yıl sayısından daha fazla olan adaylar aktif görev Ordusunda yer almak için uygun değildir.

Ordu Dışı Bileşenlerin Eski Üyeleri

Yedek Bileşenlerinin mevcut ve eski üyeleri de dahil olmak üzere, Hava Kuvvetleri, Donanma, Deniz Piyadeleri ve Sahil Güvenlik Eski üyeleri, askeri kayıtları ve deneyimlerinin incelenmesinden sonra, Ordu İnsan Kaynakları Komutanlığı tarafından belirlenen ordu görevini yerine getireceklerdir..

Bileşenden bağımsız olarak, tüm önceki servisler, eğer daha avantajlı ise, önceki servis dışı hizmet için gelişmiş ücret oranına dahil olmaya yetkilidir.


Ilginç makaleler

İş Zekası Becerileri Listesi ve Örnekler

İş Zekası Becerileri Listesi ve Örnekler

İşte özgeçmiş, kapak mektupları ve röportajlar için kullanılacak iş zekası becerileri anahtar kelimelerinin bir listesini.

Ticari İş Unvanları ve İş Tanımları

Ticari İş Unvanları ve İş Tanımları

Burada, hesap yöneticilerinden konut emlakçılarına kadar iş hayatında bir kariyer yolu bulmanıza yardımcı olmak için sektör tarafından düzenlenen meslek başlıklarının bir listesi bulunmaktadır.

İşyerinde Mizah ve Hukuk

İşyerinde Mizah ve Hukuk

İşte işyerinde uygunsuz mizah ve taciz nedeniyle iş sahiplerine yasal maruz kalma hakkında bilgiler.

İşletmelerde Nasıl Dava Açılmayacağını Öğrenin

İşletmelerde Nasıl Dava Açılmayacağını Öğrenin

Küçük işletmelerdeki herkesin dava açılmasını önlemek için adımlar atması gerekir. İşletme sahiplerinin dava açmasının en yaygın nedenlerini ve davadan nasıl kaçınılacağını öğrenin.

İş Mektubu Kapanışı Örnekleri

İş Mektubu Kapanışı Örnekleri

Bir iş mektubu veya e-posta yazarken, mektubunuzu profesyonel bir şekilde kapatmak önemlidir. İşte bir mektubun örneklerle nasıl biteceği.

İş Mektubu ve E-posta Örnekleri

İş Mektubu ve E-posta Örnekleri

Çeşitli iş ve işle ilgili yazışmalar için iş mektubu ve e-posta mesajı örnekleri ve etkili profesyonel mektuplar yazmak için ipuçları.