Ücretli Staj Sunmanın Değeri

Halen çok sayıda ücretsiz staj olmasına rağmen, birçok kurum yüksek derecede eğitimli olmanın gerçek değerini kabul etmekte ve profesyonel öğrenciler geçici işe alım ihtiyaçlarını ücretli stajlar yoluyla karşılamaktadır.

Staj programlarının faydalarından biri, şirketlerin bu “geçici çalışanları” kısa bir süre için hiçbir taahhütte bulunmadan denemeleri; Ancak, organizasyon içindeki yıldız oyunculara motive oldukları ortaya çıkarsa, “deneme” süresi tamamlandıktan sonra onlara tam zamanlı istihdam sunma şansına sahip olurlar.

Stajyerlerin kısa bir süre için gelmesi, işverenlere gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını karşılamada büyük faydalar sağlar. İşverenler, stajyerlerin yeteneklerini ve yeteneklerini öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda hem çalışana hem de iş ortamına aşina olduklarından stajyerin neye girdiklerini bildiğinden emin olur. Sonuç olarak, yeni çalışanlarda çalışanların daha yüksek tutulması ve işverenler için daha az çalışan devri anlamına geliyor.

Messiah College’ın Staj Merkezi Müdürü Michael True şöyle diyor:

Hem ücretli hem de ücretli olmayan stajların sayısı artmakta, bu da öğrencilerin iş deneyimi bulmalarına yardımcı olmaktadır. … Şirketler, bunun kendileri için bir fayda olduğunu fark ediyorlar çünkü bu eğitimli profesyonellerin bir ürünü.

En Yetenekli Öğrencileri Çekmek

Staj söz konusu olduğunda işverenler, maaş veya aylık maaş sunarak yetenekli öğrencileri cezbetme fırsatına sahiptir. Doğru diyor ki:

Bir öğrenci temelde aynı olan iki staj görürse, ancak biri ödenir ve biri gelmezse, ödediğinizin peşinden gideceği bir sır değildir.

Nakit para, stajyerlerin de daha iyi bir iş çıkarması için bir teşviktir:

Ödenen veya ödenmeyen öğrenciler bu projeye kendini adamıştır. Fakat eğer ödenirse, o işe karşı sorumlulukları vardır.

Öğrencilere Eşit Fırsatlar Yaratmak

Stajyerlere ödeme yapmak aynı zamanda bir işverene, yaz aylarında staj yapmak için hiçbir ücret ödemeden çalışamayan veya kolej kredisi ödeyemeyen başarılı öğrencilere karşı çıkmadıklarını garanti eder. Birçok işveren, öğrencinin staj yapmak için bir çeşit fayda sağladığını doğrulamak için öğrencinin ücret yerine staj için kredi almasını şart koşar.

Bu yaklaşımla ilgili sorun, birçok öğrencinin staj için ödeme yapmadığı takdirde kolej kredisi için ödeme yapamamasıdır. Güz veya bahar döneminde staj yapan öğrenciler genellikle stajlarını üniversite dersleriyle alabilirler; ancak eğer yaz aylarında staj yaparlarsa, üniversiteye kredi saat ücreti başına ödemek zorundadırlar.

Bazı kolejlerde, öğrencinin herhangi bir kolej ücreti ödemesini talep etmeden staj deneyiminin değerini onurlandırmaya olan bağlılığını göstermenin bir yolu olarak transkript notasyonları başlattılar. Transkript notasyonları, staj kredisine hak kazanmadığında veya öğrenciler akademik gereklilikler veya kolej tarafından talep edilen ek öğrenim masrafları nedeniyle kredi için staj yapmamayı seçtikleri zaman kullanılabilir.

Fon Sunan Kolejler

Son zamanlarda, gittikçe daha fazla sayıda kolej, öğrencilere bir maaş sağlayan veya yaz için ücretsiz staj yapanlar için fon sağlayan programları bir araya getiriyor. Öğrencilerin kar amacı gütmeyen sektörde deneyim kazanması ve yaşam ve kolej harcamalarına yardımcı olmak için biraz para kazanması büyük bir teşviktir. Bazı kolejler, mezunlara stajları finanse etme fırsatı sunar ve bu, öğrenci, mezunlar ve kolej için kazan-kazan durumu sağlar.

Mezunlar, öğrencilere mezuniyetten önce yardımcı olma şansını yakalarlar, kolej, mezuniyetten önce ilgili iş deneyimini kazanmalarına yardımcı olmak için iyi bir baskı yapar ve öğrenciler, kendilerini işe ya da öne çıkaracakları iş piyasasına girerken ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazanır Rekabet Smith College'deki Praxis programı, bazı üniversitelerin stajyerlere finansman sağlayarak öğrencilere yardımcı olmak için yaptıklarına iyi bir örnektir.

Ücretli Stajların Geleceği

Sonuç olarak, bu alanda, True dahil olmak üzere, en fazla, işverenlerin stajlarını çalışanların işe alım sürecinin ayrılmaz bir parçası haline geldikçe, stajyerlerin çalışan işe alma sürecinin ayrılmaz bir parçası haline gelmesiyle göreceğimize inanıyoruz Bir miktar tazminat sağlamak için öğrencilerin kredi almak için ödemeleri gereken tutarı dengelemek. Bu değişiklikler, ücretsiz staj kabul edemeyen öğrenciler veya işverenlerin staj yapmak için kredi almasını isteyenler için daha fazla eşitlik sağlayacaktır.