• 2024-11-21

Büyük Bir Staj veya İş Özgeçmiş Yazmak

CREEPER RAP | Dan Bull | ENDING B

CREEPER RAP | Dan Bull | ENDING B

İçindekiler:

Anonim

Birçok üniversite öğrencisi bir özgeçmiş yazarken, nereden başlayacağından tam olarak emin olmadıkları için provizyondalar. Birinci sınıf öğrencileri ve ikinci sınıf öğrencileri, özgeçmişe dahil etmek için sınırlı bilgiye sahip olduklarından endişe duyabilirken, yaşlılar işverenlerin akademisyenlerinden ve stajlarından yeterince etkilenmeyeceğinden endişelenebilir.

Özgeçmişi Başlat

İşverenlerin çoğu, 10 saniyeden daha kısa bir süre içinde bir özgeçmişi inceleyeceğinden, başvuru sahipleri derhal listelenmesi ve bir görüşme için seçilmesi için derleyicinin dikkatini çekmelidir. Etkileyici içerik, çekici biçimlendirme, güçlü bir görev bildirimi ve işverenin aradığını vurgulayan net kurşun noktalarının birleşimi güçlü bir özgeçmişin işaretidir. En önemlisi, bir özgeçmiş hepsine uymuyor ve özgeçmişiniz her uygulama için uygun olmalıdır.

Özgeçmişinizin en üstünde, tüm kişisel bilgilerinizi ekleyin ve profesyonel hedeflerinizi vurgulayan güçlü bir görev bildirimi sağlayın. Belirgin hale getirmek için ilgili bilgileri daha büyük bir fontta vurgulayabilirsiniz.

Özgeçmişinizi Düzenleyin

İşverenin ihtiyaçlarına göre düzenlenmiş ve staj veya iş gereksinimlerini doğrudan ele alan özgeçmişlerin daha fazla dikkate alınması muhtemeldir. İlgili endüstri hakkındaki bilginizi gösterin ve işveren için uygun bir eşleştirme becerilerinizi ve başarılarınızı gösterin.

Özgeçmişinizde, başvuruda bulunduğunuz iş veya stajla ilgili olan ve bu alanda yaptığınız her şeyi içeren - kurs, iş, staj, gönüllü deneyimler, toplum hizmeti projeleri gibi bir "İlgili Tecrübe" bölümü oluşturun.

Özlü dil kullanın

Deneyimlerinizi açıklarken spesifik olun. Özgeçmiş üzerine “sorumluluklar veya görevler” gibi klişelerden kaçının ve deneyiminizi tam olarak açıklayarak bu noktaya gelin. Her cümleye bir eylem fiili (yardımlı, uygulanmış, yaratılmış) ile başlayın, kişisel zamirlerin (Ben, ben, sen, onlar, onların) ve makalelerinin (a, an) kullanılmasından kaçının ve tutarlı bir zaman kullanın.

Özgeçmişinizi Kanıtlayın

Herhangi bir yazım veya dilbilgisi hatası uygulamanızı daha fazla dikkate almaz. Bir özgeçmiş yazacağınız en önemli belgelerden biridir ve bu nedenle, detaylara yüksek düzeyde dikkat gerektirir. Özgeçmişinize nasıl yaklaşacağınız, stajyer veya çalışan olarak rolünüze nasıl yaklaşacağınızın bir göstergesidir. Profesyoneller ve kariyer danışmanları da dahil olmak üzere diğerlerinden göndermeden önce özgeçmişinizi gözden geçirmelerini isteyin.

Dürüst ol

Çoğu işveren arka plan ve referans kontrolleri yapar. Eğer bilgiyi imal ediyor veya süslüyorsanız, bir işveren öğrenecek ve dikkate alınmayacaksınız. Güçlü yanlarınıza odaklanın ve eksikliklerin üstesinden gelmek için yaratıcı yollar bulun. Sizi neyin benzersiz yaptığını ve bunun neden bir işveren için fayda sağlayabileceğini bir düşünün - bu özellik, bir işverenin dikkatini çeken şey olabilir.

Başarılarınızı ve Başarılarınızı Ölçün

Bir işverene verdiğiniz değer, başarı göstergeleri ile doğrulanır. Örneğin, “önceki yıla göre satışları yüzde 30 oranında arttırma” yazmak, işverenlere yeteneklerinize somut bir örnek verir. Yapabiliyorsanız, kazancınızı dolar miktarları, yüzdeleri ve belirlenen hedeflere karşı kazanımları kullanarak ölçün.

Derecesini Özgeçmişinin Üstüne Al

Bir öğrenci ya da yeni bir mezun olarak, özgeçmişinizdeki başlığın hemen ardından eğitiminizi alın, çünkü bu en son odak noktanız. İşgücünde birkaç yıl geçtikten sonra derece veya eğitim bölümünü özgeçmişinizin altına ekleyin. Dereceniz, büyük / küçük, not ortalaması (yüksekse), onur ve ödüller ve eğitiminiz sırasında özveri ve başarınızı gösterecek başka bir şeyle birlikte katıldığınız kolej veya üniversitenin adını ve yerini belirtin.

Referansları ve Profesyonel Bir Portföyü Dahil Edin

İşveren onlardan isteyinceye kadar genellikle referanslar gönderilmez. Daha yakın bir zamanda, özgeçmiş ile birlikte gönderilen başvuruların ve portföylerin (varsa) tercih edilmesini tercih eden birçok işveren. Bir referans isterken, kişiye mükemmel bir referans sağlayacak kadar iyi tanıdıklarını düşündüklerini sorduğunuzdan emin olun. Özgeçmişinize referans adınızı, unvanınızı, kuruluşunuzu, telefonunuzu ve e-posta adresinizi listeleyen ikinci bir sayfa oluşturabilirsiniz. Herhangi bir referansın adını göndermeden önce izin isteyin.

Çekici bir Format kullanın

Özgeçmişinize çok fazla bilgi koymayın, çünkü güçlü yanlarınız metinde kaybolacaktır. Daha fazla bilgi eklemek için kapak mektubunu kullanın. Özgeçmişiniz çok seyrek görünüyorsa, kurs, gönüllü çalışma, müfredat veya bilgisayar tutkusu veya yabancı dil gibi herhangi bir uzmanlık becerisi eklemeyi deneyin. Bir üniversite öğrencisi olarak özgeçmişinizi bir sayfada tutun.


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.