İş Aramada Başarılı Soğuk Arama Nasıl Yapılır

Bir toplantıyı veya iş görüşmesini planlamak için işverene istenmeyen bir çağrı yapmak zordur. Tanımadığınız birisini aramak ve iş ilanlarını sormak için telefonu açmak sinir bozucu olabilir, ancak işe yarıyor.

Doğru kişiye ulaşabilirseniz, becerilerinizi geliştirmek ve bir iş için kabul edilme sürecine başlamak için bir fırsatınız olur.

İşverenlerle Bağlanmak İçin Soğuk Çağrı Nasıl Kullanılır

Dikkatli bir yaklaşım ve biraz sebat, başarı şansınızı artıracaktır. İşverene, aramadan önce niteliklerinizin bir ön izlemesini sunmak ve bir havale başvurusunda bulunmak, şirket içerdekilere erişmenize yardımcı olabilir.

Soğuk denemeyi denemeye hazır mısın? İşverenlerle soğuk çağrı yaparak bağlantı kurmak için bu ipuçlarını gözden geçirin ve bir deneyin. Biraz soğuk arama yaparak, kaybedecek ve kazanacak çok şeyiniz yok.

Başarılı İş Arama Soğuk Arama yapmak için 11 İpuçları

1. Özgeçmişinizi gönderin ve mektubunuzu vaktinden önce alın ve fırsatları keşfetmek için arayacağınızı belirtin. Belgelerinizle biraz ilgilendiyseniz, kişiliğiniz telefonunuzu almaya daha yakın olacaktır. Ayrıca, aramanız bir bekçi tarafından görüntüleniyorsa, bir iletişimi takip etmek için aradığınızı söyleyebilirsiniz. İşte size kendi koşullarınıza göre düzenleyebileceğiniz bir soğuk arama kapak mektubu örneği.

2. Soğuk çağrıların, bölüm yöneticileriyle bağlantı kurduğunuzda, insan kaynakları personelinden daha fazla sonuç alması daha muhtemel olacaktır. İlgilendiğiniz iş türünü denetleyecek kişiyi belirlemeye ve o kişiye ulaşmaya çalışın.

3. Konuşmak için bir zaman planlamayı önerin. Kişinin konuşamayacak kadar meşgul olup olmadığını anlayın. Öyleyse, fırsatları tartışmak için daha sonraki bir tarihte daha iyi bir zaman isteyin. Bunu başarabilirseniz, soğuk bir aramayı randevuya çevirdiniz.

4. LinkedIn bağlantılarına, ailelerine, arkadaşlarına, kolej mezunlarına ve diğer meslektaşlarına ulaş Hedef kuruluşunuzdaki kişileri tanımlamak için. Aramayı planladığınız işe alım yöneticisine havale isteyin. Bir havale gönderirseniz, aramanızı "John Brown size ulaşmamı önerdi" gibi bir ifadeyle açabilirsiniz.

5. Arama nedeninizi özetleyen özlü ve ilgi çekici bir açılış ifadesi hazırlayın. Kuruluştaki seçenekleri keşfetme ve değer katma konusunda yüksek ilgi düzeyinizi vurgulayın. Kısa bir asansör perdesi, konuşmaya başlamanıza yardımcı olacaktır.

6. Niteliklerinizi paylaşın. Vaktinizi geçmişte becerilerinizi nasıl başarıyla uyguladığınızı gösteren örneklerle desteklemeye hazır olun.

7. Direnişe hazır olun. Sizin tarafınızdan tecrübe eksikliği veya beceri eksikliği gibi itirazları tahmin edin ve işe alınırsanız başarılı olabileceğinizi kanıtlayan karşı noktalar hazırlayın.

8. Bir sonraki adımı isteyin. Sohbeti, kişide görüşme veya işe alımla ilgili başka bir kişiye havale etme gibi özel bir istekle kapatın. İşveren, iş bulunmadığını belirtiyorsa, gelecekteki fırsatları keşfetmek için bilgilendirme toplantısı olasılığını sorun.

9. Bireye zaman ayırdığı için teşekkür eden bir iletişim izleyin. İlginizi tekrar doğrulayın ve nasıl katkıda bulunabileceğinizi kısaca tekrarlayın. Bir aday olarak geçerliliğiniz hakkında daha fazla kanıt sağlamak için portföyünüze bir bağlantı (LinkedIn URL’niz gibi) ekleyin ve önerilerde bulunun. Belgenizi görmemiş ya da kaydetmemiş olmaları durumunda özgeçmişinizin başka bir kopyasını iletin. İşte size çeşitli şartlar için teşekkür mektubu örnekleri listesi.

10. Başaramazsanız pes etmeyin. Birçok çağrı telesekretere yönlendirilir. İlginize ve işverene getireceğiniz temel varlıklara dikkat çeken kısa bir mesaj bırakmaya hazır olun. Seçenekleri keşfetmek için geri arama talebinde bulunun ancak aynı zamanda onlara tekrar ulaşacağınızı da söyleyin, böylece girişimin kontrolünü kaybetmezsiniz. Takdire şayan bir sebat etmek ile bir işverene zarar vermek arasında ince bir çizgi var. Aramalar arasında bir hafta bekleyin ve çoğu durumda kendinizi üç toplam arama ile sınırlandırın.

11. Denemeye devam et. Soğuk arama bir sayı oyunudur, bu yüzden başarı yaşamadan önce pek çok başarısız çağrı yapmaya hazır olun. Taze kalmak ve hayal kırıklığını yaymak için günde on çağrı yapma hedefini belirlemeyi deneyin. Tekrarlama tiranına rağmen her görüşme için hevesli bir tonu korumak için olumlu tutmak için elinizden geleni yapın. Ne de olsa, her bir çağrı, çalışmak istediğiniz bir şirketle bağlantı kurmak için yeni bir fırsat.

Soğuk Arama Ağ İletişim Rehberini de Deneyin

İş aramanıza yardımcı olabilecek iletişim ağı bağlantılarına ulaşmak, soğuk aramaların başka bir etkili kullanımıdır. Telefonda konuşabileceğiniz ve belki de şahsen tanışabileceğiniz kişilerin, bir bağlantıdan rastgele bir e-posta veya mesaj alanlardan daha fazla yardım etme olasılığı daha yüksektir. Birkaç soğukkanlı aramaları denemek için zaman ayırın ve eğer sizin için işe yararsa, iş arama ve kariyer geliştirme stratejileri listenize soğuk arama ekleyin.