Yasal Özgeçmişlerle Kaçınılması Gerekenler

Yasal manzara son yıllarda değişmiştir ve dolayısıyla yasal özgeçmişler de değişmiştir. Aşağıda, yasal özgeçmişinizi oluştururken kaçınılması gereken bazı hususlar bulunmaktadır.

01 Her İş İçin Aynı Özgeçmiş

Her özgeçmişi işveren ve başvurduğunuz pozisyona göre düzenleyin. Farklı beceriler veya deneyimler vurgulayan birkaç özgeçmiş hazırlamak yardımcı olabilir. Örneğin, hukuk firması pozisyonları ve kurumsal hukuk pozisyonları için ayrı özgeçmişler oluşturmak veya çeşitli yasal uygulama alanlarıyla en iyi şekilde eşleşen becerilerinizi ve deneyiminizi yansıtmak için farklı özgeçmişler oluşturmak isteyebilirsiniz.

02 Sadece İş Sorumluluklarını Listeleme

Özgeçmişiniz sadece çalışma geçmişinizin ve iş sorumluluklarınızın bir listesini içermemelidir. Başarılarınızı vurgulamalı ve somut ve belirli terimler kullanarak çabalarınızı ölçmelidir. Örneğin, “hazırlanan itiraz özetleri” yerine, “Fortune 100 üreticisine karşı 4 milyon dolar değerindeki kararını deviren başarılı taslaklı Üçüncü Devre özetini” yazmak daha iyidir.

03 Çok Sayfalı Devam

Uzun yıllar işgücüne dahil olmadığınız sürece özgeçmişiniz bir sayfayı geçmemelidir. Önemli bir deneyiminiz olsa bile, özgeçmişinizi maksimum iki sayfa ile sınırlandırın. Derli toplu ve özlü bir özgeçmiş daha fazla etkiye sahip olacaktır.

04 Bir Sayfada Çok Fazla Bilgi

Yoğun metin, küçük fontlar ve uzun paragraflar okumak zor. İşverenin gözünü dinlendirmek ve okunabilirliği artırmak için bol miktarda beyaz alan sağlayın. Madde işareti noktaları, başlıklar ve 12 punto veya daha büyük bir yazı tipi kullanın.

05 Gösterişli Grafik

Süslü grafikler, resimler, kutular, renkler ve yazı tipleri mesajınızdan uzaklaşır ve okumayı engeller. Özgeçmişinizi basit ve profesyonel tutun.

06 Dış Bilgiler

Özgeçmişindeki her kelime yeteneklerini satmalı ve işverenini iş için doğru olduğuna ikna etmeli. Tanımlamaları kısa ve basit tutun. Ekstra bilgi özgeçmişinizi toparlar ve pazarlama mesajınızdan düşer.

07 Tipografik Hatalar Güvenilirliğinizi Artırır

Hukuk mesleğinde doğru, hatasız iş ürünü çok önemlidir. Bu nedenle özgeçmişinizi dikkatlice okumanız veya daha da iyisi, bir arkadaşınızın ya da iş arkadaşınızın yazım ve dilbilgisi hataları için incelemesi gerekir.

08 Pasif Ses

Aktif ses, özgeçmişinize hayat verir. Mesela, “Hakim, yargılamada özeti yargılamaktan vazgeçti” demek, “Yargılamadan yargılanmaktan daha iyi” demekten daha iyidir.

09 Kişisel Bilgiler

Yaş, medeni durum, çocuklar, okul mezuniyet tarihleri ​​veya doğum tarihi gibi işleri yapma yeteneğinize hiçbir etkisi olmayan kişisel bilgilerinizi eklemeyin. Dini veya siyasi ilişkilerinizi açıklamaktan da kaçınmalısınız, çünkü görüşleriniz işe alım müdüründen farklı olabilir.

10 Referansları Listele

Özgeçmişinizdeki referansları listelemeyin veya talep üzerine referanslar verilebildiğini unutmayın. Eğer bir işveren ilgileniyorsa, referanslar için sizinle iletişime geçebilir veya görüşmeye göndermenizi isteyebilir.