Ruh Sağlığı Çalışanlarına Sağlanan Faydalar
3 Hour Relaxing Guitar Music: Meditation Music, Instrumental Music, Calming Music, Soft Music, ☯2432
İçindekiler:
ABD'deki çalışan yetişkinlerin yaklaşık yüzde 4,2'sini oluşturan yaklaşık ABD'li yetişkinlerden yaklaşık birinin, yaşamları boyunca bir tür akıl hastalığı geçirdiği tahmin edilmektedir. (Kaynak: NIH) Ulusal Zihinsel Hastalıklar İttifakı (NAMI) “Ciddi zihinsel hastalığın Amerika'ya yılda 193,2 milyar dolar kaybedilmiş kazanç getirdiğini” tavsiye etmektedir. Ayrıca, “Ciddi zihinsel hastalığı olan bireyler, kronik tıbbi rahatsızlıklara yakalanma riskinin artmasıyla karşı karşıyadır. ABD'de ciddi akıl hastalığı ile yaşayan yetişkinler, büyük ölçüde tedavi edilebilir tıbbi koşullar nedeniyle, diğerlerinden ortalama 25 yıl önce ölmektedir. ”
Davranışsal Sağlık Faydaları Zindeliği Nasıl Destekler?
İyi zihinsel sağlığı korumak, zihinsel sağlık hizmetlerine ve desteğe erişim gerektirir. Bununla birlikte, çok sayıda sağlık planı, davranışsal sağlık hastalarının belirli ihtiyaçlarını karşılayan faydalar ya da normal yaşamları için ihtiyaç duydukları ilaçlar ve tedaviler sunmaz. Bu, stresli kişisel ve mesleki durumlar, depresyon, duygusal konular ve kişilerarası işlevsizliklerle uğraşan çalışanlar için sınırlı kaynaklara neden olur.
Akıl sağlığı yararlarına erişememek, hastalara, semptomları maskeleme ve madde bağımlılığı ve bağımlılık biçiminde kabul edilemez şekillerde davranma gibi sağlıksız tedavi yöntemlerine dönüşmesine neden olabilir. Uzun süreler boyunca, akıl sağlığı eksikliği, bir çalışanın nihayetinde başa çıkma becerilerinin sonuna geldiğinde düşük üretkenliğe, düşük çalışanların moraline ve şirket için yasal risklere neden olmaktadır.
Çalışan Ruh Sağlığı Faydalarını Tasarlamak
Neyse ki, birçok işyerinde bu çok gerçek soruna değinen davranışsal sağlık planları var. Bu genellikle çok bütünleşik bir yaklaşımın kullanılmasını içerir. İyi tasarlanmış bir davranışsal sağlık planının bileşenleri şunlardır:
- Canlı Bir Kişiye İsteğe Bağlı Erişim: Bir kişi algılanan bir krizin ortasındayken, ister kişisel ister profesyonel bir şey olsun, konuşmak için bilgili ve özenli bir kişinin olması her şeyi değiştirir. Çalışan Yardım Programları (EAP), telefon danışmanlarına, hemşirelere ve etkilenen bir çalışanı ihtiyaç duyabileceği davranışsal sağlık hizmetlerine yönlendirebilecek diğer sağlık sağlayıcılarına doğrudan erişim sağlar. Ek olarak, acil servis hemşireleri ve doktorları akıl hastalığı semptomlarından muzdarip yetişkinlere hızlı ve saygılı bir bakım vermeye hazır olmalıdır.
- Hizmetler İçin Acil Onaylar: Bir kişinin yaşadıklarıyla başa çıkmasına yardımcı olmak için canlı bir kişiye hızlı erişimin yanı sıra, bir çalışanın veya bağımlılarının güvenliğine yönelik acil bir tehdidi tedavi etmek için yatan hasta bakımına alınabilmek şarttır. Davranışsal sağlık planları, daha hızlı bir ön sertifikalandırma süreci sunar ve standart sağlık sigortasından ziyade yol tutuşu talep eder.
- Veri ve Servis Entegrasyonu: Herhangi bir davranışsal sağlık sigortası programı için önemli bir faktör, her bir üyenin sağlık verilerini güvenli bir ortamda sorunsuz ve gizli bir şekilde yönetebilmesidir. Geçmişte, kağıt kayıt yönetimi yöntemleriyle gizlilik sorunları nedeniyle kontrol etmek ve doğru programları almak zordu. HIPAA kuralları uygulandığında, bir akıl sağlığı sistemi, akıl sağlığı hizmetlerine erişmeleri gerektiğinde grup sigorta planı üyelerinin mahremiyetine izin verebilir.
- Reçete Yardımı: Birisi altta yatan bir zihinsel veya davranışsal sağlık sorununu tedavi etmek için ilaca ihtiyaç duyduğunda, olası bir engel onaylanmış reçetelere erişebilir. Davranışsal sağlık programları, depresyondan madde kötüye kullanımına kadar çok sayıda problemi tedavi etmek için ilaç alma konusunda daha büyük başarılar sunmaktadır. Ek olarak, zihinsel sağlık hastaları kendilerini daha iyi hissetmeye başladıklarında ilaçlarını bırakmaya karar verdiklerinden, bu devam eden bir destek seviyesi olmalıdır. Doktorlar ve eczacılar düzenli ilaç tedavisinin önemini bildirmek için bir yola ihtiyaç duyarlar.
Neyse ki, zihinsel hastalıklarla ilişkili damgalanma azalmakta ve hastalar zihinsel sağlık planı yararlarını kullanarak ihtiyaç duydukları bakımı alabilmektedir. Düzenli psikolojik bakım, ilaç tedavisi ve konuşma terapilerine ek olarak, zihinsel sağlık sorunları ile ilgilenenler için görünüm daha olumlu bir hal alıyor.
En Çok Aranan Çalışanlara Sağlanan Faydalar
Son anket, en çok aranan çalışanlara sağlanan faydaları ve daha genç bir işgücünün önümüzdeki yıllarda manzarayı nasıl şekillendirdiğini ortaya koymaktadır.
Çalışanlara yönelik En İyi 10 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Hakkında SSS
Çalışanlara sağlanan faydalar, sağlık sigortası, minimum gerekli teminat ve burada para tasarrufu hakkında en çok sorulan 10 soruya cevap alın.
Ruh Sağlığı Çalışanlarına Sağlanan Faydalar İşletmeler İçin İyidir
Hem çalışanlarınıza hem de kazancınıza yardımcı olacak bir toplam zihinsel sağlık yararları paketinin bileşenleri nelerdir? Ne önerebileceğini gör.