Liderlik Röportajı Sorular ve Cevaplar

Liderlik rolüne sahip olacağınız bir iş için röportaj mı yapıyorsunuz? Öyleyse, işe alma yöneticisinden sizi liderlik edecek deneyim, liderlik tarzınız ve başarılarınız hakkında sormasını bekleyin. Liderlik rolü için başvuru yapmasanız bile, liderlikle ilgili röportaj sorularını yanıtlamanız gerekebilir.

Liderlik sadece başkalarını yönetmeyi değil aynı zamanda iş arkadaşlarınız için güçlü bir örnek olmayı da ifade eder. İşe alma müdürleri, grubu teknik olarak yönetmeseler bile, takım arkadaşlarına ellerinden gelenin en iyisini yapmak için ilham verecek adaylar ister.

Mülakattan önce liderlik odaklı soruları hazırlamak, şu anda güçlü cevaplar vermenize ve görüşme öncesi ve sırasında kendinize güvenmenize yardımcı olacaktır. Kendi kişiselleştirilmiş yanıtlarınızı hazırlamanıza yardımcı olması için bu makalenin sonunda listelenen örnek soruları ve “En İyi Yanıtları” kullanın.

Liderlik ile İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?

Pozisyon için en önemli olan liderlik becerilerini düşünerek liderlik ile ilgili röportaj soruları için hazırlanın.

İş listesini, aradıkları lider türü ve gerçekleştirmeniz gereken görev türleri hakkında daha fazla bilgi için analiz edin.

Hazırlanmanın bir başka yolu, bu liderlik becerileri listesine bakmak ve iş için kritik olduğunu düşündüğünüz tüm yetenekleri daire içine almaktır. Ayrıca, işverenlerin başvuru sahiplerinde aradıkları bu yönetim becerileri listesini gözden geçirin.

Akılda bir kaç önemli yetenek olduğunu düşündüğünüzde, liderlik rolü üstlendiğiniz tüm pozisyonlara geri dönün. Bunlar mutlaka yönetim pozisyonları olmayabilir, ancak bir şekilde lider olduğunuz işler (örneğin, genellikle bir işte ekip lideri olarak görev yaptınız) olmalıdır.

Yeni mezun olmuşsanız veya sınırlı bir iş deneyiminiz varsa, doğrudan işle ilgili deneyiminiz olmayabilir.

Bu nedenle, düşüncelerinizi, tümü liderlik yeteneklerinize faydalı örnekler sağlayabilecek gönüllü çalışmalara, kulüplere ve akademisyenlere genişletin.

STAR Röportajı Yanıtlama Tekniğini kullanın

Düşünceli, konuyla ilgili bir fıkra, genellikle bu tür sorulara cevap vermenin en iyi yoludur, özellikle de davranışsal görüşme soruları olduğunda. Bunlar, eldeki iş için niteliklerinizi kanıtlamak için geçmişteki iş deneyimlerinden örnekler vermenizi isteyen sorulardır.

Liderlik hakkındaki davranışsal görüşme sorularını cevaplarken, STAR görüşme yanıtı tekniğini kullanın:

• (S)Durum: Durumun arka planını açıklar. İşin neydi?
• (T)Görev. Gerçekleştirmen gereken görev neydi? Ele aldığınız belirli bir sorun varsa, bunun ne olduğunu açıklayın.
• (A)Aksiyon: Görevi tamamlamak veya sorunu çözmek için hangi işlemi yaptınız (veya hangi becerileri kullandınız)?
• (R)Sonuç: Durumun sonucu neydi? Görevi iyi yaptın mı? Sorunu çözdün mü?

İşte örnek bir soru ve cevap:

“Beklenmedik bir şekilde liderlik rolü üstlenmen gereken bir zamana bir örnek ver.”

“Son işimde büyük bir şirketin satış ortağıydım. Şirketimizin genel satış numaraları bir önceki çeyreğe göre düşüyor ve yöneticimiz tüm satış ortaklarından satışları iyileştirmek için olası yöntemler önermesini istedi. Satış eğitimi yöntemimizdeki değişiklikleri içeren, oluşturduğum bir çözüm hakkında kısa bir sunum yaptım. Yönetici önerimi beğendi ve bu çözümü uygulamak için beni bir görev gücünden sorumlu tuttu. Altı kişilik bir ekibin liderliğini yaptım ve yeni bir eğitim yöntemi geliştirip uyguladık.

Sonuçta, bu çözüm satış personelimizin becerilerini ve güvenini arttırdı ve gelecek çeyrek rakamlarımız önceki çeyreğimizi yüzde 15 oranında geçti. Planımı hem işverenime hem de personelime açıkça iletme yeteneğimin, projemin büyük başarısına yol açtığına inanıyorum. ”

Liderlik Röportajı Sorular ve Cevaplar

Hazırlanmanın bir başka yolu, ortak liderlik mülakat sorularına cevap verme pratiği yapmaktır. Aşağıdaki ortak görüşme soruları listesi liderlikle ilgilidir. Örnek cevapları (“En İyi Cevaplar” bağlantıları altında) okuyun ve ardından bu sorulara kendi cevaplarınızı vermeyi deneyin.

İşte size sıkça sorulan sorulardan birkaçı liderlik deneyimi :

• Bu rolde size yardımcı olacak hangi deneyiminiz var? - En İyi Cevaplar
• Şu anki (veya son) pozisyonunuzdaki sorumluluklarınız nelerdi? - En İyi Cevaplar
• Bu pozisyondaki en büyük başarınız ve başarısızlıklarınız nelerdi? - En İyi Cevaplar
• Hangi büyük zorluklarla ve sorunlarla karşılaştınız? Onlarla nasıl başa çıktın? - En İyi Cevaplar

Bazı sorular etkili görüşünüzü ele alacaktır yönetim stilleri ve uygulamaları :

• Bir yöneticiden ne bekliyorsunuz? - En İyi Cevaplar
• Yöneticiniz için çalışmak nasıldı? - En İyi Cevaplar
• En iyi menajerin kimdi ve en kötüsü kimdi? - En İyi Cevaplar
• Bir menajerin bir konuda% 100 yanlış olduğunu bilsen, nasıl idare edersin? - En İyi Cevaplar

Bu sorular ölçmek için gönderilir özgüveniniz ve ikna gücünüz lider olarak:

• Bu şirket için ne yapabilirsin? - En İyi Cevaplar
• Neden seni işe almalıyız? - En İyi Cevaplar
• Bu şirkete ne katkıda bulunabilirsiniz? - En İyi Cevaplar
• Neden bu iş için en iyi insansın? - En İyi Cevaplar
• Sizi tanıyan insanlara neden işe alınmanız gerektiği sorulursa ne derdi? En İyi Cevaplar

İşverenler de arıyor kişisel bilgi ve yansıtıcılık bu kişiler liderlik rolleri için işe alırlar. Gibi sorular sorulmasını bekleyin:

• Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz? - En İyi Cevaplar
• En büyük zayıflığınız nedir? - En İyi Cevaplar
• En güçlü yanın nedir? - En İyi Cevaplar
• Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsın? - En İyi Cevaplar
• Seni ne motive eder? - En İyi Cevaplar
• Ne buldun en zor kararlar neler? - En İyi Cevaplar
• İnsanlar sizi en çok ne eleştiriyor? - En İyi Cevaplar
• Bağımsız mı yoksa takım halinde mi çalışmayı tercih edersin? - En İyi Cevaplar

Ayrıca büyük olasılıkla sizden istenir kariyer yolu ve maaş beklentileri :

• Başlangıç ​​ve son tazminat seviyeleriniz nelerdi? - En İyi Cevaplar
• Neden devam ediyorsun? - En İyi Cevaplar
• Maaş beklentiniz nedir? - En İyi Cevaplar
• Bir sonraki işinde ne arıyorsun? Senin için önemli olan ne? - En İyi Cevaplar
• Önümüzdeki beş yıl / on yıl için hedefleriniz nelerdir? - En İyi Cevaplar
• Bu hedeflere nasıl ulaşmayı planlıyorsunuz? - En İyi Cevaplar

Yukarıdaki soruların bazılarının doğrudan liderlik ile ilgili olmadığını, ancak becerilerini lider olarak gösterecek ve adaylığınızı işe alım yöneticisine satmanıza yardımcı olacak şekilde cevaplayabilirsiniz. Örneğin, "Bu şirket için ne yapabilirsiniz?" Sorusunu düşünün. Bu durumda, cevabınız, departmanınız için nasıl güçlü bir lider olmayı arzu ettiğiniz üzerine odaklanabilir.