Askerlik İzinleri İçin Tatil Programı Detayları

Çoğu yeni askeri personelin öğrenmek istediği haklardan biri LEAVE. İzin için tatilden, işle ilgili görevlerin baskısından kurtulma ve rahatlama görevinden ödenir. Ayrıca kişisel nedenlerden ve acil durumlar için izin alabilirsiniz. Bir "geçiş" (Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Deniz Kuvvetleri'ndeki "özgürlük" olarak adlandırılır), izinli olarak ücretlendirilemez.

İzin, Federal Yasa uyarınca Kongre tarafından verilen bir SAĞ (imtiyaz değil). İzin, bir SAĞ iken, bu mutlaka istediğiniz zaman alabileceğiniz anlamına gelmez. Her şeyde olduğu gibi, "askeri gereklilik" izninizi ne zaman alabileceğinizi belirler.

İzin için geçersiz kılma yönergesi (tüm hizmetler için geçerlidir) 1327.5 DoD Direktifi'dir, Ayrılmak ve Özgürlük. Bununla birlikte, bu direktifin ilkeleri dahilinde, her askeri hizmet kendi özel hizmetlerine ilişkin ayrıntıları (hangi formları kullanacaklarını, onay makamlarını vb.) Veren kendi yönetmeliklerini yayınlamıştır. Bireysel servis izni düzenlemeleri:

Ordusu: Ordu Yönetmeliği 600-8-10 - Yapraklar ve Geçişler

Hava Kuvvetleri: Hava Kuvvetleri Talimatı 36-3003 - Askeri İzin Programı

Donanma:MILPERSMAN 1050, Ayrılmak ve Özgürlük

Deniz Kolordu: Deniz Piyadeleri Siparişi (MCO) P1050.3H - İzin, Özgürlük ve İdari Devamsızlık Yönetmeliği

İzin Tahakkuku

Tahakkukları aylık 2 1/2 takvim günü oranında bırakın. Kongre, askeri şartların üyelerin planlanan izinlerini kullanmalarını engelleyebileceğini kabul ediyor. Bu nedenle, yasa üyelerin en fazla 60 gün tahakkuk etmesine izin verir (bir sonraki mali yıla FY). “Kullan ya da kaybet” ifadesi, FY (30 Eylül) sonuna kadar kullanılmazsa 60 günden fazla izinlerin kaybedilmesi anlamına gelir.

Ayrıca, ordu üyelerine yeniden kayıt olma ve gönüllü emeklilik, ayrılma veya işten çıkarma gibi kariyerlerinde belirli noktalarda kullanılmayan izinler için ödeme yapabilir. Yasaya göre üyeler, askeri kariyeri boyunca en fazla 60 güne kadar tahakkuk eden izin ödemesi alabilirler. Bir üye izin sattığında "satılan" izinli her gün için bir günlük temel ücret alır. Ancak, yasanın yasama tarihi, üyelerin görev baskılarından gevşetmek için izin kullanmak için kullandıkları ve bir tazminat yöntemi olarak olmadığı kongre kaygılarını açıkça ifade eder.

NOT: Üyeler, resmi izin olmadan (AWOL) bulunmadıklarında, izinsiz devamsızlık durumunda olmaları, mahkeme cezasına çarptırılmaları veya fazla izinli olmaları durumunda izin almazlar.

Özel İzin Tahakkuku

Üyeler, 30 günlük özel izin tahakkuk ettirme (SLA) için uygun olmadıkça, FY sonunda 60 günden fazla izin kaybederler. 1 Ekim’de iznini kaybeden uygun üyeler, FY’nin bitiminden önce alınmış olan izin izninin ancak o kısmı restore edilmiş olabilir. Aşağıdaki koşullardan herhangi birinin izin almalarını yasaklaması halinde, üyeler SLA'ya hak kazanırlar:

• Operasyonel bir misyonun ulusal düzeyde en az 60 ardışık gün boyunca konuşlandırılması.
• Belirlenen operasyonel bir görevi desteklemelerinin izinlerinin alınmalarını yasakladığı durumlarda, birim, karargah ve destek personeli için en az 60 gün üst üste atama veya dağıtım.
• Düşmanca bir yangına veya yakın tehlike alan bir alana 120 veya daha fazla gün boyunca dağıtılması ve bu özel ücreti peş peşe 4 veya daha fazla ay boyunca almak. Bu durumda, Savunma Finans ve Muhasebe Servisi (DFAS) - Denver, otomatik olarak 30 güne kadar izin alacaktır. NOT: Bazı durumlarda dağıtım, örneğin 15 Eylül'den 14 Kasım'a kadar olan bir dağıtım gibi 2 FY ile çakışabilir.

Başlangıç ​​ve Bitiş İzni

İzin yerel alanda başlamalı ve bitmelidir. “Yerel alan” terimi, üyenin günlük olarak görev istasyonuna giriş yaptığı ikamet yeri anlamına gelir. Bu aynı zamanda bir PCS veya TDY görevine devam etmek için de geçerlidir. Bu durumda, eski ve yeni daimi görev istasyonunda (PDS) tanımlanan yerel alan geçerlidir. Eski PDS başlangıç ​​izni içindir; Yeni PDS iznin bitmesi içindir. Sahte bir izin beyanı yapılması UCMJ kapsamında cezai işlem yapılmasına neden olabilir. İzin verilen izin miktarına bakılmaksızın, finans, gerçek kalkış tarihine ve iade tarihine göre izin hesaplar.

Ücretlendirme izni ile ilgili genel kurallar aşağıdaki gibidir:

Her türlü izin için kendi hizmetinizin "İzin İzni Formunu" kullanın. (İstisna: Üyeler PCS veya TDY seyahati ile yola çıktıklarında, finansal hizmetler ofisi (FSO) yetkili seyahat ve ücretli izinleri belirlemek için seyahat belgesini kullanır.) Normal hizmet dışı günler ve tatiller, ödemeleri halinde gerçekleşirse ücretli izin günleridir. yetkili bir izin süresi. İzin bir hafta sonu içeriyorsa, bir üye Cuma günü izinli olamaz ve Pazartesi günü tekrar başlayabilir. Ayrıca, birim komutanları, birim komutanının belirttiği acil veya olağandışı durumlar haricinde, pazartesiden cumaya (veya diğer normal görev günlerini çevreleyen izin süreleri) izinli kabul etmez.

Hastalık veya yaralanma nedeniyle izin süresinin sona ermesi durumunda görevini rapor edemeyen bir üye izin onay makamına tavsiyede bulunmalıdır. Hekime katılan, en yakın MTF temsilcisi veya Amerikan Kızıl Haç (ARC) temsilcisi olan bir aile üyesi, üye yetersiz ve bildirimde bulunamadığında üyenin adına hareket edebilir. İzninden döndükten sonra, üye en yakın tıbbi tedavi tesisinden (MTF) veya üyenin tıbbi durumuna ilişkin doktora katılarak bir bildirimde bulunmalıdır.

(NOT: Birim komutanı açıklama için yerel MTF'ye danışabilir.) Hastaneye kabul edilirse, üyenin görev durumu kabul edildiği tarihte yatan hasta olarak değişir. İstenirse, üye hastaneden tahliye edildiğinde statü bırakmak için geri dönebilir. Ancak, bu yeni bir izin formu ve yetki numarası gerektirir. Yetkili bir makam bir üyeyi mazeret göstermedikçe, üye son izin günü 2400 itibariyle görev için uygun olmalıdır. Son izin gününden sonraki günün 2400 günü iade edilmemesi yetkisiz bir eksikliktir ve eksikliğin önlenemediği durumlar haricinde AWOL olabilir.

İzin Uzatma

Bir birey, ancak durumun gerektirdiği ve askeri gerekliliklerin izin verdiği hallerde, izin süresini uzatabilir ve alabilir. Birey, uygun makam uzatmaya izin vermezse, görevine zamanında geri dönmesine izin verecek kadar uzatma talebinde bulunmalıdır. Kısa sürede makul bir karara varmak için, talepte uzatma, istenen süre, izin hesabının durumu ve hizmet süresinin sona ermesi (ETS) için özel bir sebep bulunmalıdır.

İzinten Geri Çağırma

Birim komutanları, üyeliği askeri gereklilikten izinli veya hizmetten en iyi şekilde yararlandırabilir. Bakın Ortak Federal Seyahat Yönetmeliği (JFTR) seyahat ve ulaşım ödeneklerinin geçerli olup olmadığını belirlemek için. Birim komutanı, üyeye geri çağırma ile sonuçlanan görevi tamamladıktan sonra üyeye izin vermeye devam ederse, yeni bir izin formu veya siparişleri hazırlanmalıdır.

İzin Türleri

1327.5 DoD Direktifi, çeşitli izin türlerini tanımlar:

Düzenli bırakın. “Olağan” izin için bir diğer isim yıllık izindir. Normalde üyeler, tahakkuk eden (kazanılan) görev gereksinimleri dahilinde izin isterler. Üyeler tatil yapmak için yıllık izin, hastalık gibi ebeveynlerin aile gereksinimlerine katılmak, geleneksel ulusal tatil dönemlerinde, ruhsal olaylara veya diğer dini gözlemlere katılmak için ve / veya emeklilik veya aktif görevden ayrılma ile terminal izni olarak kullanılırlar.

Peşin bırakın.Erken izin, üyenin geçerli izin bakiyesini aşan ancak kalan kayıt döneminde kazanılacak izin miktarını aşmayan ücretli izindir. Bir üye ayrılırsa, yeniden planlanırsa veya planlandığından daha erken emekli olursa, aşan herhangi bir avans izni için Hükümeti tazmin etmelidir. Önceden izin, acil kişisel veya acil durumlar için ve PCS veya TDY sırasında yoldaki izinler için uygundur ancak gereken asgari süreden daha fazla olamaz.

Birçok komutan, acil durumlar dışında, ileri izinleri onaylamaz.

İyileşme İzni. İyileşme izni, iyileşme için tıbbi ihtiyaçları karşılamak için gereken asgari süre boyunca normal olarak yetkili bir eksikliktir. Bu ücretli izin değildir. Birim komutanları normal olarak, MTF (Askeri Tedavi Tesisi) yetkilisi veya üyenin tıbbi durumuna en aşina olan doktor tarafından verilen tavsiyelere dayanarak imtiyazlı izni onaylar. Bir üye sivil tıbbi bakımı, askeri bir doktor tarafından, kozmetik cerrahi gibi askeri MTF yetkilileri tarafından seçmeli olarak kabul edilen tıbbi bir prosedür olarak belirlenen kişisel pahasına seçtiğinde, üyeler iyileşme de dahil olmak üzere, görevdeki tüm devamsızlıklar için olağan izin kullanmalıdır.

Tıbbi makamlar, doğum gibi tıbbi bir prosedürün gerekli olduğunu belirlediğinde ve üye sivil tıbbi bakımı seçtiğinde, komutan, bir askeri doktorun tavsiyesi üzerine, imtiyazlı izin verebilir.

Acil Durum İzni

Acil izin, acil aileyi içeren kişisel veya aile acilleri için verilen ücretli izindir. Birim komutanları acil durum iznini onaylasa da, komutanlar izinli üyelerin (hizmetlerin bazılarında) ilk çavuştan daha düşük olmayanlara izin vermesine izin verebilir. Normal olarak, Amerikan Kızıl Haç'ı (ARC) veya ev sahibi ülkenin eşdeğer ajansı tarafından doğrulama gerekli değildir. Bununla birlikte, resmi izin izni bir acil durumun geçerliliğinden şüphe etmek için bir nedene sahip olduğunda, acil durumun bulunduğu yere en yakın askerlik faaliyetinden veya gerektiğinde ARC'den yardım isteyebilir.

İlk dönem, üyenin olumsuz bir denge dengesi olmadığı sürece genellikle 30 günden fazla değildir, bu durumda komutan sadece acil durumla ilgilenmek için kesinlikle gerekli olanı görür. Bireyin acil durum izninde uzatma ihtiyacı olursa, onay için ünite komutanı veya ilk çavuşla (bazı hizmetler için) irtibat kurması gerekir.Birim komutanları, üyelere, izin süresi 60 günden fazla ise, insani veya istisnai bir aile üyesinin yeniden atanması veya zorla iadesi için başvurmalarını tavsiye eder.

Üyenin yurtdışına atanması durumunda, ordu genellikle en yakın CONUS (eyalet tarafı) limanına (ücretsiz) limandan (ücretsiz) ulaşım ayarlayacaktır. Daha fazla ulaşım üyeye aittir (AMC genellikle Acil Durum İzin durumlarında kredi kullanacaktır).

Üye, bir eşin normal hamileliği, eşin hastalığında çocukların bakımı veya evlilik veya maddi sorunların çözülmesi gibi nedenlerden dolayı acil izin talep edemez. Ancak, üye normal izin isteyebilir. Acil durum izni normalde aşağıdaki durumlarda yetkilidir:

• Üyenin varlığı, yakın ailesinin ölen bir üyesinin veya eşinin ailesinin refahına katkıda bulunur.
• Üyenin yakın ailesinde veya eşinin yakın ailesinde doğrulanmış bir ölüm oldu.
• Üyenin yakın ailesinde veya eşinin yakın ailesinde, yalnızca üyenin çözebileceği ciddi bir sorunla sonuçlanan bir yaralanma, büyük bir ameliyat veya ciddi bir hastalık oldu.
• Üyeyi kişisel olarak etkileyen sel, kasırga veya kasırga gibi doğal bir felaket meydana geldi.

Güzergah Bırakıyor

Güzergah izni, ardışık yurtdışı turları da dahil olmak üzere PCS veya TDY seyahati ile bağlantılıdır. Üye izin tahakkuk ettirmediyse, gereken asgari avans izni miktarını talep edebilir. Birim komutanları normalde 30 güne kadar onaylarlar, izin liman girişine (yurtdışı görevlendirmeye uçuş) ve görev raporlama tarihlerine karışmazsa, herhangi bir PCS hareketiyle rota izninde. Yolda daha az izin almak veya hiç izin almak istemeyen herkes, personel ve ulaşım ofislerinden seyahat düzenlemeleri yapılmasını istemekle sorumludur.

Asker, üyeleri Hükümetin rahatlığı için izin almaya zorlayamasa da, mevcut ulaşım seyahat tarihlerini sınırlayabilir. Bu nedenle, askerî hizmetler genellikle gereksinimleri için bir tarihler penceresi kullanır. Üyenin bu pencereden seyahat rezervasyonları alması durumunda, ordu Hükümetin uygun olması için iznini düşünmez ve üyeden diğer günler için izin alır.

Temel veya teknik eğitimi tamamlayan üyeler, ilk görev istasyonları CONUS'taysa (eyaletler dahilinde), yolda 10 gün izin isteyebilir. Yurtdışı görevlendirmeye gidiyorlarsa 14 gün talep edebilirler.

Terminal Bırak

Terminal izni, bir üye aktif görevin son gününde eksik kalmak istediğinde ayrılma veya emeklilik işlemleriyle birlikte kullanılan ücretli izindir. Bir üye genellikle bu izni, ayrılma veya emeklilik tarihinden önce başlayan bir işi kabul etmek için kullanır. Normal olarak üye terminal izni başladıktan sonra görevine geri dönmez. Normalde, alınan izin miktarı, ayrılma tarihindeki izin bakiyesini aşamaz. (İSTİSNAT: Üye, doğrulanmış acil koşullar altında fazla izin talep edebilir.) Bir üye, kendi kontrolünün dışında olsa bile, kullanılmamış tahakkuk eden izinleri almak için ayrılma tarihini uzatamaz.

Bir istisna, üyenin bir sakatlık nedeniyle ayrılması veya emekli olması olabilir. Üyenin daha önce 60 gün izin satması halinde, ordunun üyenin tahakkuk eden izni kullanmasına izin vermek için ayrılma tarihini uzatacak. 60 günlük izin satmamış olması halinde, ordunun ayrılık tarihini uzatabilmesi için üye kullanılmayan izni 60 günlük limite kadar satması gerekir.

Yeniden İmza Bırakma

Yeniden listeleme olayıyla en az 30 gün ve 90 gün öncesine kadar izin, ilgili izinlerin 30 günü geçmemesi kaydıyla Servis üyelerine yetkili olabilir.

Acil izinler dışında, tekrar kayıt olduktan sonra alınan ilk izin yeniden kayıt izni olarak kabul edilir ve normal olarak yeniden kayıt işleminden hemen sonra başlamalıdır. Bununla birlikte, yeniden kaydolmadan sonraki 30 gün içinde başlayan bir talimat kursunun tamamlanmasından sonra veya denizaşırı bir istasyondan gelen servis görevlisinin yeniden listelenmesine aktarıldığında başlamak üzere ertelenebilir. Ayrıca, yeniden işleme izni, operasyonel gereklilik nedeniyle de ertelenebilir. Yeniden kayıt izni ücretlidir.

60 güne kadar "kaydedilmiş" izin ve 30 gün "gelişmiş izin" (komutan tarafından onaylandığı takdirde) alınabilir.

Aşırı izin. Aşama izni, üyenin işten çıkarmadan, ayrılmadan veya emeklilikten önce kazanabileceği miktarın üstünde ve üstünde kişisel acil durumlar için verilir. Tahakkuk eden, avans ve fazla izin toplamı herhangi bir devamsızlık süresi için 60 günü aşamaz. Aşırı izin, ödemesiz bir durumdur; bu nedenle, üyenin ilk fazlalık izin günü tahakkuk durdurma ve ödenme ve ödenme hakkı. Bir üye, fazla izin için harcanan süre boyunca sakatlandığı takdirde sakatlık ödeneği almayacaktır; Özürlü emekli maaşı veya özürlülük kıdem tazminatı alabilmesi için kanunen uygun değildir.

60 günlük sınırın tek istisnası, mahkeme tarafından verilen bir cezanın onaylanmasını beklerken, belirli deşarjlar için işlem görmekte olan üyeye sınırsız ücretsiz devamsızlık süresi vermektir.

Çevre ve Moral İzni (EML). EML, olumsuz çevre koşullarının istenen yerlerde periyodik aralıklarla izin için özel düzenlemeler gerektirdiği denizaşırı bir tesiste yetkilidir. Finanse edilen EML, normal izin olarak tahsil edilir, ancak üyelerin DoD tarafından sahip olunan veya kontrol edilen uçakları kullanma yetkisi vardır; Ayrıca, EML varış noktasına gidiş-geliş seyahat süresi izin olarak alınmaz. Asılsız EML ayrıca normal izin olarak ücretlendirilir, ancak üyelere görev yerlerinden yerden temin edilebilir hava taşımacılığı yetkisi verilir ve izin varış noktasına gidilecek yerden seyahat süresi izin olarak alınır.

Düzenli ve Özel Geçişler / Özgürlük

Geçiş (Deniz Kuvvetleri / Sahil Güvenlik / Deniz Kuvvetleri'ndeki "özgürlük" olarak adlandırılan), çalışma ortamından ya da başka nedenlerden dolayı kısa süreli olarak izinli olarak alınmayan, izinsiz olarak ödenmeyen bir yetkinliktir.

Düzenli Geçiş Belirli bir günde normal çalışma saatlerinden sonra düzenli bir geçiş başlar ve ertesi gün normal çalışma saatlerinin başında durur. Bu, Cumartesi ve Pazar günleri olmayan günleri ve bir üyenin normal olarak Pazartesiden Cumaya veya 4 güne kadar sıkıştırılmış bir çalışma haftası gibi alışılmadık bir çalışma programı çalıştıran bir üye için çalıştığı durumlarda toplamda 3 güne kadar olan bir tatili içerir. Sağlıksız günlerle resmi tatil gününün birleşimi 4 günü geçemez. DoD veya daha yüksek yönetim seviyeleri, bir Pazartesi veya Cuma gününün bir salı veya perşembe günü bir tatil gözlemlendiğinde telafi edici (telafi) süresi olduğunu belirleyebilir; bu durumda, normal bir geçiş bir hafta sonu, bir tatil günü ve bir halktan oluşabilir. tatil.

Özel Geçiş Komutanlar, tamamlanma süresi, yeniden listeleme ve özel tanıma gibi olağandışı nedenlerden dolayı özel geçişler veriyor. Özel geçiş 3- veya 4 gün sürebilir. Komutanlar, sürekli devamsızlık süresi 3- veya 4 günlük sınırlamayı aştığında normal geçiş veya tatil dönemleriyle birlikte özel geçişler vermeyecektir. Ayrıca, özel girişler izinle birleştirilemez. Özel geçiş süreleri, üyenin işten ayrıldığı saatte başlar ve üye görevine döndüğünde biter.

Üyelerden, geri çağırma, ünite uyarısı veya ünite acil durumu gibi operasyonel görev gerekliliği durumunda geri dönmeleri gerekebilir. Üyeler, resmi görevde izinsiz devam ederken, kimlik tespiti için her zaman askeri kimlik kartlarına sahip olmalıdırlar. Güvenlik veya operasyonel sebeplerden ve diğer özel şartlardan dolayı izinsiz devamsızlıkların kontrol edilmesi şart olduğunda, komutanlar DD Form 345'i kullanabilir, Silahlı Kuvvetler Liberty Pass

İzin verilen TDY (PTDY)

PTDY, fon sağlanan TDY'nin uygun olmadığı belirlenmiş bir resmi veya yarı resmi programa katılmak veya katılmak için yetkili bir idari eksiklik dönemidir. PTDY ücretli izin değildir. Komutanlar, PTDY'ye izin yerine veya özel paso ile izinsiz giriş izni veremezler.

Yetkili PTDY tipleri şunları içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir:

• Eski PDS'yi işlemeden önce taban dışı muhafazayı sabitlemek için yeni bir PDS'ye veya çevresinde seyahat etmek. (Genel olarak üyeler, yeni PDS'de oturum açtıktan sonra PTDY’yi talep eder.)
• Tıbbi otorite gerekli gördüğü zaman, bağımlı bir hastaya veya askeri bir hastaya, yerel alanda değil, belirlenmiş bir MTF'ye eşlik etmek.
• Hava Kuvvetleri Sergients Association ve Taahhütsüz Memurlar Birliği gibi hizmete bağlı kuruluşların ev sahipliği yaptığı ulusal sözleşmelere veya toplantılara katılmak.
• İşe Alım Yardım Programına (YYEP) katılım.